डेनमार्क अपने निवासियों के लिए दुनिया में सबसे अधिक कर दरों में से एक लगाता है। हालांकि, इसकी निगमित कर दर सकारात्मक है। इससे पहले कि आप अपने दम पर डेनमार्क में पेरोल सेट कर सकें, आपको डेनमार्क के रोजगार कंप्लाएन्स के प्रत्येक पहलू को समझना होगा, करों से लेकर मानव संसाधन, समापन की शर्तों तक।
डेनमार्क में कराधान नियम
डेनमार्क एक प्रगतिशील कर प्रणाली के तहत काम करता है जहां कर्मचारियों के आयकर की गणना सालाना की जाती है। प्रत्येक कर्मचारी को राष्ट्रीय, नगरपालिका, स्वास्थ्य और सामाजिक सुरक्षा करों का भुगतान करना होगा। डेनिश लूथरन चर्च के सदस्यों को भी चर्च कर का भुगतान करना होगा। डेनमार्क में कर की दरें अपेक्षाकृत अधिक हैं - 52.07% स्थानीय कर, स्वास्थ्य कर और राज्य कर के लिए अधिकतम है।
कर भी मुख्य रूप से सामाजिक सुरक्षा को निधि देते हैं, जिसमें बीमारी के लाभ से लेकर विकलांगता और बाल भत्ता तक सब कुछ शामिल है। ये योगदान आपके कर्मचारियों के वेतन से 8% पर काटे जाते हैं, जबकि एक नियोक्ता के रूप में आपका योगदान 8,000 प्रति वर्ष DKK तक जा सकता है।
कंपनियों के लिए डेनमार्क पेरोल विकल्प
कर भत्ते के बारे में सब कुछ याद रखना और डेनमार्क पेरोल कैसे सेट करना है, इसमें काफी समय और पैसा लग सकता है। कभी-कभी आपकी कंपनी के लिए डेनमार्क पेरोल आउटसोर्सिंग चुनना बेहतर होता है। विभिन्न डेनमार्क पेरोल विकल्पों में शामिल हैं:
- स्थानीय डेनमार्क पेरोल आउटसोर्सिंग: डेनमार्क में एक सहायक कंपनी खोलें लेकिन अपने कर्मचारियों का भुगतान करने के लिए देश में एक स्थानीय पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के साथ काम करें। हालांकि, इस विकल्प के साथ, आप किसी भी गलती के लिए उत्तरदायी रहेंगे।
- आंतरिक डेनमार्क पेरोल: अपनी डेनमार्क सहायक कंपनी से अपना आंतरिक पेरोल चलाने के लिए एक आंतरिक मानव संसाधन टीम और अन्य आवश्यक कर्मचारियों को नियुक्त करें। यह विकल्प महंगा है।
- Global Growth Platform™ वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे के माध्यम से आपकी ओर से व्यक्तियों को रोजगार देने के लिए G-P के साथ काम करें, इसलिए आपको पेरोल या अनुपालन के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं है।
डेनमार्क में पेरोल कैसे स्थापित करें
डेनमार्क पेरोल स्थापित करना आपके नए कर्मचारियों से व्यक्तिगत कर संख्या, पता, पेंशन विवरण और बैंक की जानकारी प्राप्त करने के साथ शुरू होता है। अगर उनके पास व्यक्तिगत टैक्स नंबर नहीं है, तो उन्हें फ़ॉर्म 04.063भरकर SKAT से टैक्स कार्ड के लिए आवेदन करना होगा। एक बार आवेदन संसाधित होने के बाद, आपके कर्मचारी को उनका कार्ड और व्यक्तिगत कर नंबर प्राप्त होगा।
पात्रता/समाप्ति की शर्तें
डेनमार्क में एक कर्मचारी को समाप्त करना अन्य यूरोपीय देशों में कर्मचारी समापन की तुलना में आसान है। वेतनभोगी कर्मचारी अधिनियम, सामूहिक सौदेबाजी समझौते, या एक रोजगार अनुबंध सभी कंपनी के साथ कर्मचारी की सेवा की लंबाई के आधार पर विभिन्न नोटिस अवधियों की रूपरेखा तैयार कर सकते हैं। वेतनभोगी कर्मचारी अधिनियम भी बर्खास्त कर्मचारियों के लिए एक पात्रता के रूप में विच्छेद वेतन की गारंटी देता है। विच्छेद वेतन की राशि इस बात पर निर्भर करती है कि कर्मचारी ने उसी नियोक्ता के लिए कितने समय तक काम किया है।
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