यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।
होंडुरास में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।
जीपी का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखना शुरू करने की अनुमति देता है। एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की अनुमति देता है।
9प्रति वर्ष छुट्टियां
44घंटे प्रति सप्ताह काम के घंटे प्रति दिन या महीना
होंडुरास में पेरोल।
विस्तार के दौरान ध्यान केंद्रित करने वाले पहले पहलुओं में से एक पेरोल है। होंडुरास में विस्तार करते समय, आपको रोजगार अनुपालन कानूनों और रीति-रिवाजों का एक नया सेट सीखना होगा और यह भी पता लगाना होगा कि होंडुरास पेरोल विकल्प आपकी कंपनी के लिए सबसे अच्छा है। अपने विस्तार में एक और तनावपूर्ण घटक जोड़ने के बजाय, G-P को होंडुरास में पेरोल को सुव्यवस्थित करने दें।
होंडुरास में भर्ती
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आपकी सफलता के लिए समर्पित कुशल कर्मचारियों की भर्ती और भर्ती करना किसी भी बढ़ती कंपनी के लिए महत्वपूर्ण है। एक बार जब आप होंडुरास में विस्तार करने का निर्णय लेते हैं, तो आपको सही उम्मीदवारों को खोजने और देश के रोजगार अनुपालन कानूनों को सीखने की आवश्यकता होगी।
होंडुरास में मुआवजा और लाभ।
होंडुरास में मुआवजा और लाभ।
होंडुरास एक सुंदर देश है जो बहुत सारी कुशल प्रतिभा से भरा है जो आपकी कंपनी के लिए आने और काम करने के लिए तैयार है। हालांकि, उन प्रतिभाशाली उम्मीदवारों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए, बहुत 2 महत्वपूर्ण कारक हैं जिन पर आपको विचार करना चाहिए - मुआवजा और लाभ।
एचएनएल7,802.10 प्रति माह न्यूनतम मजदूरी प्रति माह
10-20दिन की वार्षिक छुट्टी (मिनट)
होंडुरास सहायक।
कई कंपनियों का मानना है कि विस्तार की कुंजी एक सहायक कंपनी की स्थापना है। पारंपरिक मार्ग लेने से, आपको कर्मचारियों को काम पर रखने से पहले होंडुरास में शामिल करने की आवश्यकता होगी, उन्हें पेरोल में जोड़ें, और मुआवजे और लाभ दें। शामिल करने में सप्ताह या महीने लग सकते हैं, और यह देश में अपना काम शुरू करने से पहले है।
होंडुरास वीजा और परमिट।
विश्व स्तर पर विस्तार करने के लाभों के साथ-साथ, संभावित एचआर मुद्दे भी हैं जिनका आप सामना कर सकते हैं। चाहे आप स्थानीय नागरिकों को काम पर रख रहे हों या अंतरराष्ट्रीय श्रमिकों को रोजगार दे रहे हों, आपको यह समझने की जरूरत है कि कर्मचारियों को अपने पेरोल में कैसे जोड़ा जाए, लागू करों का भुगतान करें, और सुनिश्चित करें कि सभी श्रमिकों के पास होंडुरास में रहने और काम करने के लिए सही वर्क परमिट और वीजा हैं।