जीपी का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखना शुरू करने की अनुमति देता है। एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की अनुमति देता है।
हमारे वैश्विक रोजगार उत्पादों, जिनमें G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ शामिल हैं, को उद्योग में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित किया जाता है। हम अनुपालन वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
एक वैश्विक ईओआर विशेषज्ञ के रूप में, हम पेरोल, रोजगार अनुबंध की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभ, कर्मचारी खर्च, साथ ही विच्छेद और समाप्ति का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 180+ देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग करने की अनुमति देता है, जल्दी और आसानी से।
किर्गिस्तान में भर्ती
किर्गिज़ गणराज्य, जिसे आमतौर पर किर्गिस्तान के रूप में जाना जाता है, मध्य एशिया में स्थित एक छोटा सा देश है।
रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और किर्गिज़ गणराज्य में किसी कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है।
किर्गिस्तान में रोजगार अनुबंध
सामान्य तौर पर, निश्चित अवधि के अनुबंध 5 साल से अधिक नहीं होना चाहिए।
किर्गिज़ गणराज्य में, स्थानीय भाषा में लिखित रोजगार अनुबंध लागू करना कानूनी रूप से आवश्यक है, जो कर्मचारी के मुआवजे, लाभों और समाप्ति आवश्यकताओं की शर्तों को बताता है। किर्गिस्तान गणराज्य में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार अनुबंध हमेशा किसी अन्य मुद्रा के बजाय किर्गिस्तान सोम में वेतन और किसी भी मुआवजे की राशि का उल्लेख करना चाहिए।
किर्गिस्तान में काम के घंटे
आमतौर पर, मानक कार्य सप्ताह में 40 घंटे होते हैं, प्रत्येक 8 घंटे के 5 दिनों में विभाजित होते हैं।
किर्गिस्तान में छुट्टियां
किर्गिस्तान गणराज्य 11 राष्ट्रीय छुट्टियां मनाता है:
- नए साल का दिन
- रूढ़िवादी क्रिसमस
- होमलैंड रक्षक दिवस
- अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस
- नौरूज़ (ईरानी या फारसी नव वर्ष)
- श्रम दिवस
- संविधान दिवस
- विक्टरी डे
- ओरोजो ऐट
- स्वतंत्रता दिवस
- कुर्बन ऐट
किर्गिस्तान में छुट्टियां
कर्मचारी आमतौर पर भुगतान किए गए वार्षिक अवकाश के 4 सप्ताह के हकदार होते हैं, जिसे एक समय में एक बार या 2 सप्ताह में लिया जा सकता है।
किर्गिस्तान की बीमार छुट्टी
सामान्य तौर पर, कर्मचारी बीमार छुट्टी का भुगतान करने के हकदार हैं।
किर्गिस्तान में मातृत्व और पितृत्व अवकाश
अपेक्षित कर्मचारी मातृत्व अवकाश के 126 कैलेंडर दिनों के हकदार हैं - जन्म से पहले 70 दिनों और जन्म के 56 कैलेंडर दिनों के बाद उपयोग किया जाना चाहिए। माताओं को राज्य सामाजिक बीमा के माध्यम से भुगतान किया जाता है।
कर्मचारी अवैतनिक मातृत्व अवकाश के लिए भी पात्र हो सकते हैं जब तक कि बच्चा 18 महीनों की उम्र तक नहीं पहुंच जाता है, और इसे अतिरिक्त 18 महीनों तक बढ़ाया जा सकता है। बच्चे का कोई भी रिश्तेदार आमतौर पर मातृत्व अवकाश के दौरान इस छुट्टी को लेने या अंशकालिक या घर पर काम करने का हकदार है।
किर्गिस्तान में स्वास्थ्य बीमा
किर्गिज गणराज्य सभी नागरिकों को मुफ्त, प्राथमिक स्वास्थ्य सेवा प्रदान करता है। अस्पताल की देखभाल के लिए सह-भुगतान की आवश्यकता होती है।
किर्गिस्तान में समाप्ति/विच्छेद
प्रोबेशनरी अवधि 3 महीने या उससे कम तक सीमित है। प्रबंधकों और समान पदों के लिए, परिवीक्षा अवधि 6 महीने तक सीमित है। कोई भी पक्ष परिवीक्षा अवधि के दौरान 3 दिनों की लिखित सूचना देकर रोजगार समाप्त कर सकता है।
अनिश्चितकालीन अनुबंध रखने वाले कर्मचारियों को श्रम संहिता में बताए गए आधारों के आधार पर समाप्त किया जा सकता है। लिखित सूचना अवधि समाप्ति के कारण पर निर्भर है।
कर्मचारी आमतौर पर विच्छेद भुगतान के हकदार होते हैं, जिसकी राशि समाप्ति के कारण पर निर्भर होती है।
किर्गिस्तान में करों का भुगतान करना
कर्मचारियों को अपने वेतन का 10% सामाजिक सुरक्षा में और 10% व्यक्तिगत आयकर के रूप में योगदान करना चाहिए।
नियोक्ता मजदूरी का 17.25% निम्नानुसार योगदान करते हैं:
- 15% पेंशन निधि के लिए
- 2% अनिवार्य सामाजिक सुरक्षा निधि के लिए
- 0.25% स्वास्थ्य सेवा निधि के लिए
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