यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।
माल्टा में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।
G-P उन ग्राहकों के लिए नियोक्ता को रिकॉर्ड सेवाएं प्रदान करता है जो माल्टा में शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को नियुक्त करना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार G-P माल्टा पीईओ के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और आम तौर पर इसमें लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। व्यक्ति को आपकी टीम पर काम करने के लिए निर्दिष्ट किया गया है, आपकी कंपनी की ओर से काम करने के लिए ठीक वैसे ही जैसे कि वह आपके देश के भीतर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपका कर्मचारी था।
14प्रति वर्ष छुट्टियां
40घंटे प्रति सप्ताह काम के घंटे प्रति दिन या महीना
माल्टा में पेरोल।
माल्टा एक छोटा यूरोपीय देश है जो सिसिली और उत्तरी अफ्रीका के तट के बीच स्थित है। द्वीपसमूह केवल 122 वर्ग मील है, जो इसे दुनिया का सबसे छोटा लेकिन सबसे घनी आबादी वाला देश बनाता है। आज, यह विभिन्न देशों के शासकों के लंबे उत्तराधिकार से जुड़े ऐतिहासिक स्थलों के लिए जाना जाता है।
माल्टा में भर्ती
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आपके विस्तार के दौरान कुछ भी उतना महत्त्वपूर्ण नहीं है जितना कि सही कर्मचारियों को नियुक्त करना। हालांकि कई कंपनियां जानती हैं कि उन्हें प्रतिभाशाली व्यक्तियों से भरे एक मजबूत कार्यबल की आवश्यकता है, लेकिन उन्हें इस बात की कम जानकारी है कि उन्हें कहाँ खोजना है और माल्टा के रोजगार कंप्लाएन्स कानूनों को कैसे पूरा करना है। इसके अलावा, कई कंपनियों के पास मूल कंपनी और अन्य स्थानों को चलाने के दौरान कर्मचारियों की भर्ती और उन्हें शामिल करने का समय नहीं होता है।
माल्टा में मुआवजा और लाभ।
माल्टा में मुआवजा और लाभ।
नौकरी के भावी उम्मीदवारों को भावी उम्मीदवार से आधिकारिक कर्मचारी बनने के लिए प्रेरित होने के लिए कारण की जरूरत होती है। अक्सर, इन कारणों में मुआवज़ा और लाभ मुख्य होते हैं। यदि आपकी कंपनी असाधारण स्तर का मुआवज़ा प्रदान कर सकती है, तो आप प्रतिस्पर्धियों से अलग नज़र आएंगे और कर्मचारियों को अधिक समय तक आपकी कंपनी में बने रहने के लिए प्रोत्साहित करेंगे।
EUR835.2 प्रति माह न्यूनतम मजदूरी प्रति माह
24दिन की वार्षिक छुट्टी (मिनट)
माल्टा सहायक।
माल्टा की सहायक कंपनी स्थापित करना देश में आपकी सफलता की कुंजी है। एक सहायक कंपनी के बिना, आप माल्टा में कानूनी रूप से काम नहीं कर सकते हैं, और आपको वैश्विक विस्तार के सभी लाभ प्राप्त नहीं होंगे। हालांकि, एक सहायक कंपनी स्थापित करने के लिए समय निकालने का मतलब है कि आप अपनी कंपनी को विकसित करने के लिए उपयोग किए जा सकने वाले हफ्तों, महीनों या यहां तक कि एक साल का समय भी गंवा सकते हैं।
माल्टा वीजा और परमिट।
माल्टा का द्वीप राष्ट्र प्रवासियों के साथ-साथ अंतरराष्ट्रीय व्यवसायों के लिए एक लोकप्रिय गंतव्य है। यदि आपकी कंपनी माल्टा में परिचालन का विस्तार करने की योजना बना रही है, तो आप शायद मौजूदा कर्मचारियों के एक प्रतिभाशाली समूह का स्थान परिवर्तन और विदेश में टीम के कुछ नए सदस्यों को काम पर रखना चाहेंगे। माल्टा में काम करते समय निश्चित रूप से इसके फायदे मिलते हैं, आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आपके द्वारा काम पर रखे गए किसी भी विदेशी कर्मचारी के पास कानूनी रूप से ऐसा करने के लिए उपयुक्त वीज़ा और अनुमतियाँ हैं।