माल्टा का द्वीप राष्ट्र प्रवासियों के साथ-साथ अंतरराष्ट्रीय व्यवसायों के लिए एक लोकप्रिय गंतव्य है। यदि आपकी कंपनी माल्टा में परिचालन का विस्तार करने की योजना बना रही है, तो आप शायद मौजूदा कर्मचारियों के एक प्रतिभाशाली समूह का स्थान परिवर्तन और विदेश में टीम के कुछ नए सदस्यों को काम पर रखना चाहेंगे। माल्टा में काम करते समय निश्चित रूप से इसके फायदे मिलते हैं, आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आपके द्वारा काम पर रखे गए किसी भी विदेशी कर्मचारी के पास कानूनी रूप से ऐसा करने के लिए उपयुक्त वीज़ा और अनुमतियाँ हैं।
यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि माल्टा में कार्य वीज़ा कैसे प्राप्त किया जाए, तो यदि आपकी कंपनी स्थानीय कानूनों और विनियमों का कंप्लाएन्स नहीं करती है, तो आप परिचालन में देरी और यहां तक कि शुल्क का जोखिम उठाते हैं।
माल्टा में कार्य वीज़ा के प्रकार
माल्टा विदेशी नागरिकों के लिए कई तरह के वीज़ा प्रदान करता है, जिसमें पर्यटक वीज़ा, व्यापार वीज़ा और चिकित्सा उद्देश्यों के लिए वीज़ा शामिल हैं। विदेशी नागरिक जो काम करने के लिए माल्टा की यात्रा करना चाहते हैं, उनके पास वीज़ा के लिए कुछ विकल्प हैं:
- Short-Stay Visa, or C Visa: The short-stay visa is a type of Schengen visa, which means it allows foreign nationals to enter multiple countries within the Schengen area. This visa is available in three forms to accommodate single entries, double entries, and multiple entries. The C visa allows the holder to remain in Malta and the Schengen Area for up to 90 days in any 180-day period, unless the visa sticker grants less.
- National Long-Stay Visa, or D Visa: The D visa allows foreign nationals to stay in Malta for more than three months, where applicable. Non-EU employees typically also need a Single Permit or other residence/work authorization to live and work there long term. Individuals who are traveling to Malta to study will need a D visa as well.
In addition to a long-stay visa, foreign employees generally need work authorization before starting work. For most third-country nationals, this is handled through Malta’s Single Permit, which combines residence authorization with an employment licence or work permit tied to a specific employer and role.
माल्टा में कार्य वीज़ा प्राप्त करने के लिए आवश्यकताएँ
विशिष्ट माल्टीज़ वीज़ा आवश्यकताओं में शामिल हैं:
- एक विधिवत भरा गया वीज़ा आवेदन पत्र
- आवेदक की माल्टा यात्रा के उद्देश्य को बताते हुए एक कवर लेटर
- कम से कम दो खाली पन्नों वाला वैध पासपोर्ट
- दो पासपोर्ट तस्वीरें
- प्रमाण कि आवेदक के पास पूरे शेंगेन क्षेत्र के लिए यात्रा चिकित्सा बीमा कवरेज है
- माल्टा की किसी कंपनी के साथ रोजगार समझौता
- माल्टा में आवेदक के समय की अवधि के लिए आवास का प्रमाण
- आवेदक के ठहरने की पूरी अवधि को कवर करने के लिए पर्याप्त वित्तीय साधनों के साक्ष्य
माल्टा में काम करने के लिए विदेशी नागरिकों को भी रोजगार लाइसेंस की आवश्यकता होगी। माल्टीज़ रोजगार लाइसेंस की आवश्यकताओं में शामिल हैं:
- भरा हुआ आवेदन पत्र
- आवेदक के बायोडेटा की एक प्रति
- आवेदक के वीज़ा की एक प्रति, यदि वे पहले से ही माल्टा में हैं
- आवेदक के नियोक्ता से एक कवर लेटर
- एक पासपोर्ट फ़ोटो
- आवेदक की योग्यता के संदर्भ और टेस्टीमोनियल
- स्वास्थ्य का एक चिकित्सा प्रमाण पत्र
- एक रिक्ति रिपोर्ट दर्शाती है कि कंपनी ने पद भरने के लिए योग्य माल्टीज़ नागरिकों की खोज की
आवेदन प्रक्रिया
विदेशी नागरिक जो माल्टा की यात्रा करने की योजना बना रहे हैं, उन्हें सभी वीज़ा आवश्यकताओं की पूरी, अप-टू-डेट सूची के लिए माल्टीज़ दूतावास या अपने निवास के देश में वाणिज्य दूतावास से संपर्क करना चाहिए। ऐसा करने के बाद, उन्हें वीज़ा आवेदन को पूरा करना चाहिए और इसे और सहायक दस्तावेजों को कांसुलर अधिकारियों को जमा करना चाहिए।
It is generally the prospective employer’s responsibility to apply for an employment licence for any foreign worker who needs one. Employers should submit the relevant documents through Jobsplus and pay any applicable fees. For third-country nationals, the single permit process may also involve Identità for residence and work authorisation.
दोनों आवेदनों के अनुमोदन पर, कर्मचारी माल्टा की यात्रा कर सकता है और काम करना शुरू कर सकता है।
अन्य महत्वपूर्ण बातें
Malta is a member of the European Union (EU). Therefore, citizens of other EU member states are free to travel to Malta without obtaining a visa. They are also generally exempt from the employment license requirement, although employer registration and residence formalities may still apply. However, EU/EEA/Swiss nationals may stay for up to three months. If they reside beyond that period, they must register their residence with the Department for Citizenship and Expatriate Affairs within three months of arrival.
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