जीपी का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखना शुरू करने की अनुमति देता है। एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की अनुमति देता है।
हमारे वैश्विक रोजगार उत्पादों, जिनमें G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ शामिल हैं, को उद्योग में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित किया जाता है। हम अनुपालन वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
एक वैश्विक ईओआर विशेषज्ञ के रूप में, हम पेरोल, रोजगार अनुबंध की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभ, कर्मचारी खर्च, साथ ही विच्छेद और समाप्ति का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 180+ देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग करने की अनुमति देता है, जल्दी और आसानी से।
मोल्दोवा में भर्ती
रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और मोल्दोवा में किसी कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है:
मोल्दोवा में रोजगार अनुबंध
निश्चित अवधि के अनुबंध मोल्दोवा में अनुमत हैं लेकिन 5 वर्ष से अधिक नहीं हो सकते हैं। स्थानीय भाषा में, मोल्दोवा में एक लिखित रोजगार अनुबंध रखना कानूनी रूप से आवश्यक है, जो कर्मचारी के मुआवजे, लाभों और समाप्ति आवश्यकताओं की शर्तों को बताता है। मोल्दोवा में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार अनुबंध को हमेशा किसी अन्य मुद्रा के बजाय मोल्दोवन ल्यू में वेतन और किसी भी मुआवजे की राशि का उल्लेख करना चाहिए।
मोल्दोवा में काम के घंटे
सामान्य तौर पर, मोल्दोवा में कार्य सप्ताह सोमवार से शुक्रवार तक, प्रति दिन 8 घंटे, प्रति सप्ताह 40 घंटे है। छुट्टी से पहले दिन, काम कम से कम 1 घंटे कम हो जाता है।
मोल्दोवा में छुट्टियां
मोल्दोवा 13 राष्ट्रीय छुट्टियां मनाता है:
- नए साल का दिन
- रूढ़िवादी क्रिसमस
- अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस
- श्रमिकों का अंतर्राष्ट्रीय एकजुटता दिवस
- ऑर्थोडॉक्स ईस्टर मन्डे
- ईस्टर
- विक्टरी डे
- स्मारक/माता-पिता दिवस
- अंतर्राष्ट्रीय बाल दिवस
- स्वतंत्रता दिवस
- लिम्बा नोस्त्रा
- शहर दिवस
- पश्चिमी क्रिसमस
मोल्दोवा में छुट्टी के दिन
कर्मचारी आमतौर पर भुगतान वार्षिक छुट्टी के 28 कैलेंडर दिनों के हकदार हैं, साथ ही सार्वजनिक छुट्टियां भी। कर्मचारियों को प्रति वर्ष छुट्टी के रूप में कम से कम 14 लगातार कैलेंडर दिन लेने चाहिए।
मोल्दोवा बीमार छुट्टी
यदि कर्मचारी चिकित्सा प्रमाण पत्र प्रस्तुत करते हैं तो वे सवैतनिक रुग्णावस्था अवकाश के लिए पात्र हैं। राज्य सामाजिक बीमा बीमार छुट्टी के लिए भुगतान करता है।
मोल्दोवा में मातृत्व / पितृत्व अवकाश
अपेक्षित कर्मचारी आमतौर पर जन्म से पहले 70 कैलेंडर दिनों और 56 कैलेंडर दिनों के बाद मातृत्व अवकाश के हकदार होते हैं। पिता को पितृत्व अवकाश के 14 कैलेंडर दिन मिलते हैं, जिसका उपयोग बच्चे के जन्म के बाद 56 कैलेंडर दिनों में किया जाना चाहिए।
कर्मचारी आमतौर पर आंशिक रूप से भुगतान की गई छुट्टी के लिए भी पात्र होते हैं जब तक कि बच्चा 3 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता। छुट्टी की अवधि कर्मचारी की वरिष्ठता, स्थिति और बीमा पर निर्भर करती है। मातृत्व अवकाश और आंशिक रूप से भुगतान की गई छुट्टी दोनों का भुगतान सामाजिक बीमा निधि से बाहर किया जाता है।
14 वर्ष से कम उम्र के 2 या अधिक बच्चों वाली माताओं को 4 अतिरिक्त दिनों की वार्षिक छुट्टी दी जाती है।
14 वर्ष से कम आयु के 2 या अधिक बच्चों वाली माताएं, और 14 वर्ष से कम आयु के कम से कम 1 बच्चे वाले एकल माता-पिता 14 कैलेंडर दिनों की अवैतनिक छुट्टी के लिए पात्र हैं, जिनका उपयोग वार्षिक भुगतान अवकाश या अलग से किया जा सकता है और इसे एक बार में नहीं लिया जाना चाहिए।
अवैतनिक छुट्टियां तब ली जा सकती हैं जब बच्चा 3 वर्ष का हो जाता है जब तक कि बच्चा 6 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता। छुट्टी की अवधि कर्मचारी की स्थिति और वरिष्ठता पर निर्भर करती है।
बच्चों की देखभाल करने वाले पिता, दादा दादी या अन्य रिश्तेदार 3 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए आंशिक रूप से भुगतान की गई छुट्टी के लिए पात्र हैं।
मोल्दोवा में स्वास्थ्य बीमा
सरकार प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल और आपात स्थिति के लिए कवरेज प्रदान करती है, लेकिन कई चिकित्सा जांच सीधे पेशेवर द्वारा भुगतान की जाती हैं।
बोनस
कर्मचारी आम तौर पर छुट्टी की अवधि के लिए भुगतान किए जाने वाले वेतन के बराबर छुट्टी भत्ता के हकदार होते हैं।
बोनस कराधान के अधीन हैं। वार्षिक और प्रदर्शन-आधारित बोनस आम हैं लेकिन अनिवार्य नहीं हैं।
मोल्दोवा में समाप्ति/विच्छेद
3 महीने तक की परिवीक्षा अवधि, और अधिकारियों के लिए छह महीने की अनुमति है और इसे नवीनीकृत नहीं किया जा सकता है।
निश्चित अवधि के अनुबंधों में परिवीक्षा अवधि भी हो सकती है, लेकिन वे 6 महीनों से अधिक की अवधि के लिए 3 और 6 महीनों या 30 कैलेंडर दिनों के बीच अनुबंध के लिए 15 कैलेंडर दिनों से अधिक नहीं हो सकते हैं।
कर्मचारी 14 कैलेंडर दिवसों की लिखित सूचना के साथ अपना अनुबंध समाप्त कर सकते हैं। कर्मचारियों की समाप्ति केवल कारण के साथ अनुमत है और ट्रेड यूनियन के समझौते के अधीन हो सकती है।
कर्मचारी आम तौर पर बर्खास्तगी के 1-month’s नोटिस, या 2 महीने के हकदार होते हैं यदि व्यवसाय को समाप्त किया जा रहा है या अनावश्यकता है। कर्मचारियों को नए रोजगार की तलाश करने के लिए प्रति सप्ताह 1 दिन का भी अधिकार है।
कर्मचारी आमतौर पर काम किए गए हर साल के लिए 1 सप्ताह के वेतन के बराबर विच्छेद वेतन के लिए पात्र होते हैं, कम से कम 1 महीने के वेतन के साथ यदि उन्हें आर्थिक कारणों से समाप्त कर दिया जाता है।
केवल कारण के लिए खारिज किए गए कर्मचारी आमतौर पर 2 सप्ताह के वेतन के हकदार होते हैं।
मोल्दोवा में करों का भुगतान करना
के रूप में जनवरी 2021, केवल नियोक्ता सामाजिक सुरक्षा कोष में सामाजिक सुरक्षा योगदान का भुगतान करते हैं - कर्मचारी के सकल वेतन के 24% की दर से भुगतान किया जाता है।
कर्मचारियों को सार्वजनिक स्वास्थ्य बीमा योजना के लिए अपने वेतन का 9% भुगतान करना होगा, और नियोक्ताओं को सामाजिक सुरक्षा निधि में कर्मचारियों के वेतन का 24% भुगतान करना होगा।
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