नॉर्वे में आपकी कंपनी का विकास कई लाभ लाएगा, जिसमें एक नए बाजार में प्रवेश करने का अवसर भी शामिल है। हालाँकि, कर्मचारियों अनुपालनपूर्वक नियुक्त करने के लिए, आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि टीम के प्रत्येक सदस्य के पास उचित कार्य वीजा और परमिट हो। यदि आपने नॉर्वे के कानूनों और विनियमों से कभी निपटा नहीं है तो यह प्रक्रिया विशेष रूप से समय लेने वाली हो सकती है, इसलिए इस प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं।
नॉर्वे में कार्य वीज़ा के प्रकार
नॉर्वे में अपनी टीम बनाने से पहले पहला कदम यह निर्धारित करना है कि किन कर्मचारियों को कार्य वीजा की आवश्यकता होगी। कर्मचारियों को नॉर्वे वर्क परमिट की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, ईयू और ईईए कर्मचारियों को अभी भी स्थानीय पुलिस के साथ पंजीकरण करना होगा और नॉर्वे पहुंचने के बाद 3 महीने से पहले पंजीकरण प्रमाण पत्र के लिए आवेदन करना होगा, जबकि नॉर्डिक देशों के नागरिकों को पुलिस के साथ पंजीकरण नहीं कराना होगा, लेकिन किसी कदम की रिपोर्ट करनी होगी राष्ट्रीय रजिस्ट्री में जाएं और नॉर्वेजियन पहचान संख्या प्राप्त करें।
नागरिकों को निवास और कार्य परमिट की आवश्यकता होती है। पहले निवास परमिट प्राप्त करना सुनिश्चित करें, क्योंकि इसके बिना काम करने पर कारावास और जुर्माना हो सकता है।
नौकरी के लिए नॉर्वे जाने वाले अधिकांश पेशेवर कुशल श्रमिक वीज़ा की तलाश करेंगे। हालाँकि, अलग-अलग व्यवसायों की अलग-अलग आवश्यकताएँ होती हैं, पत्रकारों और शोधकर्ताओं से लेकर अंतर्राष्ट्रीय ट्रैवल कंपनियों के टूर गाइड तक और भी बहुत कुछ।
आवश्यकताएँ
इससे पहले कि कोई कर्मचारी नॉर्वे में वर्क परमिट प्राप्त कर सके, कंपनियों को एक आधिकारिक रोजगार प्रस्ताव प्रदान करना होगा, जो कर्मचारी को निवास परमिट के लिए आवेदन करने की अनुमति देगा। नियोक्ता कर्मचारी की ओर से तब तक आवेदन कर सकते हैं जब तक वे लिखित सहमति प्रदान करते हैं। निवास परमिट नवीकरणीय हैं, और हम समाप्ति तिथि से 1 से 3 महीने पहले उन्हें नवीनीकृत करने की सलाह देते हैं।
कुशल श्रमिक परमिट में शिक्षा, रोजगार और बहुत कुछ से संबंधित विशिष्ट आवश्यकताएं हैं। उदाहरण के लिए, आवेदकों के पास निम्नलिखित में से कम से कम 1 होना चाहिए:
- उच्च माध्यमिक विद्यालय स्तर पर 3-year व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम का समापन
- किसी विश्वविद्यालय या कॉलेज से पूर्ण शिक्षा या डिग्री
- काम करने के लंबे अनुभव अनुभव के माध्यम से विशेष योग्यता
रोजगार आवश्यकताओं में नॉर्वे में एक नियोक्ता से औपचारिक नौकरी की पेशकश, एक पूर्णकालिक पद जिसमें आवेदक विशिष्ट योग्यताओं को पूरा करता है, और अंत में, नॉर्वे के लिए मानक स्तर पर या उससे ऊपर वेतन और काम करने की स्थिति शामिल है।
आवेदन प्रक्रिया
नॉर्वेजियन आप्रवासन प्राधिकरण (यूडीआई) नॉर्वे में आप्रवासन से संबंधित सभी मामलों को संभालते हैं। आवेदक या तो सभी कागजी कार्रवाई अपने स्थानीय नॉर्वे दूतावास में जमा कर सकते हैं या अपने नियोक्ता को लिखित पावर ऑफ अटॉर्नी दे सकते हैं। यदि कर्मचारी नियोक्ता को पावर ऑफ अटॉर्नी देता है, तो कंपनियां उनकी ओर से आवेदन कर सकती हैं।
आवेदन पत्र के अलावा, व्यक्तियों को यह भी जमा करना होगा:
- एक वैध पासपोर्ट और सभी प्रयुक्त पृष्ठों की एक प्रति
- पासपोर्ट आकार की दो तस्वीरें
- यात्रा बीमा की पुष्टि
- नॉर्वे में उनके ठहरने की पूरी अवधि के लिए आवास का प्रमाण
- नागरिक स्थिति का प्रमाण (यदि लागू हो)
- नॉर्वे में उनके ठहराव के लिए पर्याप्त वित्तीय साधनों का प्रमाण
- यूडीआई का रोजगार प्रस्ताव फॉर्म
- शिक्षा दस्तावेज़
- सीवी
ध्यान रखें कि सभी दस्तावेज अंग्रेजी या नार्वेजियन में होने चाहिए। आवेदन प्रक्रिया के भाग में विशिष्ट वीज़ा प्रकार के अनुसार कार्य वीज़ा आवेदन शुल्क का भुगतान करना शामिल है, लेकिन ये राशियाँ समय-समय पर बदल सकती हैं। कंपनियां वीज़ा प्रक्रिया में कितना समय लगेगा, इसका अद्यतन अनुमान प्राप्त करने के लिए यूडीआई के समय प्रसंस्करण कैलकुलेटर का उपयोग कर सकती हैं।
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इस समय, G-P इस विशेष स्थान पर कार्य वीजा या परमिट प्रायोजित नहीं करता है।
