ग्लोबलपीडिया​​ 

अपने वैश्विक कार्यबल का विस्तार करें नॉर्वे का झंडा​​ नॉर्वे​​ 

नॉर्वे​​ 

जनसंख्या​​ 

5,488,984​​ 

भाषाओं​​ 

  1. नॉर्वेजियन​​ 

  2. सामी​​ 

देश की राजधानी​​ 

ओस्लो​​ 

मुद्रा​​ 

नॉर्वेजियन क्रोन (NOK)​​ 

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का अवलोकन थंबनेल​​ 

नॉर्वे में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।​​ 

G-P का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) मॉडल आपकी कंपनी को हमारे वैश्विक इकाई इंफ्रास्ट्रक्चर के ज़रिए मिनटों में प्रतिभाओं की भर्ती शुरू करने की अनुमति देता है। एक व्यावसायिक रोजगार संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना आपके वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की सुविधा देता है।​​ 

ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड एक्सपर्ट के तौर पर, हम पेरोल, रोजगार समझोता के सबसे अच्छे तरीकों, वैधानिक और बाज़ार मानदंडों के फ़ायदे, कर्मचारियों के ख़र्च, साथ ही पृथक्करण और समापन का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन में शांति मिलेगी कि आपके पास समर्पित रोज़गार विशेषज्ञों की एक टीम है जो हर काम पर रखने में मदद करती है। G-P से आप दुनिया भर के 180+ देशों के प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का इस्तेमाल जल्दी और आसानी से कर सकते हैं।​​ 

8

प्रति वर्ष छुट्टियाँ​​ 

40घण्टे प्रति सप्ताह​​ 

प्रतिदिन या प्रति माह कार्य घंटे​​ 

पेरोल अवलोकन थंबनेल​​ 

नॉर्वे में पेरोल।​​ 

नॉर्वे काम करने के लिए एक बेहतरीन जगह है क्योंकि देश के रोज़गार कानून उदार और कर्मचारियों पर केंद्रित हैं। हालांकि, नॉर्वे में खास पेरोल और कर लगाना नियम हैं, जिनकी वजह से पेरोल सेट करना और कर्मचारियों को काम पर रखना मुश्किल हो सकता है। इन जटिलताओं से निपटने में आपकी मदद करने के लिए यहां कुछ प्रमुख विचार दिए गए हैं।​​ 

में भर्ती​​  नॉर्वे का झंडा​​ नॉर्वे​​ 

किसी बिज़नेस को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर बढ़ाने से जुड़े सबसे महत्वपूर्ण कामों में से एक है नए बाजार में सफलता बढ़ाने के लिए कर्मचारियों को भर्ती करना और उन्हें काम पर रखना। हालांकि, कर्मचारियों को काम पर रखना और किसी दूसरे देश में पेरोल सेट करना कोई आसान काम नहीं है - इस रास्ते में आपकी मदद करने के लिए यहां कुछ दिशा-निर्देश दिए गए हैं।​​ 

नॉर्वे में नुकसान भरपाई & के फ़ायदे।​​ 

इससे कोई फ़र्क नहीं पड़ता कि आप किस देश में विस्तार करने का फ़ैसला करते हैं, एक मज़बूत नुकसान भरपाई और फ़ायदे की योजना विकसित करना शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने और उन्हें बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण होगा। नॉर्वे में अपनी कंपनी स्थापित करने से पहले, यह पक्का कर लें कि आपको देश के नुकसान भरपाई कानूनों और फ़ायदों की ज़रूरतों की पूरी जानकारी हो, ताकि कंप्लाएंट बने रहने के लिए।​​ 

कोई नहीं​​ 

न्यूनतम मजदूरी प्रति माह​​ 

25दिन​​ 

वार्षिक अवकाश अवकाश (न्यूनतम)​​ 

कोई नहीं​​ 

न्यूनतम मजदूरी प्रति माह​​ 

25दिन​​ 

वार्षिक अवकाश अवकाश (न्यूनतम)​​ 

नॉर्वे की सहायक।​​ 

नॉर्वे में कर्मचारियों को काम पर रखने या पेरोल स्थापित करने से पहले, आपको एक इकाई स्थापित करनी होगी या रिकॉर्ड के नियोक्ता जैसे सहायक विकल्प की तलाश करनी होगी। प्रत्येक देश में सहायक कंपनी स्थापित करने के लिए आवश्यक समय और संसाधनों में भिन्नता होती है, लेकिन यदि आप इस प्रक्रिया को स्वयं संभालते हैं तो इसमें कुछ महीने लग सकते हैं।​​ 

नॉर्वे सहायक कंपनियाँ​​ 
कार्य वीज़ा और परमिट गाइड​​ एक उदाहरण देने वाला कार्ड जिसमें कार्य वीज़ा और परमिट के बारे में जानकारी दिखाई देती है, जिसमें वीज़ा के प्रकार, ज़रूरतें और आवेदन की प्रक्रिया शामिल है।​​ कार्य वीज़ा & परमिट्स इननॉर्वे​​ 

नॉर्वे वीजा और परमिट।​​ 

नॉर्वे में अपनी कंपनी का विस्तार करने से कई लाभ मिलेंगे, जिनमें एक नए बाजार में प्रवेश करने का अवसर भी शामिल है। हालाँकि, कर्मचारियों को अनुपालनपूर्वक काम पर रखने के लिए, आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि प्रत्येक टीम के सदस्य के पास उचित कार्य वीज़ा और परमिट हों। यदि आपने पहले कभी नॉर्वे के कानूनों और विनियमों से निपटा नहीं है, तो यह प्रक्रिया विशेष रूप से समय लेने वाली हो सकती है, इसलिए प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं।​​ 

अस्वीकरण​​ 

यह कॉन्टेंट सिर्फ़ जानकारी देने के लिए है और इसमें कानूनी या टैक्स सलाह शामिल नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या टैक्स संबंधी सलाह नहीं देता है। जानकारी सामान्य है और किसी खास कंपनी या कर्मचारियों की संख्या के हिसाब से नहीं दी गई है और यह किसी भी अधिकार क्षेत्र में G-P की प्रॉडक्ट डिलीवरी को नहीं दर्शाती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।​​ 

अपने स्टैक को सिंक करें. वैश्विक स्तर पर आगे बढ़ें.​​ 

आपकी टीम के प्रदर्शन और आपकी अगली रणनीतिक पहल पर ध्यान देने के लिए ज़रूरी इंफ़्रास्ट्रक्चर और एक्सपर्ट सपोर्ट पाएँ.​​