यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।
ताइवान में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।
G-P का Global Growth Platform™ वैश्विक इकाई अवसंरचना के माध्यम से मिनटों में ताइवान में सेवाएं प्राप्त करना शुरू करना संभव बनाता है - जिससे आपकी कंपनी इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार कर सकती है। G-P अपने ग्राहकों के लिए ताइवान में एक या एक से अधिक पेशेवरों की सहायता से सेवाएं प्रदान करता है जो ग्राहक द्वारा व्यक्त मांगों को पूरा करने में सक्षम हैं।
आपको यह जानकर शांति मिलेगी कि आपके विकास का समर्थन करने के लिए आपके पास समर्पित विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 180+ देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग करने की अनुमति देता है, जल्दी और आसानी से।
9प्रति वर्ष छुट्टियां
40घंटे प्रति सप्ताह काम के घंटे प्रति दिन या महीना
ताइवान में पेरोल।
एक बड़ी अर्थव्यवस्था और अर्धचालक और एलसीडी पैनल जैसे प्रमुख निर्यात के साथ, ताइवान एशिया में बढ़ने वाली कंपनियों के लिए एक आकर्षक स्थान है। लेकिन ताइवान पेरोल स्थापित करने के लिए, आपको पहले देश के विभिन्न श्रम कानूनों, पेरोल नियमों और अनुपालन बने रहने के लिए बदलते व्यावसायिक कारकों को समझना होगा।
ताइवान में भर्ती
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एक प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार और कम रोजगार दर के साथ, कंपनियों को ताइवान में कुशल प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए रणनीतिक भर्ती प्रथाओं को नियोजित करना चाहिए।
ताइवान में मुआवजा और लाभ।
ताइवान में मुआवजा और लाभ।
ताइवान में काम पर रखने से पहले, आपको स्थानीय रूप से अनुपालन पेरोल प्रणाली स्थापित करने की आवश्यकता होगी - सभी ताइवान के मुआवजे कानूनों को सीखते हुए और अपनी प्रतिभा के लिए सर्वोत्तम लाभों पर निर्णय लेते हुए। इन सर्वोत्तम प्रथाओं का पालन करके, आप शीर्ष प्रतिभा की भर्ती करने और अपनी कंपनी को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विकसित करने के लिए अपनी लाभ योजना के प्रभाव को अधिकतम कर सकते हैं।
टीडब्ल्यूडी26,400 प्रति माह न्यूनतम मजदूरी प्रति माह
13-15दिन की वार्षिक छुट्टी (मिनट)
ताइवान सहायक।
ताइवान अंतरराष्ट्रीय निवेशकों के लिए एक स्वागत योग्य स्थान है, और सरकार द्वारा स्थापित वैश्विक निवेश नीतियां ताइवान सहायक कंपनी स्थापित करने के लिए पहले की तुलना में आसान बनाती हैं।
ताइवान वीजा और परमिट।
ताइवान में बढ़ने वाली कंपनियों को कार्य वीजा प्राप्त करना चुनौतीपूर्ण लग सकता है, क्योंकि ताइवान के अनुमत उद्योगों और व्यवसायों में समुद्री मछली पकड़ने के उद्योग से लेकर विनिर्माण तक सब कुछ के लिए विशिष्ट नियम हैं। इसके अलावा, कर्मचारियों को अपने रोजगार के दौरान ताइवान में कानूनी रूप से रहने के लिए एक कार्य वीजा और एक विदेशी निवास प्रमाणपत्र (एआरसी) दोनों की आवश्यकता होती है।
ताइवान ठेकेदार.
ताइवान ठेकेदार.
जैसे-जैसे आपकी कंपनी बढ़ती है, अंतरराष्ट्रीय स्तर पर काम पर रखना नए बाजारों में प्रवेश करने और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने का एक प्रभावी तरीका हो सकता है। ताइवान में विभिन्न परियोजना आवश्यकताओं को पूरा करने में आपकी सहायता करने के लिए विशेष कौशल वाले स्वतंत्र ठेकेदारों का एक व्यापक पूल है।