वियतनाम में एक स्वतंत्र ठेकेदार को किराए पर लेना आपकी कंपनी को क्षेत्र के प्रमुख पेशेवरों तक पहुंच प्रदान कर सकता है। यदि आप एक ठेकेदार को काम पर रखने पर विचार कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप उन कानूनों, कार्यकर्ता वर्गीकरण और जिम्मेदारियों को समझते हैं जिन्हें आपको प्रक्रिया के दौरान संबोधित करने की आवश्यकता होगी।
वियतनाम में ठेकेदारों को काम पर रखना
आपकी कंपनी को स्पष्ट रूप से समझना चाहिए कि ठेकेदार के साथ काम करना किसी कर्मचारी को टीम में लाने से कैसे अलग है। सुनिश्चित करें कि आप दोनों के बीच कानूनी अंतर जानते हैं।
स्वतंत्र ठेकेदार बनाम पूर्णकालिक कर्मचारी
एक कर्मचारी को वियतनाम में एक ऐसे व्यक्ति के रूप में परिभाषित किया गया है जो नियोक्ता के साथ अनुबंध के तहत काम करता है, नियमित वेतन प्राप्त करता है, और नियोक्ता की देखरेख और नियंत्रण के अधीन है। स्वतंत्र ठेकेदार किसी अन्य कंपनी को सेवाएं प्रदान करते हैं और आम तौर पर अपनी स्वयं की अनुसूची, सेवाओं को पूरा करने के तरीकों को निर्धारित करते हैं, और दिशा या पर्यवेक्षण के बिना काम करते हैं। स्वतंत्र ठेकेदार किसी भी वैधानिक रोजगार अधिकारों या लाभों जैसे छुट्टी, बीमा, या समाप्ति पर विच्छेद के हकदार नहीं हैं।
गलत वर्गीकरण के लिए दंड
आपकी कंपनी में प्रत्येक कर्मचारी का उचित वर्गीकरण महत्वपूर्ण है। यदि आप किसी कर्मचारी को ठेकेदार के रूप में गलत तरीके से पहचानते हैं, तो आपकी कंपनी को दंड और शुल्क सहित कानूनी कार्रवाई का सामना करना पड़ सकता है। इसके अतिरिक्त, आपको उन सभी लाभों का पूर्वव्यापी रूप से भुगतान करने की आवश्यकता हो सकती है जिनके लिए कर्मचारी उनकी नियुक्ति के बाद से हकदार था।
वियतनाम में स्वतंत्र ठेकेदारों को कैसे किराए पर लें
जैसे ही आप ठेकेदार को काम पर रखने की प्रक्रिया शुरू करते हैं, ध्यान रखें कि यह किसी कर्मचारी को काम पर रखने से कुछ अलग दिखाई देगा। स्वतंत्र ठेकेदारों के साथ अपने संबंधों को सफलतापूर्वक नेविगेट करने के लिए इन 3 प्रमुख चरणों का पालन करें।
1. साक्षात्कारों का सावधानी से संचालन करें।
ठेकेदार आमतौर पर CVs प्रदान करते हैं जो परियोजना-विशिष्ट कौशल और क्षमताओं की रूपरेखा बनाते हैं। आप अधिक कर्मचारी-आधारित चिंताओं पर चर्चा करने के बजाय साक्षात्कार में उनकी विशेषज्ञता पर ध्यान केंद्रित करना चाहेंगे, जैसे कि उनका व्यक्तित्व या संस्कृति कंपनी के साथ फिट है। प्राथमिकता दें कि वे उस विशिष्ट परियोजना को कैसे संबोधित कर सकते हैं जिसे आपकी कंपनी को संभालने की आवश्यकता है।
2. एक सेवा अनुबंध बनाएं।
दोनों पक्षों को सेवा की शर्तों पर चर्चा करनी चाहिए और अपनी जिम्मेदारियों से सहमत होना चाहिए। इन विवरणों को एक लिखित सेवा समझौते में शामिल करें:
- वेतन दरें और व्यवस्थाएं
- ठेकेदार द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाएं
- अनुबंध की अवधि
- समाप्ति की शर्तें
3. आवश्यकताओं का परिचय दें।
यह तय करने के बाद कि किस ठेकेदार को किराए पर लेना है, आप यह सुनिश्चित करना चाहेंगे कि वे अपेक्षाओं के अनुसार प्रदर्शन करने के लिए सुसज्जित हैं। उन्हें परियोजना के प्रश्नों के लिए संपर्क के बिंदु पर पेश करें और सुनिश्चित करें कि वे कंपनी-विशिष्ट उपकरणों और वर्कफ़्लो से परिचित हैं। गहन प्रशिक्षण और ऑनबोर्डिंग से बचना सबसे अच्छा है, जो एक स्वतंत्र ठेकेदार के लिए आवश्यक से अधिक निरीक्षण का संकेत दे सकता है।
वियतनाम में स्वतंत्र ठेकेदारों का भुगतान कैसे करें
ठेकेदार कर्मचारी पेरोल पर नहीं हैं, इसलिए आप उन्हें क्षतिपूर्ति करने के लिए धन हस्तांतरण प्रदाता या अन्य सेवाओं का उपयोग करने पर विचार कर सकते हैं। ध्यान रखें कि अंतरराष्ट्रीय स्तर पर पैसे स्थानांतरित करते समय कुछ प्रतिबंध लागू हो सकते हैं। आप अपनी कंपनी के ठेकेदार के साथ बातचीत कर सकते हैं कि क्या आप भुगतान के लिए अपनी कंपनी की स्थानीय मुद्रा का उपयोग करेंगे या वियतनामी डोंग।
जबकि आपको आमतौर पर ठेकेदार भुगतानों से लाभ या करों को कवर करने की आवश्यकता नहीं होगी, आप अपने सेवा समझौते में किसी भी भुगतान की शर्तों को पूरा करने के लिए एक कंपनी के रूप में बाध्य हैं।
स्वतंत्र ठेकेदारों को बर्खास्त करना
ज्यादातर मामलों में, स्वतंत्र ठेकेदार एक निर्धारित अवधि के लिए या परियोजना-दर-परियोजना के आधार पर सेवाएं प्रदान करते हैं। आपकी कंपनी और ठेकेदार अनुबंध की समाप्ति या विस्तार के लिए अपनी शर्तें निर्धारित करने के लिए स्वतंत्र हैं।
अपने सेवा अनुबंध में समाप्ति के लिए प्रक्रियाओं को निर्धारित करना सबसे अच्छा अभ्यास है। यदि आपको ठेकेदार की लापरवाही या संविदात्मक उल्लंघन के साथ कोई समस्या है और सेवाओं को जल्दी समाप्त करने की आवश्यकता है, तो आपके पास पालन करने के लिए एक सीधी प्रक्रिया होगी।
वियतनाम में स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखते समय G-P की ओर मुड़ें।
वैश्विक रोजगार उत्पादों के हमारे # 1 सूट के एक हिस्से के रूप G-P Meridian Contractor™ कंपनियों को स्व-सेवा वर्कफ़्लो और लचीले भुगतान विकल्पों के एक विस्तृत सेट के साथ वैश्विक ठेकेदारों को तेजी से काम पर रखने और भुगतान करने की अनुमति देता है। चाहे आप कर्मचारियों या ठेकेदारों को काम पर रख रहे हों, हमारा प्लेटफ़ॉर्म आपके वैश्विक कार्यबल के लिए एक ही समाधान के साथ प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करता है।
अधिक जानने के लिए हमसे संपर्क करें ।