वियतनाम में विस्तार करना आपकी कंपनी की वैश्विक सीमाओं को आगे बढ़ाने और नई साझेदारी बनाने का एक शानदार तरीका है जो आपकी निचली रेखा में सुधार कर सकता है। हालांकि, आपको विस्तार करते समय कई पेरोल कारकों पर विचार करने की आवश्यकता है, जैसे कि अपने वियतनाम पेरोल और सभी अलग-अलग पेरोल विकल्पों को कैसे सेट करें।
G-P हमारे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान के माध्यम से वियतनाम में आपके व्यवसाय करने के तरीके को बदल सकता है। एक सहायक कंपनी स्थापित करने में सप्ताह या महीने बिताने के बजाय, आप हमारी स्थापित वियतनाम सहायक कंपनी का उपयोग करके कुछ दिनों में शुरू करने में आपकी सहायता करने के लिए हम पर भरोसा कर सकते हैं। हम पेरोल का प्रबंधन करेंगे और सुनिश्चित करेंगे कि आप अनुपालन करते रहें।
वियतनाम में कराधान नियम
एक नियोक्ता के रूप में, आपको कॉर्पोरेट करों के बारे में चिंता करने और यह समझने की आवश्यकता है कि आपके कर्मचारियों का क्या बकाया है। वियतनाम में एक वैधानिक सामाजिक बीमा पॉलिसी है, जिसमें सामाजिक सुरक्षा लाभ, स्वास्थ्य लाभ और बेरोजगारी लाभ आयोजित करने का कार्य है, जो अनिश्चितकालीन श्रम अनुबंध या निश्चित अवधि के अनुबंधों के तहत कर्मचारियों के साथ संस्थाओं, उद्यमों और संगठनों पर लागू होता है। नियोक्ता अपने पेरोल का लगभग21.5% सामाजिक और स्वास्थ्य बीमा में योगदान देते हैं, जबकि कर्मचारी 10.5योगदान% करते हैं।
कंपनियों के लिए वियतनाम पेरोल विकल्प
आपके पास अपनी कंपनी के आकार, लक्ष्यों और अधिक के आधार पर चुनने के लिए अलग-3अलग वियतनाम पेरोल विकल्प हैं:
- आंतरिक: एक आंतरिक पेरोल चलाना बड़ी कंपनियों के लिए एक महान समाधान है जो वियतनाम में दीर्घकालिक उपस्थिति रखने के लिए प्रतिबद्ध है। हालांकि, यदि आप इस विकल्प का चयन करते हैं, तो आपको एचआर टीम को किराए पर लेने के लिए एक बड़े बजट की आवश्यकता होगी।
- वियतनाम पेरोल प्रसंस्करण कंपनी: आप देश में स्थित वियतनाम पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के साथ काम करना भी चुन सकते हैं। ऐसा करते समय आपके पेरोल को आउटसोर्स करने का ध्यान रखा जाएगा, फिर भी आपको सभी पेरोल वस्तुओं के लिए अनुपालन माना जाएगा।
- G-P : वियतनाम में पेरोल चलाने और कंप्लाएंट रहने का सबसे आसान तरीका G-P जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ साझेदारी करना है। हमारे साथ, आप आश्वस्त रह सकते हैं कि आपकी टीम के सभी सदस्यों को समय पर भुगतान किया जाएगा, जिससे आप अपने व्यवसाय के अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
वियतनाम में पेरोल कैसे स्थापित करें
इससे पहले कि आप अपना वियतनाम पेरोल स्थापित करने का निर्णय लें, आपको देश में एक सहायक कंपनी स्थापित करने की आवश्यकता है। सहायक कंपनी के बिना, आप वियतनाम में कानूनी रूप से काम नहीं कर सकते हैं, जिसका अर्थ है कि आप कर्मचारियों को काम पर नहीं रख सकते हैं, लाभ प्रदान नहीं कर सकते हैं, या किसी भी कर्मचारी को भुगतान नहीं कर सकते हैं।
पात्रता/समाप्ति की शर्तें
इससे पहले कि आप कर्मचारियों को काम पर रखें और उन्हें अपने पेरोल में जोड़ें, आपको एक मजबूत लिखित रोजगार अनुबंध का मसौदा तैयार करना चाहिए जिसमें पात्रता और समाप्ति की शर्तें शामिल हों। वियतनाम में परिवीक्षा अवधि आम है, लेकिन वे काम के लिए 60 दिनों से अधिक नहीं हो सकते हैं जिनके लिए विशेष या अत्यधिक तकनीकी कौशल की आवश्यकता होती है, काम के लिए 30 दिन जिनके लिए मध्यवर्ती स्तर के कौशल या अन्य नौकरियों के लिए 6 कार्य दिवस की आवश्यकता होती है। एक कर्मचारी को समाप्त करना एक जटिल प्रक्रिया है, और आपको अनुबंध समाप्त करने के लिए पर्याप्त कानूनी आधार की आवश्यकता होगी।
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