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此內容僅供參考,不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊,並非針對特定公司或員工定制,亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
G-P 為希望在 Türkiye 不先在 Türkiye 設立分支機構或子公司的情況下僱用員工並執行薪資發放的客戶提供名義雇主服務。 您的候選人將根據當地勞動法透過 G-P 的 Türkiye PEO 聘用,可以在幾天內入職,而不是通常需要花費的幾個月。 該員工被分配到您的團隊工作,代表您的公司工作,正如滿足您國內要求的僱員一樣。
Türkiye 距離許多主要歐洲目的地只有兩到三小時的車程,通常被視為歐盟 (EU) 和亞洲之間的橋樑。 Türkiye 為外國投資者提供稅務與非稅務獎勵,對外國企業友善,是尋求擴張的公司的絕佳地點。
招募和聘僱是您在擴展期間將要承擔的兩個最重要的任務。 您的新員工將幫助您從頭開始建立自己的位置,而您需要精通工作的團隊成員。 然而,當您同時處理合規、薪資、薪酬和其他多項職責時,很難找到招募這些候選人的時間。
恭喜您決定拓展至土耳其! 您的公司很快就會獲得擴張的獎勵,從招募新的人才候選人到建立全球重要的業務關係。 然而,在學習如何設立 Türkiye 子公司並確保您遵守法規之前,您無法開始實現這些福利。

拓展到 Türkiye 將讓您有機會建立新的業務關係、進入目前的市場,並尋找有才華的員工。 然而,每位外國員工都需要工作簽證和許可證才能搬到 Türkiye 工作。 如果您不熟悉如何在 Türkiye 取得工作簽證,除了全球擴張的所有其他方面之外,您還可以處理不合規的情況。
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