Perusahaan mungkin mengalami kesulitan saat jumlah karyawan meningkat – terutama jika mereka berkembang secara internasional. Namun, ada peretasan pertumbuhan rintisan yang mungkin belum Anda coba: bermitra dengan Perusahaan Catatan (EOR).
Jika startup Anda sudah menaklukkan pasarnya, Anda akan segera menemukannya meningkat dengan kecepatan yang dipercepat. Penskalaan berarti lebih dari sekadar menambahkan lebih banyak pengguna atau mengirim lebih banyak produk Anda. Ini dapat berarti merekrut orang baru dan menaklukkan pasar baru, tidak hanya secara lokal, tetapi secara global.
EOR dapat berdampak signifikan terhadap banyak bagian bisnis Anda dengan membantu Anda mempercepat pertumbuhan pada skala global. EOR menangani aspek kepatuhan, hukum, keuangan, dan SDM dari ekspansi internasional Anda, selagi Anda berfokus pada perusahaan Anda.
Berikut adalah lima cara utama EOR bertindak sebagai peretas pertumbuhan rintisan:
#1: Waktunya Berfokus pada Produk yang Anda Jual, Bukan Pita Merah
Pendiri perusahaan rintisan ingin dilibatkan dalam setiap keputusan. Namun, itu berarti Anda akan menghabiskan banyak waktu untuk belajar —dan terkadang, melakukan kesalahan. Kepatuhan SDM, penggajian, dan pajak sangatlah penting, namun Anda tidak memulai perusahaan sendiri untuk menangani tugas berulang dan memakan waktu yang mengurangi hal yang benar-benar penting: menciptakan produk dan layanan yang orisinal dan berdampak.
Sumber daya nomor satu Anda adalah waktu Anda – dan memberi diri Anda lebih banyak adalah peretasan pertumbuhan startup sejati. Mengapa tidak memindahkan bagian dari beban masalah hukum dan SDM kepada spesialis yang sesungguhnya? Itulah yang dapat dilakukan Pemberi Kerja Catatan untuk Anda.
Dengan EOR, Anda dapat berhenti membagi waktu antara perusahaan dan memahami undang-undang ketenagakerjaan di setiap negara yang ingin Anda rekrut. Dan Anda bahkan dapat mengurangi biaya pengelolaan tunjangan, merampingkan operasi penggajian, dan mulai membangun jalur perusahaan Anda menuju ekspansi internasional saat Anda mempekerjakan talenta terbaik di seluruh dunia.
#2: Rekrut Lebih Cepat, Sukses Lebih Cepat
Anda mungkin pernah mendengar mantra startup ini seribu kali: merekrut dengan cepat, memecat dengan lebih cepat. Tentu saja ini lebih mudah dikatakan daripada dilakukan. Anda bisa jadi ahli dalam menemukan talenta, tetapi tergantung di mana Anda merekrut, prosesnya bisa rumit, terutama jika Anda merekrut di luar negeri. Menyusun kontrak dan memastikan Anda mematuhi semua peraturan tenaga kerja setempat dapat menyerap waktu departemen SDM Anda dalam jumlah yang wajar, dan Anda mungkin tidak memiliki sumber daya SDM khusus yang tersedia secara internal.
EOR global dapat meringankan beban tersebut, karena mengkhususkan diri dalam hukum ketenagakerjaan internasional dan membuat tim lokal siap untuk terlibat dengan kandidat Anda untuk segera dan tanpa rasa sakit. EOR dapat memastikan bahwa jumlah pajak yang tepat dipotong dalam setiap gaji, bahwa karyawan menerima kompensasi sesuai dengan peraturan setempat, dan bahwa karyawan diberi paket tunjangan yang sesuai. Anda dapat merekrut lebih cepat – dan karenanya lebih cepat meraih kesuksesan, yang merupakan kunci keberhasilan dalam tahap pertumbuhan startup.
#3: Gunakan Pengetahuan dan Pengalaman sebagai Senjata Rahasia Anda Melawan Persaingan
Kecuali jika Anda seorang wirausahawan berseri, jalan Anda menuju kesuksesan akan penuh dengan ketidakpastian. Salah satunya adalah kapan harus memperluas, dan di mana.
Menemukan dan memahami pasar internasional adalah kunci untuk mencapai ekspansi yang sukses. Saat Anda memulai bisnis baru atau memperkenalkan produk baru, Anda akan memulai dengan riset pasar yang cermat. Memutuskan apakah akan memasuki pasar baru tergantung pada kemampuan Anda untuk menavigasi undang-undang dan peraturan setempat.
[bctt tweet=”Menemukan dan mempelajari pasar internasional adalah kunci keberhasilan ekspansi.” username=”globalpeo”]
Kabar baiknya, Anda tidak perlu menjadi ahli. Anda hanya perlu bermitra dengan para ahli. Dengan EOR, Anda dapat menghindari tantangan pembelajaran tentang kerumitan tugas administratif di negara lain dan berfokus untuk menghadirkan produk dan layanan yang fantastis ke pasar baru. Banyak orang yang bekerja dengan EOR global secara signifikan mengurangi biaya perluasan dan mendapatkan kemampuan perkiraan yang lebih baik dengan bekerja sama dengan profesional berpengalaman.
Dan sebagian dari pengetahuan itu datang tanpa biaya Anda dapat belajar banyak tentang negara-negara paling populer untuk ekspansi global di Globalpedia. Mengetahui kapan harus melibatkan para ahli untuk membantu Anda mengatasi tantangan sangat penting untuk mendapatkan tempat melawan pesaing Anda.
#4: Menguji Pasar Baru Tanpa Risiko
Ada beberapa alasan mengapa menguji pasar baru dapat bermanfaat bagi startup Anda. Pasar asal Anda dapat mulai jenuh. Atau sebaliknya: mungkin produk Anda tidak sesukses yang Anda kira secara lokal tetapi mungkin memiliki keberuntungan yang lebih baik di tempat lain. Akhirnya, menjadi yang pertama ke pasar di wilayah yang signifikan dapat memberi Anda keunggulan besar dalam persaingan.
Bagaimana Anda dapat memperluas total pasar yang dapat ditangani sekaligus menghilangkan risiko? Jika Anda telah menerima pendanaan, Anda mungkin memiliki modal untuk menyerap tingkat risiko yang lebih tinggi tetapi bayangkan harus menjelaskan kepada investor Anda bahwa ekspansi Anda gagal atau tertunda karena salah perhitungan.
Dengan menghilangkan kebutuhan untuk membentuk entitas dan menangani kepatuhan, EOR akan memungkinkan Anda untuk menavigasi tantangan pasar baru dengan mudah. Anda menemukan kandidat yang ingin Anda orientasikan, dan EOR akan berfungsi sebagai perusahaan hukum, menambahkannya ke entitas yang patuh secara lokal. EOR menangani penggajian, pajak, dan fungsi terkait SDM.
Selain itu, jika Anda memutuskan untuk meninggalkan pasar internasional setelah menentukan bahwa ini bukan tempat yang tepat untuk Anda, EOR dapat membantu Anda memutuskan hubungan kerja dengan karyawan tanpa perlu berurusan dengan proses penutupan entitas. Di sisi lain, jika keberhasilan Anda adalah sedemikian rupa sehingga membentuk suatu entitas adalah langkah logis berikutnya, EOR dapat membantu Anda dengan transisi tersebut.
[bctt tweet=”Dengan menghilangkan kebutuhan untuk membentuk entitas dan menangani kepatuhan, EOR akan memungkinkan Anda untuk menavigasi tantangan pasar baru dengan mudah.” nama pengguna=”globalpeo”]
#5: Dapatkan Pilihan Pertama dari Global Talent Pool
Ilmuwan data terbaik di Eropa. Dan pakar pemasaran yang luar biasa di Afrika. Penasihat keamanan berpengalaman di Asia. Dapatkah Anda bermimpi memilikinya dalam tim Anda? Sekarang Anda bisa.
Karena kerja jarak jauh menjadi standar di banyak organisasi, begitu pula kemungkinan mempekerjakan orang di mana pun mereka tinggal. Jika kamu bekerja dengan EOR, perburuan bakat menjadi misi internasional. Sekarang Anda dapat memperoleh orang terbaik untuk peran tersebut, di mana pun mereka tinggal.
Dengan EOR, perusahaan Anda dapat mempekerjakan karyawan di mana pun di seluruh dunia sembari menghindari kesulitan memahami undang-undang, pajak, tunjangan, pertukaran mata uang, atau masalah penggajian yang rumit. Namun yang lebih penting lagi, EOR dapat membantu Anda menjamin paket kompensasi yang kompetitif bagi karyawan internasional bernilai tinggi Anda, berdasarkan standar negara mereka.
Bekerja dengan EOR adalah cara yang sangat baik bagi perusahaan rintisan untuk menawarkan manfaat besar kepada karyawan tanpa mengatur infrastruktur hukum yang diperlukan untuk menerapkan paket ini.
[bctt tweet=”Karena kerja jarak jauh menjadi standar di banyak organisasi, begitu juga kemungkinan mempekerjakan orang di mana pun mereka tinggal. Jika Anda bekerja dengan EOR, perburuan bakat menjadi misi internasional.” nama pengguna=”globalpeo”]
Globalization Partners Peretasan Pertumbuhan Startup Anda
Perusahaan Catatan dapat membantu Anda mengalahkan persaingan, mengakses talenta internasional, dan meningkatkan keragaman global bagi tim Anda dalam waktu singkat. Globalization Partners memiliki tim, teknologi, dan infrastruktur hukum yang solid di seluruh dunia untuk mendorong pertumbuhan Anda. Tertarik? Pelajari hal terpenting saat memilih Perusahaan Catatan.
