Memanfaatkan tenaga kerja global dapat membawa bisnis Anda ke tingkat berikutnya. Faktanya, 83% Chief Financial Officer meyakini bahwa ekspansi global dan pertumbuhan jangka panjang saling berkaitan. Namun, perusahaan membutuhkan tim global yang tepat untuk sampai ke sana.
Dalam eBook “Panduan Ketenagakerjaan Global: Penyelarasan Strategis untuk Pemimpin Eksekutif, SDM, Keuangan, dan Hukum” kita membahas perbedaan antara menavigasi ekspansi global sendirian versus menggunakan Perusahaan Catatan (EOR). Untuk pemimpin keuangan, pendekatan EOR menghilangkan masalah kepatuhan sekaligus mengurangi risiko dan biaya yang terlibat dalam pekerjaan global.
Untuk mendalami topik ini, Drew Murphy, VP Strategi di G-P, dan Mary Christie, Konsultan Utama untuk Praktik Transformasi Bisnis di ADP, duduk untuk mengikuti webinar berwawasan yang mengeksplorasi bagaimana kemitraan G-P-ADP memberdayakan pemimpin keuangan untuk berkembang secara global.
Dalam sesi ini, Mary dan Drew mengeksplorasi:
- Kemitraan G-P dan ADP
- Menantang yang dihadapi pemimpin keuangan
- Nilai integrasi terbaik di kelasnya
Berikut adalah beberapa poin penting dari diskusi mereka.
Bagaimana solusi penggajian dan EOR bekerja sama untuk mendorong kesuksesan
Mary: “Menurut pengalaman saya, cara ADP dan G-P bekerja sama membawa sinergi yang hebat bagi klien kita. Ketika perusahaan ingin merekrut karyawan atau mempertahankan karyawan di negara-negara tertentu tempat mereka sudah didirikan, memiliki nomor layanan perbankan, dan memiliki nomor pekerjaan yang mereka butuhkan, ADP dapat dengan mudah membayar di lebih dari 140 negara.
Namun, jika perusahaan ingin pergi ke geografi baru tempat mereka tidak didirikan dan tidak memiliki kaki di lapangan, di situlah G-P masuk. Hal ini membuka kemungkinan bagi organisasi yang ingin tumbuh atau membuat orang berada di lokasi yang mungkin akan menguranginya. Bekerja dengan mitra seperti ADP dan G-P membawa banyak manfaat bagi tim keuangan, menghilangkan kejutan [kepatuhan] tersebut dan membantu Anda tidur di malam hari.”
Drew: “Ini adalah dunia yang kompleks tempat kita tinggal, dan semua negara ini memiliki begitu banyak potensi, bakat, dan kekuatan otak, namun sangat sulit untuk dimanfaatkan perusahaan. Anda benar-benar membutuhkan keahlian dan orang FTE yang memahami semua nuansa pekerjaan global [...] Ini seperti mencetak peta dan melihat semua lini di semua negara yang berbeda, dari tempat entitas penagihan kami berada, tempat perusahaan kami berada, dan tempat klien mereka berada. Ini adalah laba-laba besar yang tersebar di seluruh dunia. Dan di antara kedua perusahaan kami [ADP dan G-P], kami membantu menghubungkan laba-laba itu dan membantu mereka bekerja secara sinergis.”
Bekerja dengan mitra seperti ADP dan G-P membawa banyak manfaat bagi tim keuangan, menghilangkan kejutan [kepatuhan] tersebut dan membantu Anda tidur di malam hari.
3 tantangan ketenagakerjaan global teratas bagi pemimpin keuangan
Mary: “Pertama, tantangannya didasarkan pada “mengapa.” Jika perusahaan ingin mendunia atau memperluas jejaknya secara global, mereka mungkin perlu mengakses talenta global. Melihat ke luar dan dapat merekrut dari mana saja memang diperlukan untuk pertumbuhan, namun bisa jadi rumit.
Tantangan kedua adalah perusahaan ingin berkembang dengan cepat. Mereka tidak ingin menyeret hak mereka dan melewatkan peluang pasar itu atau membiarkan pesaing masuk ke sana di depan mereka. Tetapi sampai ke sana dengan cepat membutuhkan pengetahuan tentang ke mana Anda pergi. Sulit menjadi perusahaan di banyak negara dan memahami seluk-beluk pekerjaan dan kepatuhan.
Yang terakhir adalah tantangan mengelola talenta di beberapa negara. Bila Anda memiliki banyak kehadiran di suatu negara, kemungkinan besar Anda akan memiliki tim keuangan, hukum, dan SDM untuk mendukung tim Anda. Tetapi ketika Anda ingin menjadi gesit dan hanya memiliki sedikit karyawan di berbagai negara, menjaga orang-orang itu tetap terlibat dan memastikan bahwa mereka dibayar secara akurat dan tepat waktu dapat menjadi sulit.
Di situlah Pemberi Kerja Catatan mengisi kesenjangan.”
Solusi lengkap vs. kemitraan terbaik di kelasnya
Pertanyaan audiens: Perusahaan yang menawarkan EOR, penggajian, dan platform all-in-one telah berbicara dengan rekan-rekan saya di bagian SDM. Tampaknya tetap menggunakan ADP, yang telah kita gunakan, dan berintegrasi dengan G-P akan lebih mudah bagi tim keuangan kita. Dapatkah Anda membicarakan hal ini? Tim SDM kita menyukai gagasan sumber kebenaran tunggal.
Drew: “Karyawan sangat penting bagi kesuksesan perusahaan Anda. Cara Anda memperlakukan dan mengelola pekerjaan mereka bukanlah sesuatu yang ingin Anda anggap enteng, terutama dalam kaitannya dengan gaji mereka dan mengelola SDM. ADP dan G-P lebih lama dari kompetisi. Tim global kami telah melihat segalanya, dan kami menggunakan pengetahuan itu untuk tanpa henti membuat pengalaman pelanggan dan anggota tim mereka jauh lebih baik.
Kami berinvestasi pada karyawan kami untuk memastikan bahwa setiap karyawan di platform kami merasa mereka memiliki perwakilan SDM yang dapat mereka andalkan atau hubungi kapan saja. ADP dan G-P juga memiliki integrasi, yang membantu membuat kedua platform beroperasi sebagai satu platform, serta sistem masuk tunggal dan sinkronisasi data karyawan di seluruh platform. Jadi, Anda harus selalu mewaspadai perusahaan baru dan teknologi baru untuk membantu Anda berfungsi lebih efisien, tetapi pastikan untuk melakukan uji tuntas Anda.”
ADP dan G-P juga memiliki integrasi, yang membantu membuat kedua platform beroperasi sebagai satu platform, serta sistem masuk tunggal dan sinkronisasi data karyawan di seluruh platform.
Mary: “Pengalaman kolektif kita di lebih dari 180 negara berarti kita telah melihat hampir semua hal dan membantu klien berhasil di semua pasar yang berbeda ini. Saya rasa tidak pergi ke vendor baru hanya karena bagian teknologi adalah alasan yang cukup bagus. Namun, G-P dan ADP juga telah berinovasi dan menghadirkan teknologi baru ke pasar yang belum pernah dilakukan orang lain. Kita berdua memiliki inisiatif AI yang tidak hanya akan membantu praktisi, tetapi juga manajer dan karyawan. AI bergantung pada data, dan kami memiliki lebih banyak data di antara organisasi kami daripada yang lain. Jadi, tetap bersama vendor tepercaya Anda, orang-orang yang sudah Anda kenal dan merasa nyaman, akan menyiapkan Anda untuk sukses.”
Bakar perjalanan pekerjaan global Anda dengan G-P.
Menavigasi pekerjaan global saja memang sulit, tetapi dengan G-P dan mitra terbaik kami seperti ADP di samping Anda, Anda memiliki semua alat yang Anda butuhkan untuk sukses.
Dengan menggabungkan kekuatan penawaran pekerjaan global kami yang didukung AI — EOR, Kontraktor, dan Penasihat — dengan mitra terbaik di HCM dan penggajian, kami menawarkan solusi teknologi SDM global paling komprehensif bagi pelanggan di mana pun. Dengan mitra kami, kami menyediakan akses ke solusi paling inovatif, keandalan yang sangat penting, kepatuhan, dan integrasi yang mulus untuk memberikan semua yang Anda butuhkan untuk merekrut, bergabung, dan mengelola tim global.
Untuk wawasan lebih lanjut tentang tantangan keuangan ekspansi global, lihat percakapan lengkap kita dengan Mary Christie dari ADP. Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang membangun dan mengelola tim global, hubungi kami hari ini.
