Panduan Anda untuk Keterampilan AI Teratas dan Tempat Menemukannya

Sejak ledakan ChatGPT ke panggung dunia pada tahun 2022, AI telah berkembang pesat. Bisnis melakukan segala hal yang dapat mereka lakukan untuk mengimbanginya dan benar-benar baru mulai memahami cara mereka dapat memanfaatkan AI untuk benar-benar mengubah perusahaan mereka. Untuk mengimbangi dan tetap berada di depan pesaing, mereka harus terlebih dahulu mengatasi tantangan utama saat ini: menemukan profesional terampil AI untuk mendorong kesuksesan bisnis di ruang ini dan menavigasi tantangan yang tak terelakkan di depan.

Laporan2024 AI at Work G-P mengungkapkan bahwa kurang dari 2% eksekutif meyakini organisasi mereka memiliki orang yang tepat untuk implementasi dan pemantauan AI. Kami membantu Anda merekrut, menerima, dan mengelola talenta dari seluruh dunia, menawarkan alat bantu seperti Dasbor Pasokan Talenta kami, yang memberikan wawasan berharga ke dalam pusat talenta global saat ini. Mari kita gali lebih dalam kekurangan keterampilan AI dan dampaknya:

Apa yang mendorong kurangnya keterampilan AI?

“Laju pengembangan AI yang cepat sering kali melampaui tingkat di mana lembaga pendidikan dapat melatih profesional baru,” jelas Pooja Chugh, Direktur Akuisisi Talenta di G-P . Chugh juga mencatat bahwa meskipun perusahaan menginvestasikan banyak uang dalam AI, ini menciptakan banyak persaingan untuk pasokan terbatas profesional terampil, dan akibatnya, akuisisi talenta menjadi lebih menantang.

Penelitian AI at Work terbaru kami menunjukkan bahwa 51% pemimpin bisnis meyakini bahwa karyawan mereka tidak memiliki pengetahuan untuk menggunakan AI secara efektif. Temuan ini menggemakan survei yang dilakukan oleh IBM tentang 300 CEO perusahaan ritel, korporat, komersial, bank investasi, dan perusahaan pasar keuangan yang menemukan bahwa 53% berjuang untuk menemukan kandidat yang sesuai untuk peran yang terkait AI.

Survei IBM juga mencatat bahwa 50% 300 CEOS mengatakan mereka merekrut untuk posisi yang tidak ada sebelum AI diperkenalkan.

Apa keuntungan mulai merekrut untuk keterampilan AI sejak dini?

Perusahaan yang menjadi pengguna awal AI dapat memperoleh manfaat yang sangat besar. Chugh menguraikan bahwa, seperti halnya munculnya internet, manfaat AI bagi bisnis dapat benar-benar transformatif. Dia percaya bahwa perusahaan yang menggunakan AI untuk mendorong pertumbuhan, mengelola biaya, dan memberikan nilai yang lebih besar kepada pelanggan akan terus maju.

“Mempekerjakan talenta AI sejak dini memungkinkan perusahaan membangun fondasi yang kuat untuk inisiatif AI di masa depan,” kata Chugh. “Pengadopsi awal dengan pakar AI lebih mungkin berinovasi dan mengembangkan solusi mutakhir yang membedakan mereka dari pesaing. Ini dapat menghasilkan produk, layanan, atau model bisnis baru yang memberi mereka keunggulan kompetitif.”

Apa saja keterampilan AI terbaik yang dapat direkrut?

Perusahaan harus memprioritaskan perekrutan untuk keterampilan AI utama seperti pembelajaran mesin, ilmu dan analitik data, pemrosesan bahasa alami (NLP), etika dan keadilan AI, serta data besar dan komputasi cloud.

• Pembelajaran mesin: Pembelajaran mesin memerlukan keahlian teknis yang mendalam dan memiliki kesenjangan keterampilan yang besar saat ini. Ini adalah inti dari sebagian besar sistem AI di berbagai industri, seperti keuangan, perawatan kesehatan, dan e-commerce. Memiliki seseorang di tim Anda yang tahu machine learning dapat membantu mengotomatisasi tugas, memprediksi hasil, dan menambahkan fitur yang didukung machine learning seperti sistem rekomendasi dan kemampuan pengenalan citra ke produk 
• Keterampilan analitik dan ilmu data: Hal ini penting untuk mendapatkan wawasan dan membentuk model yang mendukung pengambilan keputusan AI. Pada 2023, Forum Ekonomi Dunia mencantumkan peran Analis Data dan Ilmuwan sebagai salah satu 10 pekerjaan teratas yang diharapkan tumbuh paling cepat antara 2023 dan 2027. Seorang profesional dengan ilmu data dan keterampilan analitis dapat mengungkap tren, menjalankan simulasi, membuat dasbor interaktif, dan memprofilkan segmen pelanggan berdasarkan perilaku.
• Pemrosesan bahasa alami (NLP): Keahlian dalam NLP sangat penting untuk menciptakan sistem tempat manusia dapat berinteraksi dengan AI. Seorang profesional dengan keterampilan NLP dapat mengembangkan chatbot untuk merespons pertanyaan pelanggan, membuat alat yang dapat secara akurat menerjemahkan bahasa lisan ke dalam teks, dan membangun model yang secara otomatis menganalisis dokumen hukum besar untuk kepatuhan.
• Etika AI: Karena AI menjadi lebih terpadu ke dalam kehidupan kita, penting untuk mempertimbangkan aspek etika seperti bias, keadilan, dan transparansi, terutama di bidang-bidang seperti perawatan kesehatan, keuangan, dan hukum. Pertimbangkan untuk merekrut seseorang dengan keterampilan etika AI untuk membantu mengidentifikasi bias dalam model AI, memastikan keadilan, menghindari diskriminasi, memberikan saran tentang pengumpulan data, dan memberikan pelatihan etika AI.
• Cloud besar dan komputasi data: Keterampilan ini sangat penting untuk menangani dan memproses dataset besar, yang merupakan kunci untuk melatih model AI yang kompleks dan membuat AI dapat diakses. Merekrut profesional dengan keterampilan komputasi data dan cloud yang besar berarti memiliki seseorang di tim Anda yang dapat merancang arsitektur cloud yang terukur, mendukung pemrosesan batch dan aliran data real-time, serta membangun dan mengoptimalkan jalur pipa data untuk alur kerja pembelajaran mesin.

Negara mana yang berinvestasi dalam AI?

Saat AI menjadi lebih populer, beberapa negara berinvestasi dalam teknologi dan keterampilan yang diperlukan untuk menguasainya, yang bertujuan untuk memosisikan diri sebagai sumber tenaga profesional terampil di lapangan di masa depan.

Pembelajaran mesin:

• Perusahaan besar A.S. seperti Google, Facebook, OpenAI, dan Microsoft berinvestasi besar-besaran dalam pembelajaran mesin. Menurut Statista, pasar pembelajaran mesin di A.S. diperkirakan bernilai USD 134.20 miliar sebelum 2030.
• Tiongkok mendorong investasi yang signifikan dalam pembelajaran mesin, yang bertujuan untuk menjadi pemimpin global AI sebelum 2030. Model bahasa seperti Baidu’s ERNIE Bot, AI chatbot Alibaba, dan model AI Tencent digunakan di kota pintar dan industri seperti perawatan kesehatan, pendidikan, dan e-commerce.
• Perusahaan perekrutan Randstad melaporkan bahwa India membanggakan para profesional pembelajaran 200,000 mesin. Kecakapan negara dalam bahasa Inggris juga menjadikannya tujuan yang menarik untuk akuisisi bakat.

Keterampilan analisis dan ilmu data:

• Pemerintah Inggris sedang mengembangkan keterampilan data spesialis, termasuk pendanaan senilai GBP 117 juta, untuk melatih mahasiswa PhD di pusat AI mulai pada 2024 atau 2025.
• Di Rumania, perusahaan rintisan membangun penasihat pemerintah berbasis AI pertama di dunia, menyoroti kemampuan negara di sektor teknologi. Peran AI adalah melaporkan bagaimana opini publik bereaksi terhadap peristiwa dan kebijakan penting.
• Brasil dengan cepat berkembang sebagai pusat AI terkemuka. Beberapa proyek menarik sedang dilakukan menggunakan AI di negara tersebut, termasuk di sekolah Sao Paulo di mana AI menyederhanakan tugas seperti koreksi tugas, penilaian tes, dan memberikan panduan siswa.

Pemrosesan bahasa alami (NLP): 

• UEA bertujuan untuk melatih 1 juta orang dalam AI yang mendorong selama tiga tahun ke depan, menjadikan negara ini salah satu lokasi terkemuka untuk AI di dunia.
• Prancis menjadi tuan rumah bagi lebih dari 600 startup AI. Lembaga kelas dunia seperti French National Institute for Research in Computer Science and Control (INRIA) memberikan kontribusi signifikan terhadap berbagai subbidang AI, termasuk NLP. 
• Di Jepang, pemerintah dan perusahaan teknologi besar seperti NEC, Fujitsu, dan SoftBank menginvestasikan ratusan juta dolar untuk mengembangkan sistem AI yang menggunakan bahasa Jepang secara langsung, alih-alih mengandalkan terjemahan bahasa Inggris.

Etika AI: 

• IndeksGlobal tentang Kecerdasan Buatan yang Bertanggung Jawab menempatkan Belanda sebagai negara internasional teratas.2024 Negara ini juga telah meluncurkan kolaborasi dengan lembaga budaya dan pendidikan PBB UNESCO yang bertujuan untuk melengkapi negara-negara Eropa dengan alat bantu untuk tata kelola AI. 
• Di Spanyol, pemerintah telah menunjukkan komitmennya untuk mengawasi dan mengatur AI dengan menyetujui Statuta Badan Pengawasan AI Spanyol. Tujuan utama lembaga ini adalah memastikan bahwa AI digunakan dengan aman, etis, dan untuk kepentingan masyarakat di Spanyol. 
• Di Meksiko, Senat mendirikan Aliansi Intelijen Buatan Nasional tahun lalu. Rencana tersebut mencakup kebijakan pemerintah, pendidikan dan peluang kerja, keamanan siber, infrastruktur data, dan inovasi.

Cloud besar dan komputasi data:

• Di Singapura, pemerintah mempromosikan komputasi cloud dengan layanan Cloud Komersial Pemerintah (CCC),yang memungkinkan lembaga sektor publik mengelola dan mengamankan penggunaan AWS, Google Cloud, dan Microsoft Azure dengan mudah. 
• Irlandia adalah pusat teknologi, dengan Google, Amazon, Microsoft, dan IBM mendirikan kantor pusat Eropa mereka di sana. Menurut Indeks DESI Komisi Eropa, Irlandia adalah ekonomi digital tercanggih kelima di 2022. 
• Argentina berinvestasi dalam AI dan bertujuan untuk menjadi pemimpin di bidang ini. Presiden negara itu baru-baru ini berbicara tentang membangun pusat data di Patagonia karena luasnya lahan terbuka dan suhu dingin, yang ideal untuk pusat-pusat ini karena membutuhkan energi dan pendinginan yang sangat besar.

Bagaimana G-P dapat membantu Anda mengakses keterampilan AI yang muncul

“Meningkatnya AI mengarah pada peningkatan persaingan bagi talenta, keragaman yang lebih besar dalam pengembangan AI, dan solusi AI yang lebih terlokalisasi,” kata Chugh. “Seiring dengan berlanjutnya tren ini, kami dapat mengharapkan pasar talenta AI global menjadi lebih dinamis dan inklusif, dengan hub baru yang muncul di tempat yang tidak terduga.” 

Berkat keahlian global G-P yang luas di lebih dari 180 negara di seluruh dunia dan Perusahaan Catatan terbaik kami serta produk ketenagakerjaan global, Anda akan dapat dengan cepat merekrut, menerima, dan mengelola profesional terampil AI yang Anda butuhkan untuk memenuhi kebutuhan dan sasaran bisnis unik Anda.

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana AI memengaruhi dunia kerja, unduh laporan AI kami hari ini.