Jika Anda ingin mengembangkan perusahaan Anda di negara lain, perhatikan Australia. Dengan populasi yang beragam dan ekonomi yang berkembang, tidak mengherankan jika Australia masuk 14th ke survei Doing Business 2020 Bank Dunia untuk kemudahan berbisnis.
Berikut ini adalah panduan untuk memperluas bisnis Anda ke Australia sebagai perusahaan internasional.
Manfaat Berbisnis di Australia
Jadi, mengapa berbisnis di Australia?
Anda akan dapat terlibat dengan ekonomi yang kuat dan tenaga kerja yang sangat terampil. Kira-kira 50 persen populasi Australia telah menyelesaikan pendidikan tinggi, dan negara ini memiliki 99 persen angka literasi. Menurut Dana Moneter Internasional (IMF), ekonomi Australia adalah yang 12th terbesar di dunia, dengan produk domestik bruto (GDP) senilai AUD 2 triliun per 2021.
Ekonomi
Industri terkemuka di negara ini meliputi:
- Pertambangan: Australia kaya akan mineral, itulah sebabnya Australia menjadi produsen uranium, emas, dan bijih besi terkemuka di dunia. Bijih besi adalah produk Australia pertama yang mencapai AUD 100 miliar dalam nilai ekspor tahunan.
- Pertanian: Industri pertanian Australia berkembang, terutama pada peternakan. Seiring dengan penangkapan ikan dan kehutanan, sektor pertanian telah melihat 7 peningkatan persen nilai kotor selama beberapa 20 tahun terakhir, tumbuh dari AUD 62 miliar menjadi 2000 AUD 67 miliar pada 2019.
- Layanan: Sebagian besar pekerja Australia, sekitar 77.7 persen, dipekerjakan di sektor jasa. Pada 2020, industri berkontribusi terhadap 66.04 persen PDB Australia.
Berdasarkan pertumbuhan setiap sektor dari 1990 hingga 2020, bidang utama untuk pengembangan bisnis potensial meliputi:
- Media informasi dan telekomunikasi: Industri ini tumbuh paling pesat selama beberapa 30 tahun terakhir, dengan tingkat pertumbuhan gabungan tahunan sebesar 5.1 persen.
- Layanan profesional, ilmiah, dan teknis: Industri ini tumbuh 4.7 persen per tahun.
- Kesehatan dan perawatan lansia: Industri ini mengalami tingkat pertumbuhan sebesar 4.4 persen per tahun.
Budaya dan standar bisnis
Secara umum, standar tempat kerja Australia tinggi, menekankan keseimbangan kehidupan dan pekerjaan yang efektif, serta standar hidup yang tinggi.
Minggu kerja Australia berakhir pada 38 jam dengan beberapa pengecualian, dan upah minimum nasional ditetapkan sebesar AUD 20.33 per jam untuk mereka yang belum tercakup oleh sistem penghargaan modern. Penghargaan modern adalah dokumen yang menjelaskan syarat dan ketentuan ketenagakerjaan minimum untuk setiap pekerjaan, termasuk namun tidak terbatas pada:
- Pembayaran
- Jam kerja
- Istirahat
- Lembur
- Penalti
Karena ada lebih dari 100 penghargaan, sebagian besar karyawan dilindungi. Namun, penghargaan modern tidak berlaku bagi individu yang tempat kerjanya telah membuat perjanjian terdaftar. Perjanjian terdaftar adalah dokumen yang disetujui oleh Fair Work Commission (FWC) yang menguraikan syarat dan ketentuan ketenagakerjaan minimum untuk satu bisnis atau lebih.
Selain hari libur yang dirayakan oleh setiap negara bagian dan wilayah, pemerintah nasional Australia mengakui tujuh hari libur nasional:
- Tahun Baru
- Hari Australia
- Jumat Agung
- Senin Paskah
- Hari Anzac
- Hari Natal
- Hari Boxing
Kalender akademik Australia mengikuti tahun kalender, dengan liburan musim panas siswa yang berlangsung pada bulan Desember dan Januari. Akibatnya, bisnis cenderung lambat di bulan Januari.
Cara mendaftarkan perusahaan di Australia
Undang-Undang Perusahaan menetapkan bahwa perusahaan menjalankan bisnis di Australia jika memenuhi kriteria dasar berikut:
- Sarana untuk memajukan perusahaan Anda di Australia
- Melakukan aktivitas dengan tujuan menghasilkan keuntungan
- Membuat beberapa kesepakatan dan kontrak di negara tersebut
Perusahaan yang aktivitasnya sesuai dengan kriteria tersebut harus mendaftar ke Komisi Sekuritas dan Investasi Australia (Australian Securities and Investments Commission atau ASAC). Perusahaan internasional dapat mendirikan perusahaan mereka di Australia dengan salah satu dari dua cara berikut:
- Menggabungkan perusahaan anak perusahaan setempat
- Mendaftarkan kantor cabang
Meskipun menggabungkan dan mempertahankan anak perusahaan dapat menjadi rumit, metode ini memungkinkan pemisahan hukum yang lebih besar antar entitas. Akibatnya, perusahaan induk hanya perlu melaporkan keuangan untuk aktivitas mereka di Australia.
Kantor cabang bukan badan hukum setempat. Sebaliknya, ini adalah perpanjangan tangan perusahaan induk Anda. Karena tidak ada pemisahan antara kantor cabang Anda dan perusahaan Anda di seluruh dunia, Anda hanya perlu membayar pajak atas pendapatan yang berasal dari Australia.
Selain itu, jika perusahaan Anda tidak ingin menghasilkan keuntungan atau melakukan perdagangan di Australia, Anda dapat mendirikan kantor perwakilan. Kantor seperti ini lebih cocok untuk perusahaan yang ingin mempromosikan merek mereka daripada menjalankan bisnis. Setelah Anda memutuskan untuk mulai menjalankan bisnis dari kantor perwakilan Anda, Anda harus menggabungkan atau mendaftar sebagai kantor cabang.
1) Mendirikan anak perusahaan
Pendirian melibatkan akuisisi sebagian atau seluruh kepemilikan perusahaan lokal. Perusahaan yang memilih untuk bergabung harus melakukannya dengan ASIC. Anak perusahaan dapat termasuk dalam salah satu dari dua kategori: kepemilikan atau publik. Perbedaan utama di antara kategori ini adalah pada jumlah pemegang saham:
- Hak Milik: Perusahaan berhak milik hanya dapat menawarkan saham kepada anggota atau karyawan perusahaan. Perusahaan juga harus memiliki setidaknya satu direktur yang merupakan penduduk Australia.
- Publik: Perusahaan publik dapat memiliki jumlah pemegang saham yang tidak terbatas. Namun, harus memiliki le[AP1] ast tiga direktur, dan setidaknya dua dari mereka harus penduduk Australia.
Setelah Anda mengetahui jenis bisnis yang akan Anda bentuk, Anda kemudian harus menyusun konstitusi atau aturan yang dapat diganti. Dokumen ini menguraikan struktur dan aturan manajemen yang diusulkan perusahaan Anda.
Untuk menyelesaikan proses penggabungan, Anda harus mendaftar ke ASIC dan menerima sembilan digit Nomor Perusahaan Australia (Australian Company Number, ACN) dan sertifikat pendaftaran.
2) Membangun kantor cabang
Jika Anda memilih untuk membuat cabang di Australia, Anda harus mendaftar sebagai perusahaan internasional berdasarkan Undang-Undang Korporasi. Untuk melakukannya, Anda harus mengajukan permohonan kepada ASIC dan menunjukkan sertifikasi pendirian perusahaan induk. Setelah ASIC menyetujui Anda, Anda akan menerima Nomor Badan Terdaftar Australia (Australian Registered Body Number atau ARBN), yang harus Anda gunakan sebagai sarana identifikasi ke depannya.
Anda juga perlu membuat kantor kerja di Australia. Agen hukum Anda harus bekerja dari kantor ini selama jam kerja, bersama dengan anggota tim lainnya. Anda juga harus mendaftarkan alamat jalan kantor Anda — alamat pos saja tidak cukup untuk didaftarkan sebagai perusahaan.
Langkah-langkah untuk menggabungkan anak perusahaan atau mendirikan kantor cabang:
1) Mendaftarkan nama perusahaan
Anda harus menyelesaikan langkah ini dengan ASIC. Judul harus sesuai dan unik, yang berarti tidak dapat menyerupai nama bisnis lain yang saat ini digunakan. Anda dapat menggunakan alat bantu online ASIC untuk memastikan nama Anda tersedia.
Jika Anda memikirkan nama tetapi belum siap untuk mendaftarkan perusahaan, Anda dapat mengajukan permohonan untuk memesannya hingga dua bulan. Reservasi ini akan dikenakan biaya AUD 52.
Meskipun pemerintah dapat menyetujui nama perusahaan, namun Anda tetap harus mendapatkan merek dagang jika menginginkan hak hukum.
Setelah pemerintah menyetujui nama perusahaan Anda, pastikan nama tersebut terlihat. Tampilkan nama Anda dengan jelas setiap kali Anda berurusan dengan publik dan pastikan Anda menyertakannya di semua dokumen perusahaan ke depannya.
2) Mendaftarkan direktur
Selain mendaftarkan nama perusahaan Anda, Anda harus mendapatkan nomor identifikasi direktur (ID direktur) untuk setiap direktur perusahaan Anda. Aplikasi ini adalah proses satu kali, jadi Anda tidak perlu mendaftar lagi setelah pemerintah menerbitkan ID Anda.
Untuk melengkapi permohonan ID direktur Anda, Anda harus mengirimkan dokumen berikut ke Kantor Perpajakan Australia (Australian Taxation Office atau ATO):
- Nomor berkas pajak Anda (TFN)
- Alamat tempat tinggal
- Dua dokumen yang diterbitkan ATO untuk mengonfirmasi identitas Anda
Perhatikan bahwa semua dokumen ini adalah informasi yang sudah dimiliki ATO. Anda dapat mengirimkan dokumen keuangan seperti detail rekening bank, laporan dividen, atau pemberitahuan penilaian ATO untuk dokumen identitas.
Jika Anda adalah penduduk Australia, Anda dapat menyelesaikan aplikasi ini secara online. Mereka yang berada di luar negeri harus menggunakan formulir kertas.
Tantangan untuk mendaftarkan perusahaan Anda di Australia
Tantangan paling mendasar dalam berbisnis di Australia muncul dengan langkah awal membangun perusahaan Anda dan menyesuaikan diri dengan lanskap hukum di Australia.
Proses ini dapat memakan waktu beberapa bulan atau lebih, terutama jika Anda berencana memiliki lokasi fisik di negara tersebut.
Transparan
Ada beberapa biaya awal yang terlibat dalam pendaftaran perusahaan Anda di Australia, beberapa di antaranya berulang:
- Memesan nama perusahaan Anda: AUD$52
- Memperbarui nama bisnis Anda: AUD$37 per tahun atau AUD$88 per tiga tahun
- Mengajukan pendaftaran sebagai perusahaan internasional: AUD$512
Anda mungkin juga ingin mempertimbangkan biaya yang harus Anda bayar untuk mempertahankan kedudukan hukum bisnis Anda, termasuk:
- Pengembalian penginapan: AUD$1,274 per tahun
- Memverifikasi laporan keuangan: AUD$1,274 per tahun
Meskipun ASIC mengirimkan pengingat bisnis tentang biaya yang akan datang, pembayaran tetap mungkin terlewatkan. Kegagalan untuk menyerahkan dokumen atau membayar tepat waktu dapat mengakibatkan biaya keterlambatan berikut:
- Terlambat hingga satu bulan: AUD$83
- Lebih dari satu bulan terlambat: AUD$344
Biaya lain mungkin juga berlaku, tergantung pada sifat bisnis Anda, sehingga berkonsultasi dengan pakar hukum dapat membantu jika Anda tidak yakin.
Pajak
Jika Anda akan berbisnis di Australia, Anda perlu mengetahui kewajiban pajak Anda.
Pajak di Australia beroperasi berdasarkan Pay As You Go (PAYG). Metode ini melibatkan pemotongan persentase pendapatan tertentu untuk dikirimkan ke ATO, dan tarif tergantung pada kompensasi rata-rata karyawan perusahaan.
Perusahaan membayar pajak berikut sesuai dengan hukum di Australia:
- Superanuasi: Perusahaan dengan tarif harus membayar pensiun karyawan saat ini adalah 10 persen dari pendapatan biasa karyawan, tetapi angka ini akan meningkat hingga maksimum 12 persen sebesar 2025.
- Penggajian: Tarif pajak gaji adalah 4.75 persen untuk perusahaan yang membayar upah kena pajak hingga AUD $6.5 juta dan 4.95 persen untuk perusahaan yang membayar di atas itu.
- Pajak tunjangan tambahan (Fringe benefits tax atau FBT): Perusahaan harus membayar 47 persen dari nilai grossed-up tunjangan mereka.
- Kompensasi pekerja: Semua perusahaan di Australia harus membayar asuransi untuk cedera di tempat kerja. Setiap negara bagian dan wilayah memiliki skema kompensasi pekerja yang berbeda, sehingga tarifnya akan bervariasi tergantung pada lokasi perusahaan Anda.
- Pajak Barang dan Jasa (Goods and Services Tax/GST): Perusahaan harus membayar 10 persen untuk pasokan dan jasa bisnis, termasuk barang impor. Beberapa jenis pasokan dikecualikan dari pajak ini, termasuk barang-barang pendidikan dan perawatan kesehatan.
- Tugas stempel: Transaksi tertentu terkait properti memenuhi syarat pajak, seperti penjualan, transfer, sewa guna usaha, dan trust. Tarif ini bervariasi tergantung pada negara bagian dan wilayah.
Perusahaan yang didirikan juga harus membayar pajak penghasilan hingga 30 persen dari pendapatannya di seluruh dunia, kecuali jika perjanjian pajak ganda berlaku untuk perusahaan tersebut.
Menyiapkan kantor Anda
Jika Anda berencana untuk membuat ruang kantor fisik, Anda harus melakukan beberapa langkah untuk memastikan ruang tersebut siap untuk karyawan baru.
Jika Anda membangun gedung kantor baru atau memperluas struktur yang sudah ada, Anda harus mengajukan izin konstruksi, yang akan memerlukan beberapa putaran inspeksi.
Anda harus mendaftarkan properti kantor Anda ke badan berikut:
- Departemen Informasi Tanah dan Properti
- Dewan Kota
- Otoritas air setempat Anda
- Kantor Pendapatan Negara
Selain itu, Anda perlu mengajukan permohonan untuk koneksi listrik, yang dapat memerlukan waktu hingga 75 hari untuk diproses.
Tantangan mempekerjakan karyawan di Australia
Merekrut secara internasional menimbulkan beberapa tantangan unik bagi perusahaan, yang diperparah oleh akibat dari Covid-19. Mengetahui kewajiban hukum apa yang akan dimiliki perusahaan Anda dapat membantu meringankan berbagai tantangan ini.
Hukum ketenagakerjaan
Sebelum merekrut anggota tim baru di Australia, kenali peraturan tempat kerja di Australia.
Sistem Penghargaan Modern penting untuk dipahami, terutama jika tumpang tindih dengan perjanjian perusahaan dan upah minimum nasional. Sebagian besar karyawan tercakup dalam penghargaan kecuali jika tercakup dalam perjanjian perusahaan atau syarat dan ketentuan kerja rincian tempat kerja mereka.
Selain itu, semua karyawan penuh waktu dan paruh waktu harus menerima cuti berbayar selama empat minggu per tahun. Persyaratan ini mungkin berbeda-beda berdasarkan perjanjian penghargaan atau perusahaan. Untuk memastikan tempat kerja Anda memenuhi persyaratan hukum, Anda harus memahami undang-undang setempat, nasional, dan industri.
Akuisisi talenta
Jika perusahaan Anda berada dalam industri khusus yang memerlukan keterampilan khusus, cara konvensional untuk mendapatkan talenta tidak akan efektif.
Menerapkan strategi perekrutan digital yang lebih kuat dapat membantu Anda meningkatkan pendapatan. Mengiklankan lowongan di berbagai platform online, seperti LinkedIn atau Google, selain memposting di papan lowongan pekerjaan. Untuk industri yang lebih khusus, hal ini juga dapat membantu memposting di lokasi kerja yang didedikasikan untuk bidang tertentu. Dengan memperluas strategi perekrutan, Anda meningkatkan peluang menemukan pelamar kerja dengan keterampilan yang Anda butuhkan dan kandidat yang dapat Anda rekrut secara mendesak.
Dapatkah kita membuat hyperlink pada survei yang kita lakukan dengan tim TA di Aus dan Nz? Penjelasannya mirip dengan laporan survei.
Retensi talenta
Setelah perusahaan pulih dari pandemi, pasar kerja terbuka luas bagi pencari kerja. Para ahli sumber daya manusia melaporkan bahwa menemukan talenta yang tepat hanyalah setengah dari pertempuran — mempertahankan mereka adalah tantangan nyata.
Berfokus pada perspektif karyawan dapat membantu Anda menentukan di mana Anda mungkin perlu melakukan perubahan di perusahaan Anda. Anda dapat membuat tempat kerja Anda lebih menarik bagi kandidat dengan menawarkan pengaturan yang fleksibel, seperti kesempatan untuk bekerja dari rumah setidaknya sebagian minggu. Membangun budaya kerja yang inklusif dan mendukung juga membantu membuat perusahaan Anda menonjol di suatu tempat di mana orang-orang ingin bekerja.
Merekrut secara internasional dengan Globalization Partners
Jika Anda berpikir untuk memperluas perusahaan Anda ke Australia, Globalization Partners dapat membantu. Global Growth Platform™ mengotomatiskan proses yang dulunya memakan waktu dan mahal seperti pengaturan entitas, pembuatan kontrak, penggajian, dan lainnya — semuanya sesuai dengan undang-undang dan peraturan spesifik negara. Unduh eBook kami untuk mempelajari cara menghindari jebakan perekrutan umum, atau hubungi kami secara online untuk informasi lebih lanjut.
–
INFORMASI INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. Globalization Partners tidak memberikan nasihat hukum atau pajak dan informasi tersebut tidak disesuaikan dengan situasi khusus perusahaan Anda atau tenaga kerja Anda. Globalization Partners tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini. Globalization Partners tidak memiliki kewajiban yang timbul dari, atau sehubungan dengan, informasi tersebut, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.
