Kami sangat senang dapat memberikan pengakuan pertama kepada Pembuat Tim Global G-P ini kepada Teresa Cheek, Direktur SDM, Administrasi, dan TI di AmbioPharm.
Apakah yang dimaksud dengan G-P Global Team Builder?
G-P Global Team Builder adalah pengakuan bulanan kita yang menyoroti pemimpin luar biasa yang meruntuhkan hambatan bisnis global dan memungkinkan peluang bagi tim global di mana pun.
Semua pelanggan kami memulai dengan visi dan semangat, dan dengan berbagi wawasan, pengalaman, dan kisah mereka, kami berharap dapat membantu Anda memetakan jalan Anda sendiri menuju kesuksesan bisnis global.
Temui Teresa Cheek.
Dengan pengalaman lebih dari 25 tahun di bidang SDM dan perekrutan, Teresa bersemangat dalam mengembangkan dan mengembangkan tenaga kerja lokal.
Dia percaya bahwa kesuksesan komunitas didorong oleh tenaga kerjanya — merangkul tantangan pendidikan dan menciptakan pekerjaan yang mendukung tenaga kerja global adalah kunci untuk membuka jalan bagi lebih banyak komunitas di seluruh dunia untuk berkembang di tahun-tahun mendatang. Inilah alasan mengapa Teresa terinspirasi oleh komitmen AmbioPharm untuk memberdayakan karyawan untuk bekerja dan berkontribusi pada komunitas individu mereka serta menghargai perannya dalam memimpin upaya ini.
Kita duduk bersama Teresa untuk membahas dampak positif perekrutan global terhadap perusahaan dan karyawan serta cara kerjanya di AmbioPharm tidak hanya menguntungkan masyarakat setempat di sekitar kantor perusahaan, melainkan juga masyarakat global.
Apa yang paling menginspirasi Anda tentang perjalanan pertumbuhan global AmbioPharm sejauh ini?
Teresa: “Kisah pertumbuhan global dan masa depan AmbioPharm tidak diragukan lagi menginspirasi di beberapa bidang. Sebagai tenaga profesional SDM dengan semangat pengembangan tenaga kerja dan dampak komunitas, ada beberapa aspek ekspansi global AmbioPharm yang menarik bagi saya:
- Menciptakan peluang: Ekspansi global berarti memasuki pasar dan wilayah baru, yang menghadirkan peluang untuk menciptakan lapangan kerja dan mengembangkan talenta secara internasional.
- Keragaman dan inklusi budaya: Ekspansi AmbioPharm memungkinkan integrasi beragam talenta dan pengalaman, yang memupuk budaya inklusivitas dan inovasi dalam perusahaan.
- Dampak pada komunitas: Sama seperti saya menekankan pentingnya keberhasilan komunitas yang didorong oleh tenaga kerjanya, strategi pertumbuhan global AmbioPharm mencakup prakarsa untuk melibatkan diri dengan dan mendukung komunitas lokal di seluruh dunia. Ini melibatkan program pendidikan, penciptaan lapangan kerja, dan tanggung jawab sosial perusahaan yang memberdayakan dan menyemangati komunitas secara global.
- Kepemimpinan inovasi dan industri: Menjadi bagian dari perusahaan yang berkembang secara global menandakan berada di garis depan inovasi dan kepemimpinan dalam industri farmasi. Kisah pertumbuhan AmbioPharm tidak hanya mewakili ekspansi geografis tetapi juga komitmen untuk memajukan solusi farmasi dan memberikan dampak signifikan pada kesehatan global.
Secara keseluruhan, kisah pertumbuhan global AmbioPharm menginspirasi saya sebagai karyawan dan pada tingkat pribadi. Hal ini memungkinkan saya untuk menyelaraskan nilai-nilai pengembangan tenaga kerja, dampak masyarakat, dan pemenuhan profesional saya tidak hanya di tempat kerja tetapi juga dalam kehidupan pribadi saya.”
Apakah ada kemenangan profesional baru-baru ini yang ingin Anda bagikan?
Teresa: “Kami baru-baru ini ditantang untuk menerima karyawan di wilayah yang tidak pernah kami masuki sebelumnya.
Saya dapat menghubungi G-P , dan dengan bagian “Wawasan” di platform, saya dapat membagikan beberapa informasi spesifik tentang wilayah ini yang membantu kami memecahkan solusi kepegawaian dengan sangat cepat dan efektif.
Dalam situasi seperti ini, ketika keputusan yang salah dapat menimbulkan masalah yang mahal, kami senang mendapatkan jawaban yang kami butuhkan dari G-P sehingga kami dapat mengalihkan penawaran kami untuk bisnis di wilayah tersebut.”
Dalam studi kasus AmbioPharm, Anda berbicara tentang bagaimana mitra seperti G-P memberikan kepercayaan diri. Dapatkah Anda berbicara tentang apa artinya bagi Anda sebagai pemimpin?
Teresa: “Memiliki mitra seperti G-P menjadi bagian dari solusi dan operasi sehari-hari benar-benar telah membuat perbedaan signifikan dalam seberapa efisien kita dapat melakukan pekerjaan kita.
Hal ini membuat hidup saya dan staf saya menjadi jauh lebih mudah untuk mengetahui bahwa kami memiliki alat dan mitra yang berbagi beberapa inisiatif yang sama dan mendorong untuk mencapai tujuan keseluruhan.”
Saran apa yang akan Anda tawarkan kepada eksekutif atau pemimpin yang ingin memperluas prakarsa perekrutan mereka ke pasar baru?
Teresa: “Memperluas atau merekrut di pasar baru dapat menjadi langkah transformatif bagi organisasi mana pun. Berikut adalah beberapa saran penting dalam perjalanan ini:
- Memahami dinamika talenta lokal: Sebelum merekrut di pasar baru, teliti dan pahami kumpulan talenta lokal secara menyeluruh, termasuk ketersediaan keterampilan, latar belakang pendidikan, dan harapan budaya terkait pekerjaan. Hal ini mudah dilakukan dengan memanfaatkan G-P Insights, yang telah menjadi tujuan saya untuk memberikan informasi kepada para eksekutif saya.
- Pahami bahwa praktik perekrutan yang berjalan dengan baik di satu pasar mungkin tidak efektif di pasar lain: Sesuaikan strategi perekrutan Anda agar selaras dengan kebiasaan setempat, dinamika pasar pekerjaan, dan persyaratan hukum.
Saya telah mempelajari bahwa setiap negara memiliki undang-undang, peraturan, dan persyaratan kepatuhan tenaga kerja sendiri. Penting untuk membiasakan diri dengan peraturan ini dan memastikan bahwa praktik perekrutan Anda mematuhi undang-undang setempat mengenai kontrak kerja, tunjangan, perpajakan, dan izin kerja untuk karyawan internasional. Memiliki G-P untuk bermitra telah membantu saya dengan upaya tersebut.”
Mari kita lihat masa depan: Menurut Anda pertumbuhan global akan seperti apa selama beberapa tahun ke depan — baik untuk AmbioPharm, tim Anda, industri Anda, atau Anda sebagai pemimpin?
Teresa: “Saat saya melihat ke masa depan, saya dapat melihat bahwa AmbioPharm akan terus tumbuh pada lintasan global. Setiap wilayah tempat kita dapat berkembang tidak hanya membantu menjembatani kita menjadi tenaga kerja lokal tetapi juga menempatkan kita di depan dalam krisis global secara keseluruhan dalam membantu masyarakat yang tidak dijangkau memiliki akses ke pasar farmasi yang sangat dibutuhkan.”
Bergabunglah dengan kami untuk memberikan selamat kepada Teresa Cheek atas kerja keras dan dedikasinya dalam membangun tenaga kerja global yang menciptakan dampak positif dan tahan lama pada masyarakat di seluruh dunia.
- Pertumbuhan tidak terjadi dalam silo. Dengan membangun tenaga kerja global dan program yang mendukung komunitas karyawan, semua orang berkembang.
- Mitra dan alat yang tepat dapat membuat operasi sehari-hari lebih efisien dan memberikan panduan strategis untuk mencapai tujuan bisnis.
- Setiap negara memiliki undang-undang, peraturan, dan persyaratan kepatuhan tenaga kerja sendiri. Sangatlah penting untuk membiasakan diri dengan peraturan ini dan memiliki mitra tepercaya yang dapat memberikan wawasan yang meningkatkan tingkat pengambilan keputusan berkelanjutan Anda.
Siap melakukan gerakan global seperti Teresa dan AmbioPharm? G-P dapat menjadi mitra Anda.
Sebagai pemimpin yang diakui dalam industri Employer of Record dan pembawa standar kepatuhan, kami terus membuka jalan dengan teknologi baru untuk masa-masa baru. Dengan rangkaian produk ketenagakerjaan global kami, kami membantu perusahaan merekrut, menerima, dan mengelola tim global di lebih dari 180 negara, dengan cepat dan patuh.
Pesan demo hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang produk ketenagakerjaan global kami yang terkemuka di industri.
