Teka-Teki Perekrutan Global: Pertimbangan Hukum untuk CLO

Semakin banyak perusahaan yang mengawasi pasar global, Chief Legal Officer (CLO) kini menjadi pusat keputusan penting yang dapat mengambil atau menghancurkan upaya ekspansi global perusahaan. Janji pasar baru, kumpulan bakat yang beragam, dan aliran pendapatan yang diperluas dapat menarik, tetapi tumbuh melampaui batas geografis membutuhkan perencanaan yang cermat di seluruh tim. 

Untuk membantu Anda menyelaraskan diri dengan pemimpin C-suite perusahaan Anda, kami membuat 2024 Panduan Ketenagakerjaan Global, yang menyoroti cara bermitra dengan Perusahaan Catatan (EOR) dapat membantu Anda dan tim Anda mengatasi tantangan ekspansi untuk mendukung entri pasar yang lebih lancar, lebih cepat, dan lebih patuh.

Dalam postingan ini, kita akan menelusuri peran penting CLO dalam keberhasilan bisnis global, tantangan unik mereka, serta cara bermitra dengan EOR dapat menjadi kunci keberhasilan perekrutan dan perluasan global.

Peran penting CLO dalam ekspansi global

CLO adalah penjaga kepatuhan hukum dan regulasi, memastikan bahwa usaha global perusahaan selaras dengan undang-undang setempat. Tanggung jawab mereka melampaui pengawasan hukum; mereka adalah penasihat strategis yang memengaruhi keputusan bisnis utama. Dukungan mereka dapat meliputi: 

• Mengamankan kepatuhan hukum dan peraturan: Di pasar baru, undang-undang setempat dapat sangat berbeda dari yang ada di kantor pusat perusahaan. CLO membantu menelusuri lanskap setempat ini untuk menghindari denda yang mahal atau perjuangan hukum. Keahlian mereka sangat penting dalam mencegah kesalahan langkah kepatuhan umum, seperti kegagalan mematuhi undang-undang tenaga kerja, peraturan pajak, atau standar perlindungan data.
• Rencana pendukung untuk memasuki pasar: CLO sangat penting selama merger, akuisisi, dan strategi memasuki pasar lainnya. Pengetahuan mereka memastikan bahwa semua aspek hukum ditangani secara menyeluruh, mulai dari uji tuntas hingga negosiasi kontrak.
• Memengaruhi pengambilan keputusan strategis: Dengan pemahaman mendalam mereka tentang lingkungan hukum, CLO memberikan wawasan yang tak ternilai dalam melaksanakan pengambilan keputusan strategis dan implementasi proses. Mereka menilai risiko dan peluang hukum, membantu perusahaan menavigasi situasi yang kompleks, dan membuat pilihan berdasarkan informasi.

Tantangan hukum perekrutan global

Masuk ke wilayah baru disertai dengan serangkaian tantangannya sendiri, terutama dengan perekrutan dan hambatan kepatuhan yang terus berubah dan berkembang seperti:

Beragam kerangka hukum dan peraturan

Setiap negara memiliki undang-undang, peraturan perlindungan data, dan standar tata kelola perusahaan sendiri. Perbedaan ini dapat mempersulit proses perekrutan, mulai dari penyusunan kontrak yang sesuai hingga pemahaman hak karyawan di seluruh siklus kerja. 

Menavigasi variasi hukum dan peraturan ini memerlukan perhatian yang cermat terhadap detail dan pemahaman yang kuat tentang persyaratan spesifik di setiap wilayah. Perusahaan yang beroperasi di beberapa negara sering mencari penasihat hukum atau keahlian SDM dalam hukum ketenagakerjaan internasional untuk memastikan kepatuhan penuh.

Pengaturan entitas yang kompleks 

Membangun entitas yang mematuhi hukum di pasar baru memerlukan waktu dan sumber daya yang cukup besar. Dari mengelola dokumen hingga pendaftaran lokal dan menyiapkan sistem baru, kompleksitasnya dapat dengan cepat menjadi penghalang bagi operasi yang sukses. Hal ini sangat menantang bagi perusahaan yang memerlukan lebih banyak keahlian atau sumber daya hukum internal untuk mengelola tugas ini secara efektif. Menavigasi kerangka hukum dan peraturan yang tidak dikenal juga menambahkan lapisan kesulitan lain pada proses. 

Manajemen relokasi dan visa karyawan

Karena perusahaan memperluas operasi mereka lintas batas, CLO sering memainkan peran penting dalam proses manajemen relokasi dan visa karyawan, yang bervariasi dari satu negara ke negara lain dan membutuhkan keahlian mobilitas hukum dan global yang ekstensif. 

Dari mendapatkan dokumentasi yang tepat hingga memastikan perencanaan yang cermat sesuai dengan izin khusus lokasi atau waktu pemrosesan visa, aturan dan prosedur setempat harus diikuti dengan cermat untuk memfasilitasi keberhasilan pembangunan dan manajemen tim di negara baru.

Mengatasi tantangan perekrutan global dengan EOR

Mengingat tantangan ini, banyak perusahaan yang mengandalkan EOR sebagai solusi baru yang ampuh untuk menyederhanakan dan menyederhanakan proses ekspansi global. EOR dapat menangani kompleksitas administratif dan hukum perekrutan di pasar baru, sehingga perusahaan dan CLO-nya dapat berfokus pada aktivitas bisnis inti.

Mitra EOR dapat menawarkan: 

• Strategi kepatuhan yang komprehensif: EOR dapat menyediakan keahlian dan sumber daya hukum setempat untuk memastikan kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan setempat. Pengetahuan dan pengalaman ini membantu CLO membangun kerangka kerja dan strategi kepatuhan yang kuat untuk menavigasikan nuansa undang-undang setempat, dari persyaratan penggajian dan tunjangan hingga kepatuhan ketenagakerjaan. “Mendirikan anak perusahaan di banyak negara membutuhkan banyak waktu,” kata Lisa Furman, Associate General Counsel Semperis. “Pertimbangan dan faktor nomor satu yang akan saya katakan untuk bermitra dengan EOR dari sudut pandang hukum adalah keahlian dengan undang-undang tenaga kerja setempat, pemahaman tentang hak karyawan, kebiasaan setempat, dan budaya.”
• Dukungan hukum dalam wilayah yang kuat: Bekerja dengan EOR berarti Anda didukung oleh pengalaman tim ahli hukum tanpa harus mempekerjakan konsultan hukum lokal penuh waktu. Kemitraan ini bisa sangat berharga bagi perusahaan kecil atau mereka yang memasuki beberapa pasar secara bersamaan, karena menawarkan solusi yang hemat biaya dan andal untuk mengelola kompleksitas hukum.
• Teknologi untuk kepatuhan: EOR yang berkualitas mendukung teknologi canggihnya dengan tim hukum yang berpengalaman untuk mengurangi risiko ketidakpatuhan. Alat bantu yang mengotomatiskan tugas administrasi, melacak perubahan regulasi, dan memberikan wawasan waktu nyata ke dalam status kepatuhan memudahkan CLO mengelola dan memantau kewajiban hukum perusahaan mereka.

Menanggulangi risiko dan tantangan hukum dengan G-P .

Perencanaan yang cermat, panduan hukum ahli, dan kemitraan strategis sangat penting bagi usaha global yang sukses. Bagi CLO yang ingin mendukung ambisi internasional perusahaan mereka, bekerja dengan EOR menawarkan solusi praktis dan efektif untuk diterapkan secara global.

Dengan memanfaatkan pekerjaan global dan produk EOR terbaik di kelasnya, CLO dapat membantu perusahaan mereka menavigasi risiko yang terkait dengan perekrutan, orientasi, dan pengelolaan tim global di lebih dari 180 negara — semuanya dengan kepatuhan lokal dan kecepatan tak tertandingi ke pasar.

Unduh Panduan Ketenagakerjaan 2024 Global kita atau saksikan webinar Mengatasi Tantangan Hukum dan Kepatuhan terhadap Pertumbuhan Global untuk mempelajari lebih lanjut tentang tantangan dan peluang unik yang dihadapi CLO dan pemimpin eksekutif lainnya selama perjalanan pertumbuhan global mereka, dan bagaimana EOR dapat membantu menyederhanakan setiap langkah proses.

Untuk informasi lebih lanjut tentang mempekerjakan dan mengelola tim global dengan cepat dan patuh, hubungi kami hari ini atau pesan demo.