Situasi: Kompleksitas perekrutan tanpa entitas yang sudah mapan
Ketika Biocartis berkembang secara global, mereka menghadapi tantangan perekrutan di negara-negara di mana mereka tidak memiliki entitas. Mengelola persyaratan penggajian, kepatuhan, dan hukum di wilayah baru sangat rumit, karena setiap negara memiliki peraturan yang tidak dikenal sendiri. Hal ini menyulitkan navigasi pajak setempat dan kepatuhan hukum, memperlambat kemampuan Biocartis untuk masuk dan beroperasi di pasar baru.
Solusi: Penskalaan lebih cepat dengan G-P
Menyadari kebutuhan akan pendekatan yang lebih cepat dan lebih terukur, Biocartis mengeksplorasi alternatif untuk pengaturan entitas tradisional, yang mahal dan memakan waktu. Biocartis beralih ke penyedia layanan penggajian tepercaya mereka, SD Worx, yang merekomendasikan G-P sebagai solusi Employer of Record (EOR) yang andal untuk menyederhanakan proses. Meskipun Biocartis sebelumnya telah bekerja dengan EOR lain yang berbasis di Swiss, dengan cepat menjadi jelas bahwa G-P menawarkan berbagai keahlian yang lebih luas dan lebih banyak fleksibilitas dalam mempekerjakan talenta di berbagai negara yang lebih luas.
Awalnya, Biocartis memanfaatkan solusi EOR G-P untuk menetapkan proses perekrutan yang sesuai di Irlandia, sementara SD Worx membuat sistem penggajian permanen. Melihat efisiensi dan fleksibilitas layanan G-P, Biocartis memperluas perekrutan di Thailand, di mana mengelola persyaratan kepatuhan dan hukum bahkan lebih kompleks. G-PKeahlian Biocartis memungkinkan Biocartis untuk merekrut talenta dengan cepat dan berfokus pada bisnis intinya, alih-alih rintangan administratif.
“Berkat rekomendasi SD Worx G-P, kami menemukan mitra EOR andal yang membantu kami mengatasi tantangan dalam merekrut talenta di beberapa wilayah baru. G-P memungkinkan kita berfokus pada hal yang benar-benar penting, merekrut anggota tim terbaik, dan membayarnya dengan benar, sembari menangani kepatuhan, perbankan, dan kompleksitas hukum setempat.
Patrick Proost
Manajer Kompensasi dan Tunjangan di Biocartis
Dampak: Mempercepat ekspansi dengan G-P dan SD Worx
Bermitra dengan G-P dan SD Worx tidak hanya menyederhanakan manajemen tenaga kerja global tetapi juga memberikan hasil yang terukur untuk Biocartis.
Perusahaan melihat penghematan waktu dan biaya hingga 20% pada tugas administratif seperti pemrosesan penggajian, orientasi, dan pengelolaan kepatuhan hukum. Waktu orientasi turun dari sekitar 60 hari menjadi hanya 10 hari, secara signifikan meningkatkan kecepatan perekrutan.
Mereka juga mengalami pengurangan biaya hukum sebesar 50% terkait dengan mendirikan entitas di beberapa negara. Dan berkat infrastruktur G-P , waktu masuk pasar berkurang dari sekitar 3 bulan menjadi hanya 1 bulan.
Saat ini, Biocartis terus mengembangkan kehadiran internasionalnya dengan dukungan dari G-P dan SD Worx. Bersama-sama, mereka membantu perusahaan tetap mematuhi peraturan ketenagakerjaan setempat tanpa harus mendirikan entitas di setiap pasar baru.
“Semua proses berjalan lancar — transisi, penggajian, dan pajak tahunan. Semuanya cepat dan tidak ada masalah sebagai anggota tim yang dipekerjakan melalui G-P.
Chutintorn Dhammawipak
Spesialis Produk Ekspor Asia di Biokartis
Alih-alih menghabiskan waktu dan sumber daya untuk menavigasi sistem pajak dan hukum khusus negara, Biocartis sekarang dapat bergerak lebih cepat dan berfokus untuk memasuki pasar baru dengan penuh keyakinan.
“Dengan bermitra dengan G-P sebagai EOR, kita memastikan kepatuhan terhadap peraturan setempat sembari mempertahankan manajemen penggajian terpusat melalui SD Worx. Layanan gabungan dari G-P dan SD Worx telah membantu kami meningkatkan skala dengan cepat sekaligus menjaga manajemen tenaga kerja global tetap efisien.
Patrick Proost
Manajer Kompensasi dan Tunjangan di Biocartis
