Pemimpin industri Fintech dan RiskOps, Feedzai, memanfaatkan analitik data dan AI tingkat lanjut untuk melindungi konsumen dan bisnis dari penipuan dan kejahatan keuangan. Didirikan oleh mantan pakar Badan Antariksa Eropa, Feedzai menggabungkan presisi dan inovasi untuk mendefinisikan kembali masa depan keamanan finansial dan kepatuhan antipencucian uang (AML) secara global. Saat ini, lebih dari 1 miliar konsumen mengandalkan solusi Feedzai.
Berasal dari Portugal, Feedzai memiliki aspirasi global sejak awal. Perluasan di luar wilayah negara asal sangat penting untuk memenuhi misi mereka dalam menciptakan sistem keuangan yang lebih aman bagi semua. Untuk mewujudkan visi ini, Feedzai dengan cepat menyadari bahwa mereka membutuhkan sepatu bot di lapangan — terutama profesional penjualan regional dan manajer akun — untuk menavigasi berbagai pasar dan memahami kebutuhan pelanggan regional.
Alih-alih mendirikan entitas yang merugikan di setiap pasar baru, Feedzai beralih ke G-P sebagai penyedia pekerjaan global dan Employer of Record (EOR), setelah mendapatkan rekomendasi dari penyedia layanan penggajian global, ADP. Keahlian kerja global G-P dan infrastruktur entitas yang kuat memungkinkan Feedzai untuk merekrut dan merekrut talenta dengan cepat dan patuh di seluruh wilayah utama. “Ketika kami membutuhkan bantuan dalam perekrutan di luar badan hukum kami, G-P dan ADP memberikan solusi untuk EOR dan penggajian global. Ini telah mendukung pertumbuhan global dan upaya perekrutan kami” kata Eduardo Andrade, Direktur Senior Manajemen Talenta.
Keahlian kerja global G-P dan infrastruktur entitas yang kuat sejak saat itu memungkinkan Feedzai merekrut dan mempekerjakan 40 profesional di 9 negara termasuk Brasil, Meksiko, Filipina, Spanyol, dan Israel.
Ketika kami mulai melihat ke berbagai negara, kami memutuskan bahwa ini akan menjadi proses yang jauh lebih mulus jika kami memiliki mitra untuk membuat orientasi talenta global lebih mudah dan memiliki ahli lokal untuk membantu kami dengan orientasi, manfaat, dan pemahaman tentang cara melibatkan profesional kami di lapangan.
Catia Baptista
Mitra Bisnis Karyawan
Feedzai bekerja sama dengan G-P untuk mengelola semua aspek siklus hidup karyawan, seperti orientasi keluar, kompensasi dan tunjangan, serta pembuatan kontrak.
Kita bekerja sama dengan G-P tidak hanya pada saat orientasi tetapi juga pada saat orientasi keluar dan semua momen yang penting — seperti peninjauan kompensasi, peninjauan kontrak — semua momen dalam kehidupan karyawan. G-P bekerja sangat erat dengan kami untuk membantu kami memberikan pengalaman karyawan sebaik mungkin.
Eduardo Andrade
Direktur Senior Manajemen Talenta
Dengan keahlian G-P dalam undang-undang ketenagakerjaan setempat dan peraturan yang terus berkembang, Feedzai telah memperluas kehadiran globalnya dengan percaya diri.
Jika besok kita ingin mempekerjakan manajer akun utama di Peru, meskipun ada banyak dokumen dan hal-hal hukum yang perlu dipertimbangkan, G-P sangat cepat dalam orientasi orang ini sesegera mungkin.
Ana Tavares
Direktur Akuisisi Talenta
Sejak bermitra dengan G-P, Feedzai telah berhasil mempekerjakan lebih dari 40 profesional di 9 negara, memperkuat operasinya di pasar global utama. Karena Feedzai berencana untuk menggandakan tenaga kerjanya dalam lima tahun ke depan, G-P akan terus memainkan peran penting dalam mendorong pertumbuhan yang berkelanjutan.
“Masa depan cerah,” kata Andrade. “Kami bertujuan untuk melipatgandakan ukuran tenaga kerja kami dalam lima tahun ke depan dan hanya mungkin jika kami bermitra dengan G-P untuk mempercepat pertumbuhan tersebut.”
