Memperkenalkan G-P Gia™ — Agen SDM Global Anda yang tepercaya. Gia sekarang tersedia dalam versi Beta. Daftar untuk akses gratis
Memperkenalkan G-P Gia™ — Agen SDM Global Anda yang tepercaya. Gia sekarang tersedia dalam versi Beta. Daftar untuk akses gratis
Logo G-P
Minta proposal
Logo Putih Berpelapis

Entri Jalur Cepat LivsMed ke Pasar Perawatan Kesehatan Jepang

Tim yang Bersemangat

Produk yang Digunakan
WilayahAPAC
IndustriPerangkat Medis
Gunakan CaseBridge untuk entitas
Memasuki Jepang dalam beberapa mingguBukan bulan atau tahun
100% patuhDengan peraturan Jepang yang kompleks
Sumber daya internal yang bebas Fokus pada strategi GTM inti

Situasi: Membuka pasar Jepang di tengah hambatan kompleks

Dengan instrumen laparoskopi andalan mereka, ArtiSential△, LivsMed telah memperoleh persetujuan regulasi di seluruh pasar global utama, termasuk FDA A.S., EU CE MDR, dan PMDA Jepang, dan beroperasi di 72 negara. Saat perusahaan berusaha membangun momentum ini, Jepang menonjol sebagai langkah strategis berikutnya, menawarkan peluang pasar besar yang didorong oleh populasi yang menua, infrastruktur perawatan kesehatan yang canggih, dan selera yang kuat untuk teknologi medis yang inovatif. 

Namun demikian, terlepas dari peluang tersebut, memasuki Jepang memiliki kompleksitas hukum dan operasional yang signifikan. Undang-undang ketenagakerjaan yang ketat, standar kepatuhan yang tinggi, serta biaya dan waktu yang diperlukan dalam menyiapkan entitas setempat yang berisiko menunda kemajuan. Untuk mempertahankan kecepatan mereka dan memanfaatkan minat awal, LivsMed mulai mencari jalur yang lebih cepat dan berisiko lebih rendah ke Jepang.

Solusi: Rekomendasi tepercaya dari Unico Search

Kepala akuisisi talenta LivsMed sebelumnya pernah bekerja di Unico Search, perusahaan pencarian eksekutif pertama di Korea dan mitra G-P yang sudah lama bekerja. Setelah melihat dampak G-P secara langsung melalui kemitraan tersebut, dia mengakui mereka sebagai Pemberi Kerja Catatan (EOR) tepercaya dan merekomendasikan G-P untuk membantu LivsMed menavigasi lingkungan kerja yang kompleks di Jepang.

Dengan teknologi yang didukung AI, platform intuitif, dan tim kesuksesan pelanggan khusus, G-P memungkinkan LivsMed untuk dengan cepat bergabung dalam kepemimpinan penjualan dan membangun tim prapenjualan di Jepang tanpa membentuk badan hukum. Meskipun LivsMed berfokus pada pelaksanaan pemasaran, G-P menangani logistik ketenagakerjaan setempat—termasuk kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan, penggajian, dan peraturan pajak Jepang—menghilangkan beban administratif dan kompleksitas hukum dari tim internal LivsMed, sekaligus memungkinkan pengaturan entitas berjalan secara paralel.

Dampak: Percepatan peluncuran, risiko, dan biaya yang lebih rendah

Dengan G-P mengelola perekrutan dan kepatuhan lokal, LivsMed memasuki Jepang jauh lebih cepat dan dengan biaya yang jauh lebih rendah daripada yang diizinkan oleh model ekspansi tradisional. Perusahaan mampu memvalidasi permintaan lokal, mendapatkan traksi awal, dan menghindari perangkap peraturan, memotong bulan dari jadwal peluncuran mereka dan tetap fokus pada tujuan bisnis inti mereka.

Ketenangan pikiran yang muncul saat G-P menangani undang-undang ketenagakerjaan, penggajian, dan peraturan pajak Jepang yang rumit sangatlah berharga. Ini membebaskan kita dari beban administratif yang sangat besar dan memungkinkan kita untuk fokus murni pada tujuan bisnis kita. G-P memungkinkan kami meluncurkan tim prapenjualan di Jepang dalam beberapa minggu, bukan bulan. Kecepatan itu sangat penting agar berhasil membawa perangkat medis kita ke pasar Jepang.

Kang Esther

Pemimpin Bagian Mitra Bisnis SDM & Akuisisi Talenta di LivsMed

Selanjutnya: Model global yang terukur

Setelah berhasil menguji pasar dan memvalidasi bakat melalui G-P, LivsMed kini telah mendirikan LivsMed Jepang, mencapai traksi pendapatan awal. Pendekatan jalur ganda memungkinkan mereka untuk bergerak cepat sambil membangun infrastruktur jangka panjang. Kemitraan dengan G-P telah memberi LivsMed model yang telah terbukti untuk ekspansi internasional di masa depan.

Ke depannya, LivsMed berencana untuk terus memanfaatkan keahlian perekrutan global G-P untuk mengamankan talenta utama di seluruh pasar strategis. Untuk inovator dengan pertumbuhan tinggi seperti LivsMed, G-P menawarkan jalur yang kuat untuk berkembang secara global dengan kecepatan, kepercayaan diri, dan kepatuhan.

Bagikan cerita ini
senang membacanya?