Melexis menggunakan perekrutan global untuk mendorong kemajuan semikonduktor

Tantangannya: perekrutan lintas negara tanpa entitas lokal

Melexis telah berekspansi ke lebih dari 15 negara, tetapi tidak memiliki entitas lokal  di Belanda untuk menerima perekrutan penting. Mereka membutuhkan solusi yang cepat dan sesuai dengan undang-undang pajak, jaminan sosial, dan ketenagakerjaan setempat.

Solusinya: G-P, mitra kerja global yang sangat direkomendasikan

Melexis berpaling ke SD Worx, mitra penggajian global mereka, yang merekomendasikan G-P sebagai perusahaan catatan yang andal (EOR). G-P memungkinkan Melexis untuk merekrut di Belanda dengan cepat, melewati proses yang memakan waktu dan mahal dalam mendirikan entitas lokal. Dengan G-P yang mengelola penggajian, tunjangan, dan kepatuhan, Melexis dapat berfokus pada mengintegrasikan karyawan baru dan memajukan tujuan bisnis utama.

Melexis juga menggunakan G-P EOR™ untuk karyawan yang berbasis di Turki yang bekerja di Belgia sementara pekerjaan dan izin tinggal mereka diproses. Perekrutan segera dimulai dan dialihkan dengan mulus ke penggajian Melexis setelah izin disetujui. G-P memberi Melexis fleksibilitas dan membebaskan mereka dari kompleksitas regulasi.

Dampak: perekrutan yang efisien dengan G-P dan SD Worx

Kemitraan G-P dan SD Worx memberi Melexis ketangkasan perekrutan yang lebih besar. Perusahaan sekarang dapat mempekerjakan siapa pun, di mana pun, tanpa mendirikan entitas baru. Pendekatan ini menghemat waktu, mengurangi beban administrasi, dan memastikan kepatuhan. Melexis berencana untuk terus menggunakan G-P untuk perekrutan global di masa mendatang.