G-P memungkinkan perusahaan Anda mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Organisasi Perusahaan Profesional (Profesional Employer Organization atau PEP), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.
Produk ketenagakerjaan global kami, termasuk G-P Meridian Prime™ dan G-P Meridian Core™, didukung oleh tim terbesar pakar SDM dan hukum di industri ini. Kami menangani kompleksitas yang berkembang dari ekspansi global yang patuh — sehingga Anda dapat berfokus pada peluang di depan.
Sebagai pakar EOR global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik kontrak kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, pengeluaran karyawan, serta pemutusan hubungan kerja dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan merasa tenang apabila mengetahui Anda memiliki tim pakar ketenagakerjaan khusus yang akan membantu setiap langkah Anda untuk mempekerjakan karyawan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan bakat orang-orang paling cemerlang di lebih dari 180 negara di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.
Merekrut di Aljazair
Saat menegosiasikan ketentuan kontrak kerja dan surat penawaran dengan karyawan di Aljazair, mungkin bermanfaat untuk mengingat hal berikut.
Kontrak kerja di Aljazair
Di Aljazair, kontrak kerja dapat dibuat secara lisan atau tertulis, tetapi praktik terbaiknya adalah membuat kontrak tertulis yang kuat, dalam bahasa Arab, yang menjelaskan persyaratan kompensasi, tunjangan, dan pemutusan hubungan kerja karyawan.
Surat penawaran dan kontrak kerja di Aljazair harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi dalam Dinar Aljazair, bukan mata uang lainnya.
Jam kerja di Aljazair
Minggu kerja adalah 40 jam, dan hari kerja reguler adalah 8 jam. Minggu kerja biasanya berlangsung dari Minggu hingga Kamis dan akhir pekan berlangsung pada hari Jumat dan Sabtu.
Liburan di Aljazair
- Tahun Baru
- Hari Buruh
- Idul Fitri
- Hari Kemerdekaan
- Idul Fitri
- Muharram
- Hari Achura
- Ulang Tahun Revolusi
- Ulang Tahun Nabi
Hari libur di Aljazair
Karyawan harus menerima cuti tahunan berbayar selama 30 hari yang dikumpulkan selama 12 bulan.
Cuti sakit Aljazair
Karyawan berhak atas cuti sakit. Karyawan akan menerima sebagian dari upah mereka untuk 15 hari pertama cuti sakit.
Cuti melahirkan/paternitas di Aljazair
Cuti melahirkan dibayar penuh hingga 14 minggu. Cuti melahirkan harus dimulai setidaknya 1 minggu sebelum karyawan dijadwalkan untuk dirawat di rumah sakit. Penerima cuti melahirkan berhak atas pembayaran harian yang setara dengan gaji reguler mereka.
Ayah berhak menerima hingga 3 hari cuti orang tua dibayar.
Asuransi kesehatan di Aljazair
Aljazair memiliki sistem perawatan kesehatan publik, yang dapat diakses dan gratis bagi semua warga negara.
Manfaat tambahan Aljazair
Manfaat umum termasuk opsi asuransi kesehatan swasta tambahan dan bonus berbasis kinerja.
Pemutusan/pemberhentian di Aljazair
Pelanggaran substansial harus terjadi agar kontrak kerja karyawan diakhiri. Pemberhentian hanya diperbolehkan setelah prosedur disipliner selesai. Jika proses disipliner tidak diikuti, pemutusan hubungan kerja akan dianggap “penyalahgunaan”, yang akan berdampak bagi perusahaan yang harus menanggung tunjangan pemutusan hubungan kerja.
Proses wajib yang ditentukan setelah perundingan kolektif berlaku untuk redundansi. Administrasi tenaga kerja setempat harus dilibatkan dalam proses tersebut. Penghentian kontrak kerja untuk redundansi dapat dianggap “abu-abu” jika protokol yang tepat tidak diikuti.
Membayar pajak di Aljazair
Aljazair menggunakan tarif pajak progresif — karyawan berutang lebih banyak karena pendapatan mereka meningkat. Perusahaan wajib mendaftarkan pajak penghasilan di kantor pajak setempat dalam waktu 2 bulan sejak perusahaan dibentuk. Tarif pajak perusahaan bervariasi menurut industri. Misalnya, perusahaan manufaktur berutang 19% dari laba, sedangkan bisnis pekerjaan umum berutang 23%.
Mengapa G-P?
Di G-P, kami membantu perusahaan membuka kekuatan tenaga kerja di mana pun melalui Global Employment Platform kami yang terkemuka di industri. Biarkan kami menangani tugas-tugas kompleks dan mahal yang terlibat dalam mencari, mempekerjakan, menerima pembayaran, dan membayar anggota tim Anda, di mana pun di seluruh dunia, dengan kecepatan dan jaminan kepatuhan global yang dibutuhkan bisnis Anda.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari selengkapnya.