Jika Anda mempertimbangkan untuk merekrut kontraktor independen untuk mendukung proyek khusus, Argentina adalah opsi yang menjanjikan untuk menemukan orang-orang ini. Dengan tenaga kerja beragam yang dilengkapi untuk memenuhi kebutuhan industri yang berbeda, negara ini menawarkan berbagai peluang bagi perusahaan yang mencari kontraktor berkualifikasi.
Menerapkan pendekatan strategis untuk mempekerjakan kontraktor yang tepat bagi perusahaan Anda dan mendukung bisnis Anda dengan keahlian yang diperlukan.
Mempekerjakan kontraktor independen di Argentina
Sebelum merekrut kontraktor independen untuk menyelesaikan proyek tertentu, Anda perlu mengetahui beberapa perincian penting tentang cara kerja proses tersebut.
Kontraktor independen vs. karyawan penuh waktu
Perbedaan utama antara karyawan dan kontraktor independen adalah bagaimana mereka berfungsi di perusahaan Anda, dan apakah mereka berada di posisi bawahan. Alih-alih menjadi bagian dari organisasi Anda, kontraktor berfungsi sebagai bisnis independen mereka sendiri yang memberikan layanan kepada Anda. Mereka adalah wiraswasta, tidak menerima tunjangan karyawan, dan memiliki kebebasan tentang bagaimana dan kapan mereka melakukan layanan mereka.
Hukuman untuk kesalahan klasifikasi
Anda harus mengklasifikasikan karyawan dan kontraktor dengan benar untuk melindungi perusahaan dari kemungkinan gugatan hukum, denda, dan sanksi lainnya. Jika Menteriio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS), atau Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) menetapkan bahwa perusahaan Anda telah salah mengklasifikasi karyawan sebagai kontraktor, Anda mungkin diminta untuk membayar semua kontribusi jaminan sosial yang belum diselesaikan yang menjadi hak kontraktor, sekarang karyawan tersebut, selama masa kerja mereka.
Cara mempekerjakan kontraktor independen di Argentina
Menerapkan praktik strategis dapat membantu Anda menemukan kontraktor independen yang paling sesuai dengan kebutuhan proyek perusahaan Anda. Apa pun proyek yang diselesaikan kontraktor independen untuk perusahaan Anda, proses perekrutan harus melibatkan tiga langkah utama.
1. Lakukan wawancara dengan hati-hati.
Kontraktor independen di Argentina dapat menawarkan rangkaian keterampilan dan pengalaman proyek khusus. Saat Anda mempertimbangkan calon profesional untuk bekerja sama, lakukan interaksi Anda sebagai keterlibatan bisnis-ke-bisnis. Berbicara dengan kontraktor dalam proses wawancara tentang informasi yang relevan seperti proyek yang telah mereka selesaikan di masa lalu, layanan yang tersedia yang mereka tawarkan, dan sertifikasi yang mereka miliki saat ini.
2. Buat perjanjian layanan.
Anda harus memastikan kedua belah pihak memahami ketentuan perjanjian bisnis Anda. Undang-undang di Argentina tidak mewajibkan Anda membuat kontrak tertulis resmi, namun tetap merupakan praktik terbaik untuk membuat kontrak, yang menguraikan ketentuan secara tertulis, termasuk:
- Tarif dan pengaturan pembayaran.
- Lama kontrak.
- Cakupan layanan yang akan diberikan kontraktor.
- Ketentuan pengakhiran.
- Perjanjian Kerahasiaan (NDA), jika diperlukan.
3. Mengetahui cara bekerja dengan kontraktor independen.
Langkah penting dalam melibatkan layanan kontraktor independen adalah memahami cara bekerja dengan mereka. Kontraktor independen tidak boleh menerima tingkat kontrol atau pengawasan yang dilakukan karyawan – mereka umumnya bebas melakukan pekerjaan sesuai dengan jadwal dan metode mereka sendiri.
Cara membayar kontraktor independen di Argentina
Kontraktor yang berbasis di Argentina harus mengajukan pajak mereka sendiri dan membayar jaminan sosial mereka sendiri. Anda tidak memiliki tanggung jawab tambahan untuk mencakup kontribusi tunjangan bagi mereka. Namun demikian, Anda bertanggung jawab untuk memberikan kompensasi yang konsisten sebagaimana disepakati dalam kontrak Anda. Pertimbangkan setiap pembatasan terkait pemrosesan pembayaran internasional.
Menghentikan kontraktor independen
Umumnya, ketentuan kerja kontraktor akan berakhir pada tanggal yang ditetapkan atau beroperasi berdasarkan proyek. Kasus pengakhiran biasanya bersifat langsung karena Anda dan kontraktor independen bebas menetapkan ketentuan Anda sendiri untuk mengakhiri atau memperpanjang kontrak. Pada saat yang sama, praktik terbaik adalah merinci protokol penghentian dalam kontrak Anda. Dengan demikian, Anda dapat mengatasi konflik yang mungkin timbul dengan kontraktor tanpa komplikasi hukum.
Buka G-P saat merekrut kontraktor independen di Argentina.
Sebagai bagian dari rangkaian #1 produk ketenagakerjaan global kami, G-P Meridian Contractor™ perusahaan untuk lebih cepat mempekerjakan dan membayar kontraktor global, dengan alur kerja layanan mandiri dan berbagai pilihan pembayaran yang fleksibel. Baik Anda merekrut karyawan atau kontraktor, platform kami menyederhanakan proses dengan satu solusi untuk tenaga kerja global Anda.
Hubungi kami untuk mempelajari lebih lanjut.
–
INFORMASI INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau perpajakan dan informasinya tidak disesuaikan dengan situasi spesifik perusahaan atau tenaga kerja Anda. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan atau ketepatan waktu informasi ini. G-P tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari, atau sehubungan dengan, informasi tersebut, termasuk segala kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.