Bekerja dengan kontraktor global dapat membantu perusahaan Anda berkembang. Sebelum mulai mencari tenaga profesional ini, Anda harus memahami kerangka hukum dan cara mendekati hubungan pekerja ini.
Mempekerjakan kontraktor independen di Australia
Sebelum Anda menandatangani perjanjian dengan kontraktor independen di Australia, Anda harus memahami undang-undang seputar kontraktor.
Karyawan vs. kontraktor
Perbedaan antara karyawan dan kontraktor independen sangat penting untuk memastikan kepatuhan. Di Australia, karyawan dipekerjakan oleh perusahaan untuk memberikan layanan melalui tenaga kerja pribadi. Sebagai imbalannya, perusahaan memberikan gaji atau upah rutin.
Kontraktor independen menjalankan bisnis dengan menyediakan layanan. Negara mengakui bahwa kontraktor tidak memiliki kewajiban loyalitas kepada orang-orang yang mempekerjakan mereka seperti halnya karyawan.
Kontraktor independen juga beroperasi sesuai dengan jadwal mereka sendiri, menyediakan peralatan mereka sendiri, dan mengerjakan proyek tertentu alih-alih secara berkelanjutan.
Hukuman untuk kesalahan klasifikasi
Mengklasifikasikan seseorang sebagai kontraktor ketika mereka bukan kontraktor dapat menimbulkan berbagai hukuman. Kesalahan klasifikasi dapat menyebabkan:
- Membayar semua pemotongan pajak selama masa kerja
- Pembayaran kembali kontribusi pensiun dengan bunga
- Denda besar, terutama jika perusahaan diketahui secara sengaja menyesatkan
Cara mempekerjakan kontraktor independen di Australia
Proses perekrutan untuk kontraktor independen akan terlihat berbeda dari karyawan. Mengikuti tiga langkah ini dapat membantu Anda membangun hubungan kontraktor yang sukses.
1. Lakukan wawancara dengan hati-hati
Selama proses wawancara, sangatlah penting untuk memfokuskan pertemuan awal Anda pada kebutuhan dan tujuan proyek.
Alih-alih mempelajari sifat karakter dan cara kontraktor akan menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan Anda, berfokuslah pada keterampilan khusus dan pengalaman yang akan membantu kontraktor menyelesaikan tugas. Pendekatan ini akan menekankan kebutuhan Anda akan layanan berbasis proyek selama masa kerja.
2. Buat perjanjian layanan
Meskipun kontraktor independen tidak perlu menerima manfaat yang diperlukan seperti kontribusi pensiun atau cuti, membuat kontrak layanan masih merupakan langkah penting. Mengklarifikasi ketentuan untuk transaksi bisnis ini akan mencegah pemutusan hubungan kerja yang melanggar hukum atau sengketa tentang hubungan tersebut. Anda harus menyertakan:
- Deskripsi proyek yang harus diselesaikan
- Ketentuan pengakhiran
- Metode dan jadwal pembayaran
3. Memperkenalkan kebutuhan
Meskipun kontraktor independen memiliki kebebasan untuk menyelesaikan proyek dengan cara yang mereka anggap sesuai, perkenalan singkat dengan perusahaan dapat membantu mereka mengenal alur kerja dan alat bantu.
Perkenalkan mereka kepada kontak dalam perusahaan dan siapa pun yang mungkin bekerja sama dengan mereka. Anda juga dapat mengklarifikasi proses Anda untuk menilai proyek.
Cara membayar kontraktor independen di Australia
Meskipun karyawan biasanya menerima upah secara berkala untuk jam kerja dan hari kerja, kontraktor biasanya dibayar setelah masa kerja mereka selesai. Jumlah ini harus ditentukan sebelumnya dalam perjanjian layanan Anda sebelum kontraktor mulai bekerja untuk Anda. Kontraktor Anda harus memberikan tanda terima biaya layanan ini setelah tugas selesai.
Kontraktor independen juga bertanggung jawab atas kewajiban pajak mereka sendiri, sehingga Anda tidak perlu memotong jumlah apa pun untuk otoritas pajak terkait.
Pemutusan kontraktor independen
Anda hanya dapat mengakhiri kontraktor independen jika mereka gagal melaksanakan kewajiban yang diuraikan dalam ketentuan kontrak, berdasarkan kesepakatan bersama, atau jika kontrak mengizinkan pengakhiran pada waktu tertentu. Jika Anda menghentikan kontraktor independen di luar ketentuan ini, sistem hukum akan menentukan penghentian tersebut melanggar hukum.
Beralih ke G-P ketika menyewa kontraktor independen di Australia
Sebagai perpanjangan dari G-P’ Global Growth Platform™, G-P Contractor™ perusahaan mempekerjakan siapa pun, di mana pun, untuk proyek jangka pendek dan jangka panjang. Global Growth Platform™ Baik Anda merekrut karyawan atau kontraktor, kami menyederhanakan proses dengan satu solusi untuk tenaga kerja global Anda. Hubungi kami untuk mempelajari lebih lanjut.
