Perusahaan yang memperluas bisnis ke Benin perlu mendirikan anak perusahaan untuk memulai operasi. Ini adalah langkah penting sebelum Anda dapat mempekerjakan karyawan, menambahkan mereka ke gaji Anda, dan memberikan kompensasi dan tunjangan.
Untungnya, ada alternatif lain. Sebagai EOR global, G-P memungkinkan perusahaan untuk berkembang tanpa kerumitan pengaturan entitas. Saat Anda bermitra dengan kami, Anda dapat mulai bekerja di Benin dalam beberapa menit, bukan bulan.
Cara mendirikan anak perusahaan Benin
Sebelum melakukan ekspansi, akan membantu untuk mempertimbangkan beberapa faktor yang akan berdampak pada penggabungan. Lokasi Anda, seperti Kantor Pusat kantor Anda, dapat memiliki undang-undang anak perusahaan Benin tertentu yang memudahkan atau mempersulit penggabungan. Jika Anda tidak yakin lokasi mana yang terbaik untuk anak perusahaan Anda, kami menyarankan untuk bekerja sama dengan seorang ahli yang dapat merekomendasikan tempat terbaik untuk kantor Anda.
Mempelajari cara mendirikan anak perusahaan Benin juga termasuk mempelajari entitas mana yang terbaik untuk kebutuhan bisnis Anda. Anda dapat menggabungkannya sebagai salah satu dari beberapa entitas yang berbeda, termasuk perseroan terbatas (LLC), perusahaan terbatas publik, cabang, atau kantor perwakilan.
Setiap entitas memiliki biaya, ketersediaan, struktur, dan rangkaian kegiatan yang diizinkan sendiri, sehingga Anda harus memilih salah satu yang paling sesuai dengan sasaran Anda.
Banyak perusahaan memilih untuk mendirikan anak perusahaan mereka sebagai LLC. Melakukannya akan memberi perusahaan Anda kebebasan dan fleksibilitas yang lebih besar, dan Anda dapat memperoleh manfaat baik untuk perusahaan induk maupun anak perusahaan Anda. Membentuk Benin LLC meliputi langkah-langkah berikut:
- Memilih nama perusahaan yang unik
- Mencari notaris publik untuk meaktakan instrumen pendirian
- Membuat rekening bank dalam negeri dan menyetorkan modal saham
- Mengarsipkan semua dokumen dengan Guichet Unique de Formalisation des Entreprises (GUFE)
- Mendaftar di registrasi komersial, otoritas pajak, Direktorat Tenaga Kerja, dan Direktorat Perdagangan
- Kembali ke bank untuk menunjukkan pendaftaran resmi Anda dan mengaktifkan rekening Anda
- Mendaftar dengan jaminan sosial dalam waktu 3 bulan sejak pendirian
- Menyatakan keberadaannya kepada otoritas pajak dalam beberapa 20 hari sejak dimulainya aktivitas bisnis
- Mengirimkan nomor fiskal (IFU), jumlah karyawan, dan “carte du commercant”
- Memeriksa agen pajak untuk kunjungan ke lokasi guna memastikan alamatnya benar
Undang-undang anak perusahaan Benin
LLC mewajibkan 1 direktur dan 1 pemegang saham yang dapat memiliki kewarganegaraan apa pun. Pemegang saham juga dapat berupa badan hukum atau individu. LLC harus memiliki minimal USD 1 untuk melalui proses pendirian, ditambah semua dokumen pendaftaran yang diperlukan. Karena LLC beroperasi seperti perusahaan perumahan, Anda perlu menunjuk auditor hukum jika modal saham di atas USD 18,000, omzet tahunan melebihi USD 45,000, atau Anda mempekerjakan lebih dari 50 orang.
Manfaat mendirikan anak perusahaan Benin
Bergabung sebagai LLC dapat menguntungkan Anda dan perusahaan induk Anda dan memungkinkan Anda untuk mulai bekerja di negara tersebut. Karena perusahaan induk dan anak perusahaan memiliki kewajiban terbatas satu sama lain, mereka dapat beroperasi secara mandiri tanpa khawatir akan menimbulkan risiko bagi satu sama lain.
Namun, sebagai EOR global, G-P dapat memberikan manfaat tambahan. Alih-alih menjalani proses pengaturan yang panjang selain perekrutan, kepatuhan, dan lainnya, Anda dapat bermitra dengan kami. Kita akan menangani seluruh siklus hidup pekerjaan dan memastikan kepatuhan di setiap langkahnya.
Pertimbangan penting lainnya
Perencanaan sebelumnya adalah kunci keberhasilan anak perusahaan Anda. Mulailah dengan bertemu dengan departemen akuntansi Anda untuk mengetahui berapa banyak uang yang akan Anda butuhkan untuk proses pengaturan anak perusahaan Benin. Kemudian, cari ahli dalam undang-undang anak perusahaan Benin yang dapat membantu Anda tetap patuh, baik itu pengacara, akuntan, atau konsultan pihak ketiga.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah kami yang terkemuka di industri ini dengan Global Employment Platform #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.