Ekonomi yang stabil, biaya hidup yang rendah, dan banyak kesempatan kerja menjadikan Bulgaria tujuan populer bagi pekerja internasional. Jika perusahaan Anda berencana untuk berekspansi ke Bulgaria, Anda harus memastikan bahwa tim Anda memiliki izin dan visa yang diperlukan untuk bekerja di sana secara sah.
Jenis visa kerja di Bulgaria
Bulgaria memiliki berbagai visa yang tersedia untuk pekerja internasional. Bulgaria adalah anggota Uni Eropa (UE), yang berarti bahwa warga negara UE, EEA, dan Swiss dapat masuk dan bekerja secara bebas di negara tersebut. Jika warga negara dari negara-negara ini berniat untuk tinggal lebih lama dari 90 hari, mereka harus mengajukan permohonan pendaftaran ke Direktorat Migrasi di Kementerian Dalam Negeri.
Visa Bulgaria meliputi:
- Visa Tipe A untuk transit bandara
- Visa Tipe C untuk masa inap singkat
- Visa Tipe D untuk masa inap jangka panjang
Agar dapat bekerja di Bulgaria, permohonan izin kerja harus diserahkan ke cabang lokal Badan Ketenagakerjaan Nasional Bulgaria untuk dipertimbangkan. Setelah disetujui, Agen Ketenagakerjaan memberikan otorisasi tertulis untuk pekerjaan yang memenuhi syarat. Pada saat itu, visa Tipe D harus diperoleh di pos konsulat Bulgaria di wilayah tempat tinggal pemohon atau negara kewarganegaraan.
Jika salah satu anggota tim perusahaan Anda perlu bepergian ke Bulgaria untuk waktu yang singkat, seperti perjalanan bisnis atau konferensi, kemungkinan besar mereka akan memerlukan visa Tipe C untuk melakukannya.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Bulgaria
Perusahaan bertanggung jawab untuk mengajukan permohonan izin kerja atas nama karyawan internasional. Namun demikian, karyawan perlu memberikan beberapa dokumen yang diperlukan beserta permohonan.
Dokumen yang diperlukan biasanya meliputi:
- 3 foto paspor pemohon
- Salinan paspor pelamar
- Dokumen yang menyatakan alasan meminta izin kerja
- Salinan sertifikat pendirian perusahaan di Bulgaria
- Perjanjian Kerja
- Dokumen yang membuktikan kualifikasi karyawan, seperti diploma, sertifikasi yang relevan, dan bukti pengalaman kerja sebelumnya
- Dokumen tambahan yang relevan dengan posisi pekerjaan
- Formulir permohonan izin kerja yang telah dilengkapi
Karyawan juga akan memerlukan visa tinggal lama. Untuk mendapatkannya, mereka harus membuat dokumen berikut:
- Salinan halaman pertama paspor mereka
- Foto paspor berwarna
- Bukti alasan perjalanan, seperti izin kerja
- Bukti asuransi kesehatan
- Bukti sarana keuangan yang memadai
- Bukti akomodasi di Bulgaria, seperti perjanjian sewa
- Pemeriksaan latar belakang polisi
Proses aplikasi
Sulit mendapatkan izin kerja Bulgaria karena negara tersebut sangat selektif dalam hal imigrasi. Perusahaan harus mengajukan izin atas nama pekerja internasional. Pilihan izin kerja yang paling umum adalah:
1) Izin kerja tunggal dan izin tinggal: Perusahaan harus membuktikan kepada Badan Ketenagakerjaan Nasional bahwa posisi tersebut tidak dapat diisi oleh warga negara Bulgaria yang mencari pekerjaan. Saat ini, hanya 10% dari tenaga kerja perusahaan yang dapat menjadi pemegang izin kerja.
2) Kartu EU Blue: Untuk kartu EU Blue tidak ada pembatasan kuota. Namun, karyawan perlu membuktikan pengalaman dan keterampilan yang relevan untuk posisi tersebut, serta gelar universitas dan gaji minimum BGN 2,400 kotor per bulan.
Setelah semua dokumen yang diperlukan disiapkan, perusahaan harus menyerahkan permohonan ke Direktorat Layanan Ketenagakerjaan di dalam Badan Ketenagakerjaan Nasional. Dalam 3 hari kerja, lembaga tersebut akan memverifikasi dokumen dan meneruskannya kepada direktur eksekutif lembaga tersebut. Direktur memiliki waktu 1 bulan untuk membuat keputusan akhir mengenai penerbitan izin kerja.
Setelah izin dikeluarkan, perusahaan harus mendaftarkan karyawan tersebut ke Kantor Ketenagakerjaan setempat di Bulgaria.
Kartu EU Blue diterbitkan untuk periode hingga 4 tahun, sedangkan izin kerja tunggal dan tinggal diterbitkan untuk periode hingga 3 tahun. Durasi izin kerja sepenuhnya merupakan kebijaksanaan pihak berwenang dan juga akan tergantung pada durasi kontrak kerja. Selama kondisi hubungan kerja tidak berubah, izin kerja dapat diperbarui lebih lanjut dan dapat menjadi tempat tinggal permanen di Bulgaria.
Setelah mendapatkan izin kerja, karyawan harus mengajukan visa Tipe D di kedutaan atau konsulat Bulgaria di negara mereka. Selain dokumen yang diperlukan yang dinyatakan di bagian sebelumnya, pelamar harus menghadiri wawancara pribadi saat mengajukan visa Tipe D. Setelah penerbitan visa masa inap panjang dan izin kerja, karyawan dapat bepergian ke Bulgaria dan mulai bekerja.
Pertimbangan penting lainnya
Pemerintah Bulgaria tidak mengeluarkan izin kerja terbuka untuk warga negara dari negara lain. Sebelum mendapatkan izin kerja, penting bagi pekerja untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan yang berbasis di Bulgaria.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Employment Platform kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.
–
Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa atau izin kerja di lokasi tertentu ini.
Untuk pertanyaan lain tentang platform ketenagakerjaan global (global employment platform) kami, hubungi kami hari ini.