KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Chad.
G-P menyediakan layanan pencatatan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Chad. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Chad PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan dalam bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
10Liburan per tahun
39jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Chad.
Chad adalah negara Afrika Tengah yang menaungi lebih dari kelompok etnis dan linguistik yang 200 berbeda. Sebagai negara yang terkurung daratan dengan sumber daya alam seperti minyak, emas, dan uranium, ini adalah tempat yang tepat bagi perusahaan untuk membangun lokasi baru. Sayangnya, masih perlu waktu berbulan-bulan atau selama setahun untuk mulai bekerja di Chad.
Merekrut di 
Chad.
Mempekerjakan karyawan di Chad dapat membantu atau merugikan lokasi bisnis baru Anda. Menemukan karyawan yang tepat akan membantu mengembangkan perusahaan Anda dan membuatnya berhasil, saat merekrut karyawan Chad yang salah atau ditemukan tidak patuh dapat membuat Anda mundur dan bahkan mengakibatkan denda.
Kompensasi & Tunjangan dalam Chad.
Kompensasi & Tunjangan dalam Chad.
Kompensasi dan tunjangan di Chad dapat membuat atau memutus ekspansi Anda ke negara tersebut. Memenuhi undang-undang kompensasi Chad akan membantu Anda tetap patuh dan membuat karyawan senang, sementara memberikan lebih dari sekadar tunjangan menurut undang-undang akan membantu Anda mendapatkan talenta terbaik. Namun demikian, sulit untuk menangani berbagai aspek ekspansi sembari mencari kompensasi dan tunjangan.
XAF59,995 per bulanUpah minimum per bulan
24hari Cuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Chad.
Menyiapkan anak perusahaan di Chad sangat penting untuk bekerja di negara ini jika Anda bekerja sendiri. Namun demikian, terkadang sulit untuk mempelajari cara mendirikan anak perusahaan Chad sembari menelusuri rangkaian undang-undang ketenagakerjaan baru, standar kepatuhan ketenagakerjaan, dan banyak lagi. Kami yang dapat mendirikan perusahaan Anda menggunakan anak perusahaan kami yang ada dengan mempekerjakan karyawan yang bekerja untuk Anda, mengikuti semua undang-undang anak perusahaan Chad, dan menangani kompensasi dan tunjangan.
Chad Visa & Izin.
Ketika Anda memperluas bisnis Anda ke Chad, Anda akan membutuhkan tim karyawan yang dapat Anda percayai untuk membantu menumbuhkan laba bersih Anda. Jika Anda berencana merekrut kandidat dari seluruh dunia, Anda harus mempelajari cara mendapatkan visa kerja Chad untuk setiap orang asing. Proses ini akan diwajibkan di atas segala hal lain yang akan Anda lakukan — menjalankan perusahaan baru, menangani penggajian internasional, dan mendapatkan manfaat yang tepat.