Memperkenalkan G-P Gia™ — Agen SDM Global Anda yang tepercaya. Gia sekarang tersedia dalam versi Beta. Daftar untuk akses gratis
Memperkenalkan G-P Gia™ — Agen SDM Global Anda yang tepercaya. Gia sekarang tersedia dalam versi Beta. Daftar untuk akses gratis
Logo G-P
Minta proposal
Globalpedia

TdChadVisa & Izin

Populasi

18,523,165

Bahasa

1.

Bahasa Arab

2.

Bahasa Prancis

Ibu Kota Negara

N'Djamena

Mata Uang

CFA franc Afrika Tengah (XAF)

Ketika Anda memperluas bisnis Anda ke Chad, Anda akan membutuhkan tim karyawan yang dapat Anda percayai untuk membantu menumbuhkan laba bersih Anda. Jika Anda berencana merekrut kandidat dari seluruh dunia, Anda harus mempelajari cara mendapatkan visa kerja Chad untuk setiap orang asing. Proses ini akan diwajibkan di atas segala hal lain yang akan Anda lakukan — menjalankan perusahaan baru, menangani penggajian internasional, dan mendapatkan manfaat yang tepat.

Jenis Visa Kerja di Chad

Semua orang asing harus memiliki paspor dan visa yang valid untuk memasuki Chad kecuali mereka adalah warga negara dari Benin, Burkina-Faso, Kamerun, Republik Afrika Tengah, Kongo, Gabon, Niger, atau Guinea Khatulistiwa. Warga negara ini dapat masuk ke Chad dan tinggal hingga 90 hari tanpa visa yang sah. Selain itu, beberapa individu dapat memperoleh visa saat kedatangan selama mereka memiliki surat Izin Masuk yang diterbitkan oleh otoritas Chad. Hanya warga negara Benin yang dapat memperoleh visa saat kedatangan tanpa surat otorisasi.

Dua jenis visa menyeluruh untuk orang lain termasuk visa bisnis dan wisata. Visa bisnis diberikan kepada individu yang perlu menghadiri pertemuan, konferensi, atau seminar penjualan atau harus bepergian untuk bisnis atau memberikan layanan. Individu yang bepergian ke Chad untuk keadaan darurat keluarga, kunjungan keluarga, tamasya, atau tujuan wisata lainnya dapat mengajukan visa turis.

Kategori selanjutnya dibagi menjadi opsi entri tunggal dan entri ganda. Visa single-entry berlaku selama satu bulan, sedangkan visa multiple-entry berlaku selama tiga bulan. Anda dapat memperpanjang visa dan juga mendapatkan izin kerja tergantung pada perjanjian kerja karyawan dan durasi masa inap mereka.

Persyaratan untuk Mendapatkan Visa Kerja Chad

Persyaratan visa kerja Chad tergantung pada jenis yang dibutuhkan karyawan Anda. Namun demikian, beberapa dokumen paling umum yang diperlukan untuk keduanya meliputi:

  • Paspor asli yang ditandatangani dan berlaku selama enam bulan setelah masa inap
  • Dua halaman paspor kosong untuk stempel visa
  • Formulir permohonan yang ditandatangani
  • Satu foto terbaru berukuran paspor
  • Surat undangan dari perusahaan Anda atau sponsor setempat lainnya yang menjelaskan tujuan perjalanan pelamar
  • Bukti lama menginap, akomodasi, nama tuan rumah, dan informasi kontak
  • Surat di kop surat perusahaan Anda yang memperkenalkan pelamar beserta status pekerjaannya
  • Indikasi siapa yang bertanggung jawab secara finansial untuk pelamar
  • Bukti rencana perjalanan penerbangan dari maskapai penerbangan atau agen perjalanan atau salinan tiket maskapai penerbangan
  • Sertifikat yang menunjukkan vaksinasi demam kuning

Visa Chad biasanya diproses dalam waktu sekitar empat hari kerja, tetapi Anda dapat membayar biaya tambahan untuk layanan terburu-buru atau darurat tergantung pada kebutuhan Anda.

Proses Pengajuan

Semua individu yang berencana bekerja di Chad akan memerlukan izin kerja untuk tetap patuh. Anda, sebagai pemberi kerja, harus mengajukan permintaan ke Kantor Promosi Pekerjaan Nasional (ONAPE) sebelum memulai kontrak kerja dengan orang asing. Semua ekspatriat memerlukan dokumen hukum yang tepat agar memenuhi syarat untuk mendapatkan izin kerja, termasuk:

Otorisasi kerja tidak lebih dari setahun

  • Kartu penduduk
  • Visa jangka panjang dan visa pulang
  • Kontrak tenaga kerja dengan durasi terbatas
  • Anda juga harus mendaftar untuk pajak dan jaminan sosial atas nama karyawan Anda.

Pertimbangan Penting Lainnya

Semua pelancong bisnis harus mendaftar ke polisi dalam waktu beberapa 72 jam setelah tiba atau menghadapi denda. Jika karyawan Anda bepergian bersama anak-anak mereka, mereka mungkin perlu membuktikan tanggung jawab orang tua.

Bermitra Dengan G-P

G-P mengetahui kompleksitas ekspansi global, itulah sebabnya kami membuatnya lebih mudah melalui solusi kami. Kami adalah pakar yang dapat Anda percayai untuk menangani segala sesuatu mulai dari penggajian hingga tunjangan dan kompensasi saat menggunakan infrastruktur kami yang ada untuk membantu Anda bekerja dengan cepat. Hadirlah kepada kami hari ini  untuk informasi lebih lanjut tentang bagaimana bekerja dengan tim kami dapat membantu ekspansi Anda.

Penafian

KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.

Memperluas dalam
TdChad.

Pesan demo
Bagikan Panduan Ini