KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Komoros.
Jika ekspansi global di Komoro adalah bagian dari rencana bisnis Anda, memiliki sumber daya yang tepat untuk bergerak maju sangatlah penting. Di G-P, kami mengetahui manfaat mengembangkan perusahaan Anda secara global, dan kami siap membantu Anda mencapai tujuan Anda. Kami dapat bertindak sebagai Perusahaan Catatan Komoro (EOR) Anda untuk menyederhanakan proses ekspansi di lingkungan kerja baru. Apa pun benua dan negara tempat Anda ingin bekerja, kami selalu mendukung Anda.
9Liburan per tahun
40jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Komoro.
Salah satu langkah penting dalam membangun perusahaan Anda secara internasional adalah mengatur penggajian untuk karyawan Anda. Untuk membantu Anda menavigasi peraturan, G-P dapat mengambil tanggung jawab untuk Anda. Tim ahli kami dapat mengelola penggajian Anda secara efektif dan memastikan karyawan Anda menerima kompensasi dan sumber daya yang mereka butuhkan.
Merekrut di 
Komoro.
Mencari kandidat terbaik untuk dimasukkan ke dalam tim perusahaan Anda sangat penting untuk memenuhi sasaran Anda dan menciptakan lingkungan kerja yang optimal. Saat Anda mencari kandidat internasional paling cerdas untuk bergabung dengan perusahaan Anda, G-P menawarkan keahlian untuk menyederhanakan proses perekrutan dan perekrutan Anda. Merekrut pekerja Komodor lebih mudah dan lebih cepat jika Anda mengizinkan kami menangani kepatuhan, tunjangan, penggajian, dan tanggung jawab lain terkait sumber daya manusia (SDM), sehingga Anda dapat berfokus untuk menjalankan perusahaan Anda.
Kompensasi & Tunjangan di Komoro.
Kompensasi & Tunjangan di Komoro.
Menavigasi undang-undang kompensasi Komoro yang kompleks lebih sederhana dan lebih efisien jika Anda memiliki sumber daya dan keahlian yang tepat untuk membantu. Sangat penting untuk memahami ekspektasi dan peraturan hukum untuk kompensasi dan tunjangan saat Anda mendirikan perusahaan di luar negeri.
KMF55,000 per bulanUpah minimum per bulan
22hari Cuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Komoro.
Ketika Anda memperluas perusahaan di luar negeri, penting untuk memahami persyaratan untuk mendirikan entitas di negara tersebut. G-P dapat membantu Anda dengan cepat dan efisien membangun kehadiran perusahaan Anda secara internasional sehingga Anda dapat berinteraksi dengan talenta lokal dan mengejar peluang ekonomi.
Komoro Visa & Izin.
Untuk mengoperasikan perusahaan di luar negeri dengan lancar, Anda mungkin perlu merekrut kandidat lokal dan karyawan internasional. Baik Anda membawa pekerja dari perusahaan induk Anda ke Komoro atau merekrut talenta dari negara lain, Anda akan memerlukan visa untuk karyawan non-nasional.