Salah satu langkah penting dalam membangun perusahaan Anda secara internasional adalah mengatur penggajian untuk karyawan Anda. Untuk membantu Anda menavigasi peraturan, G-P dapat mengambil tanggung jawab untuk Anda. Tim ahli kami dapat mengelola penggajian Anda secara efektif dan memastikan karyawan Anda menerima kompensasi dan sumber daya yang mereka butuhkan.
Aturan Perpajakan di Komoro
Sebagai perusahaan, Anda bertanggung jawab untuk menangani pajak penghasilan untuk setiap karyawan Anda. Sistem perpajakan Pay As You Earn (PAYE) di negara tersebut berskala sesuai dengan penghasilan pekerja dalam franc Komori (KMF):
- Di bawah ini 150,000: 0 persen pajak
- 150,000-500,000:5 persen pajak
- 500,001-1,000,000: 10 persen pajak
- 1,000,001-1,500,000: 15 persen pajak
- 1,000,501-2,500,000:20 persen pajak
- 2,500,001-3,500,000: 25 persen pajak
- 3,500,000: 30 persen pajak
Anda juga harus menangani persyaratan pajak perusahaan. Anda harus mendaftar untuk jaminan sosial tetapi tidak perlu memungut pajak atas nama karyawan Anda.
Opsi Penggajian Komoro untuk Perusahaan
Perusahaan Anda dapat mempertimbangkan beberapa opsi manajemen penggajian yang berbeda:
- Anak perusahaan: Anak perusahaan memungkinkan Anda menangani administrasi penggajian untuk karyawan internasional Anda. Opsi ini dapat menawarkan kenyamanan untuk mengelola persyaratan tetapi juga membutuhkan sumber daya yang cukup besar untuk beroperasi.
- Pemrosesan penggajian internal: Tergantung pada situasi perusahaan, Anda mungkin dapat mengelola penggajian untuk karyawan lokal secara internal di negara asal Anda. Opsi ini menawarkan biaya transaksi yang lebih rendah karena Anda dapat mempertahankan administrasi Anda dalam perusahaan Anda. Namun, Anda perlu mendedikasikan lebih banyak staf dan sumber daya untuk kompleksitas manajemen penggajian internasional. Anda juga akan bertanggung jawab jika menghadapi masalah administrasi penggajian.
- Perusahaan pemrosesan penggajian: Banyak negara memiliki perusahaan lokal untuk menangani penggajian bagi karyawan Anda. Perusahaan-perusahaan ini sering kali mengenakan biaya tinggi, dan Anda harus mengambil risiko hukum atas kesalahan yang mungkin mereka lakukan atas nama Anda.
- Global Employer of Record (EOR): Sebagai EOR, G-P menawarkan Anda cara yang tepercaya, efisien, dan bebas risiko untuk mengelola penggajian. Tim ahli kami akan mengelola penggajian untuk Anda, memastikan kepatuhan hukum penuh sambil menanggung tanggung jawab atas nama perusahaan Anda.
Cara Mengatur Penggajian di Komoro
Mengelola penggajian internal mengharuskan perusahaan Anda memiliki entitas di negara tersebut. Anda akan membutuhkan banyak waktu dan uang untuk mendirikan anak perusahaan, tetapi setelah Anda hadir di Komoro, Anda dapat menjalankan penggajian internal Anda sendiri. Bekerja dengan G-P menghilangkan proses yang memakan waktu ini karena Anda dapat menggunakan entitas dan penggajian kami yang sudah mapan di negara tersebut.
Hak/Ketentuan Pemutusan Hubungan Kerja
Salah satu pihak berhak untuk mengakhiri kontrak kerja yang tidak terbatas kapan saja. Namun, Anda harus memiliki alasan yang beralasan yang secara langsung berkaitan dengan perilaku atau kemampuan karyawan.
Anda wajib memberikan pemberitahuan tertulis tentang pemutusan hubungan kerja yang menyertakan alasan pemecatan. Pemutusan hubungan kerja dengan alasan lain, termasuk diskriminasi karena jenis kelamin, ras, agama, atau status kesehatan, dianggap sebagai pelanggaran kontrak yang melecehkan. Jika pengadilan menganggap Anda bersalah atas pelanggaran kontrak yang tidak beralasan, Anda mungkin bertanggung jawab atas bunga dan kerugian.
Kementerian Tenaga Kerja menetapkan ketentuan dan durasi pemberitahuan serta tingkat pembayaran pesangon. Ketentuan ini akan tergantung pada senioritas, bidang, dan keadaan pekerja terkait pemecatan.
Perusahaan Pemrosesan Gaji di Komoro
Untuk layanan outsourcing penggajian yang bebas risiko, andal, dan efisien, percayalah pada tim G-P . Kami akan memastikan karyawan Anda di negara Anda menerima pembayaran yang konsisten dan akurat secara tepat waktu. Kami juga akan mengelola persyaratan kepatuhan terkait sehingga Anda dapat berbisnis dengan yakin dengan ketenangan pikiran tertinggi.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat membantu perusahaan Anda dengan menghubungi kami hari ini.