KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Ekuador.
G-P menyediakan layanan pencatatan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Ekuador. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Ekuador PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
10Liburan per tahun
40jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Ekuador.
Ekuador adalah negara Amerika Selatan dengan populasi yang besar, terutama di ibu kota Quito. Khatulistiwa ini tersebar di seluruh negeri, sehingga memberi Ekuador namanya. Sumber daya alam dan populasi pekerjanya yang besar sangat cocok untuk perusahaan yang ingin berekspansi ke lokasi yang dekat dengan negara-negara Amerika Selatan lainnya.
Merekrut di 
Ekuador.
Merekrut adalah hal yang menarik dan menantang saat perusahaan Anda berkembang. Memang sulit untuk mempelajari cara mempekerjakan karyawan di Ekuador, tetapi setelah Anda menemukan karyawan yang tepat, Anda dapat memperoleh manfaat dari pekerjaan mereka. Namun, apakah Anda memiliki waktu untuk merekrut kandidat sementara Anda juga mendirikan anak perusahaan, memutuskan opsi penggajian, dan menjalankan perusahaan induk Anda?
Kompensasi & Tunjangan di Ekuador.
Kompensasi & Tunjangan di Ekuador.
Skema tunjangan karyawan Anda dapat membantu mendukung sasaran keseluruhan perusahaan Anda untuk pertumbuhan di Ekuador, sehingga Anda akan ingin menginvestasikan sumber daya dan waktu ke dalam perencanaan. Dengan strategi yang tepat, Anda dapat membuat pendekatan yang sesuai dengan kebutuhan unik perusahaan Anda dan memberikan nilai optimal bagi pekerja Anda.
USD450 per bulanUpah minimum per bulan
15hari Cuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Ekuador.
Membangun anak perusahaan Ekuador adalah kunci untuk memulai operasi di negara ini. Anda memerlukan anak perusahaan untuk menjalankan perusahaan Anda dan menangani tugas-tugas penting seperti merekrut karyawan, memulai penggajian, dan memberikan tunjangan dan kompensasi. Namun ternyata sulit untuk mempelajari cara mendirikan anak perusahaan Ekuador dan mematuhi undang-undang anak perusahaan Ekuador jika Anda mengalami banyak hal lain.
Ekuador Visa & Izin.
Jika perusahaan Anda merencanakan ekspansi global, Anda mungkin tertarik pada lanskap Ekuador yang beragam dan ekonomi berkembang, dan Anda mungkin tidak akan kesulitan merekrut tim karyawan yang bersedia pindah ke negara tropis ini. Tantangan sebenarnya akan datang ketika Anda harus belajar bagaimana mendapatkan visa kerja di Ekuador di atas semua tanggung jawab lain yang datang dengan mengelola bisnis yang sukses.