Eswatini — sebelumnya dikenal sebagai Swaziland — adalah destinasi populer bagi pekerja dari seluruh dunia. Eswatini memiliki budaya yang dinamis, lanskap yang beragam, dan ekonomi yang beragam. Jika Anda berpikir untuk memperluas bisnis Anda ke Eswatini, pastikan tim Anda memiliki dokumentasi yang tepat untuk tinggal dan bekerja di negara Afrika Selatan ini.
Jenis visa kerja di Eswatini
Di Eswatini, terdapat perbedaan yang jelas antara visa dan izin kerja. Visa masuk hanya diberikan kepada pengunjung jangka pendek, seperti sukarelawan, turis, pengunjung bisnis, dan karyawan magang. Setiap pekerja internasional yang ingin tetap tinggal di Eswatini untuk belajar atau bekerja harus mengajukan izin tinggal sementara.
Demikian pula, tidak ada “visa kerja” di Eswatini. Dokumentasi yang tepat disebut sebagai izin kerja. Selain itu, izin kerja adalah jenis izin tinggal sementara di negara tersebut. Karyawan hanya perlu mengajukan satu lamaran.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Eswatini
Untuk mendapatkan dokumentasi yang sesuai untuk tinggal dan bekerja di Eswatini, pemohon perlu menyediakan dokumen berikut:
- Formulir permohonan yang dilengkapi sebagaimana mestinya
- Sertifikat izin polisi asli dari negara asal pemohon
- 2 foto paspor
- Sertifikat medis
- Surat pengantar dari perusahaan di Eswatini
- Salinan sertifikat kualifikasi pelamar untuk posisi tersebut, seperti diploma
- Bukti bahwa posisi tersebut diiklankan di Eswatini
- Sertifikat pendirian untuk perusahaan
Proses aplikasi
Di Eswatini, Departemen Imigrasi bertanggung jawab atas penerbitan izin bagi karyawan internasional yang ingin masuk atau tinggal di negara tersebut. Semua izin kerja, pas tanggungan, dan izin tinggal sementara lainnya diterbitkan dengan persetujuan dari komite di dalam departemen. Komite memutuskan apakah akan memberikan setiap izin berdasarkan prestasi sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan.
Semua pekerja internasional harus mengajukan izin kerja Eswatini dari negara tempat tinggal mereka, di mana mereka harus menunggu persetujuan izin dari Departemen Imigrasi sebelum bepergian ke negara tersebut.
Ketika Anda memulai proses ekspansi internasional, sangat penting bagi perusahaan dan karyawan Anda untuk membuat rencana ke depan dalam hal mengajukan izin kerja. Mungkin perlu waktu hingga 2 bulan untuk menyiapkan permohonan, karena karyawan harus mendapatkan izin polisi. Perusahaan juga harus memberikan waktu yang cukup bagi pelamar kerja untuk melihat iklan lowongan pekerjaan.
Izin kerja Eswatini diterbitkan selama periode 2 tahun dan harus tetap berlaku sepanjang masa inap karyawan di Eswatini.
Pertimbangan penting lainnya
Karyawan harus mengetahui bahwa izin kerja di Eswatini tidak dapat dialihkan. Apabila karyawan menerima posisi lain dalam perusahaan Anda atau mencari pekerjaan di tempat lain, izin kerja tidak lagi berlaku, dan mereka harus mengajukan izin baru.
Beberapa karyawan mungkin ingin bepergian dengan anggota keluarga. Perusahaan harus mengetahui proses untuk pasangan dan tanggungan, yang juga akan tinggal di Eswatini. Mereka perlu mengajukan izin tinggal sementara bersama karyawan, dan setiap individu yang berencana bekerja di Eswatini akan memerlukan izin kerja mereka sendiri.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ membantu Anda mengembangkan tim di seluruh dunia.