G-P menyediakan layanan pencatatan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Gabon. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Gabon PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan dalam bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
Solusi kami memungkinkan pelanggan untuk menjalankan penggajian di Gabon sementara masalah layanan SDM, pajak, dan manajemen kepatuhan diangkat dari pundak mereka ke pundak kami. Sebagai pakar Organisasi Ketenagakerjaan Profesional Global, kami mengelola praktik terbaik perjanjian kerja, manfaat menurut undang-undang dan norma pasar, serta pengeluaran biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja jika perlu. Kami juga memberi tahu Anda tentang perubahan undang-undang ketenagakerjaan setempat di Gabon.
Karyawan baru Anda dapat produktif lebih cepat, memiliki pengalaman perekrutan yang lebih baik untuk mempekerjakan karyawan, dan 100% berdedikasi terhadap tim Anda. Anda akan merasa tenang apabila mengetahui Anda memiliki tim pakar ketenagakerjaan khusus yang akan membantu setiap langkah Anda untuk mempekerjakan karyawan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan bakat orang-orang paling cerdas di lebih dari negara 185 di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.
Gabon terletak di Afrika Barat, berbatasan dengan Samudra Atlantik. Gabon, dengan populasi lebih dari 2 juta, adalah salah satu negara dengan populasi paling sedikit di dunia. 850,000 Gabonese tinggal di Libreville, ibu kotanya. Bahasa Prancis adalah bahasa resmi yang dikuasai oleh 80% orang. Fang digunakan oleh sekitar 30% populasi. PDB Gabon bernilai USD 19.63 miliar dan tumbuh 3.9% per tahun. Tingkat pengangguran 20.4%, dan ekspor utamanya adalah minyak (yang menyumbang 80% dari semua ekspor), mangan, uranium, dan kayu.
Saat menegosiasikan ketentuan kontrak kerja dan surat penawaran dengan karyawan di Gabon, mungkin bermanfaat untuk mengingat hal berikut:
Kontrak Kerja di Gabon
Kontrak jangka waktu tetap selama bertahun-2tahun diizinkan, dan dapat diperbarui satu kali.
Praktik terbaik adalah membuat kontrak kerja tertulis di Gabon, dalam bahasa Prancis, yang menjelaskan persyaratan kompensasi, tunjangan, dan pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat penawaran dan kontrak kerja di Gabon harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi dalam franc CFA Afrika Tengah , bukan mata uang asing.
Jam Kerja di Gabon
Hari kerja di Gabon adalah 8 jam dengan 5 satu hari kerja seminggu.
Liburan di Gabon
Gabon merayakan hari libur 11 nasional:
- Tahun Baru
- Senin Paskah
- Hari Hak Perempuan
- Hari Buruh
- Senin Pentakosta
- Idul Fitri
- Hari Maria Diangkat ke Surga
- Hari Kemerdekaan (2 hari)
- Idul Fitri
- Malam Semua Orang Suci
- Hari Natal
Hari Libur di Gabon
Secara umum, karyawan berhak atas cuti tahunan 24 berbayar. Waktu cuti bertambah sesuai dengan usia karyawan, lamanya waktu yang dihabiskan untuk bekerja di perusahaan, dan situasi keluarga karyawan.
10 hari cuti berbayar dapat diambil untuk acara keluarga.
Cuti Sakit Gabon
Karyawan berhak atas cuti sakit berbayar hingga 6 bulan.
Cuti Melahirkan/Melahirkan di Gabon
Karyawan perempuan umumnya berhak atas minggu cuti melahirkan 14 berbayar: 6 minggu cuti sebelum kelahiran dan 8 minggu setelahnya.
Cuti ayah tercakup dalam cuti tunjangan keluarga. Lihat liburan .
Asuransi Kesehatan di Gabon
Gabon memiliki biaya nasional untuk perawatan kesehatan layanan. Meskipun perawatan dan obat-obatan persalinan gratis, karyawan harus membayar sebagian layanan medis lainnya sesuai dengan jadwal dalam undang-undang ketenagakerjaan.
Pemutusan Hubungan Kerja/Pemisahan di Gabon
Masa percobaan tidak boleh melebihi 6 bulan.
Umumnya, karyawan harus diberi tahu tentang pemutusan hubungan kerja sesuai dengan jadwal berikut:
- kurang dari 1 tahun masa kerja: 15 hari
- Masa kerja 1 hingga 3 tahun: 1 bulan
- 3 hingga 5 tahun masa kerja: 2 bulan
- 5 hingga 10 tahun masa kerja: 3 bulan
- 10 hingga 15 tahun masa kerja: 4 bulan
- 15 hingga 20 tahun masa kerja: 5 bulan
- 20 hingga 30 tahun masa kerja: 6 bulan
Membayar Pajak di Gabon
Perusahaan menyumbangkan 20.1% dari gaji ke jaminan sosial untuk pensiun, cedera kerja, biaya obat dan rumah sakit, serta tunjangan keluarga. Karyawan berkontribusi 2.5% untuk masa pensiun dan 1% untuk asuransi kesehatan.
Informasi ini diberikan sebagai informasi umumnya yang diterima dan tidak dimaksudkan sebagai layanan konsultasi.
Mengapa G-P
Mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Gabon untuk melibatkan tim kecil memakan waktu, mahal, dan kompleks. Undang-undang tenaga kerja Gabon memiliki perlindungan pekerja yang kuat, yang memerlukan perhatian besar terhadap detail dan pemahaman tentang praktik terbaik lokal. G-P membuatnya mudah dan mudah untuk berekspansi ke Gabon. Kami dapat membantu Anda merekrut kandidat pilihan Anda, menangani urusan SDM dan penggajian, serta memastikan bahwa Anda mematuhi undang-undang setempat, tanpa beban mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan asing. Solusi Gabon PEO dan Global Employer of Record kami memberikan Anda ketenangan pikiran sehingga Anda dapat fokus dalam menjalankan bisnis Anda.
Jika Anda ingin mendiskusikan bagaimana G-P dapat memberikan solusi penyewaan karyawan atau PEO yang lancar untuk merekrut karyawan di Gabon, silakan hubungi kami .