KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Ghana.
G-P menyediakan layanan pencatatan pemberi kerja bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Ghana. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Ghana PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan dalam bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
13Liburan per tahun
40jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Ghana.
Ghana adalah negara Afrika Barat yang berbatasan dengan Samudra Atlantik, Pantai Gading, Togo, dan Burkina Faso. Negara ini memiliki PDB yang berkembang, dan bahasa Inggris adalah bahasa resmi yang digunakan dalam pemerintahan. Karena ekspor besar-besaran seperti emas, biji kakao, dan kayu, banyak perusahaan dapat memperoleh manfaat dari perluasan ke Ghana.
Merekrut di 
Ghana.
Dari semua tugas yang perlu Anda selesaikan sebagai bagian dari ekspansi Anda, perekrutan adalah salah satu yang terpenting. Karyawan baru Anda di Ghana akan membantu Anda membangun perusahaan global sambil menghilangkan stres di pundak Anda. Namun demikian, Anda perlu merekrut karyawan Ghana sembari menangani segala hal, mulai kompensasi hingga penggajian dan memenuhi undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan Ghana.
Kompensasi & Tunjangan di Ghana.
Kompensasi & Tunjangan di Ghana.
Ketika Anda membuat rencana tunjangan karyawan di Ghana, mengambil pendekatan yang teratur dan terinformasi dapat membantu perusahaan Anda tetap kompetitif dan patuh.
GHS14.88 per hariUpah minimum per bulan
15hari Cuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Ghana.
Ketika Anda bersemangat dengan ekspansi Anda ke Ghana, Anda mungkin merasa tergoda untuk hanya mengambil dan mulai bekerja di negara ini. Namun, ada banyak aspek yang menantang dari ekspansi global yang harus Anda atasi sebelum Anda dapat mulai bekerja di Ghana. Anda perlu menyisihkan minggu atau mungkin bulan untuk menangani seluruh proses pendirian anak perusahaan Ghana, dan itulah sebelum Anda dapat mulai bekerja di negara ini.
Ghana Visa & Izin.
Pertumbuhan ekonomi Ghana yang berkelanjutan menjadikan negara Afrika Barat ini pilihan yang layak bagi bisnis yang mencari lokasi di mana mereka dapat memperluas sayap ke luar negeri. Dengan demikian, Anda harus memastikan setiap karyawan asing memiliki visa dan izin yang diperlukan sebelum mereka dapat mulai bekerja untuk perusahaan Anda di Ghana.