KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Guatemala.
G-P memungkinkan perusahaan Anda mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Organisasi Perusahaan Profesional (Profesional Employer Organization atau PEP), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.
11Liburan per tahun
44jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Guatemala.
Guatemala adalah negara Amerika Tengah yang berbatasan dengan Samudra Pasifik dan Laut Karibia. Kumpulan bakatnya yang besar dan koneksi ke negara-negara Amerika Tengah lainnya menjadikannya tempat yang tepat bagi perusahaan untuk berkembang. Namun, memperluas ke Guatemala dapat berubah menjadi proses yang rumit karena Anda harus mengelola penggajian, perekrutan, tunjangan, dan lainnya sambil terus menjalankan perusahaan induk Anda.
Merekrut di 
Guatemala.
Perekrutan dan perekrutan adalah langkah penting bagi setiap perusahaan yang berkembang, di mana pun Anda berada. Saat melakukan ekspansi ke Guatemala, Anda harus menemukan kandidat berbakat untuk mengisi lowongan Anda, sembari mengikuti undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan di negara tersebut selama keseluruhan proses.
Kompensasi & Tunjangan di Guatemala.
Kompensasi & Tunjangan di Guatemala.
Ketika Anda membuka lokasi bisnis baru di Guatemala, Anda memiliki banyak faktor berbeda yang perlu dikhawatirkan. Kompensasi dan tunjangan merupakan prioritas utama perusahaan dan tim Anda. Anda harus memenuhi undang-undang kompensasi Guatemala dan membuat rencana manajemen tunjangan yang mencakup tunjangan menurut undang-undang dan tambahan. Berikut adalah beberapa hal penting yang perlu dipertimbangkan saat menyusun rencana tunjangan di Guatemala.
GTQ101.05 per hariUpah minimum per bulan
15hari Cuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Guatemala.
Memilih untuk berekspansi ke Guatemala akan memberikan banyak manfaat bagi perusahaan Anda — Anda dapat menjalin hubungan bisnis baru, menambahkan karyawan berbakat ke tim Anda, dan memulai operasi global. Namun, Anda perlu mempelajari cara mendirikan anak perusahaan Guatemala, mempekerjakan karyawan, serta memberikan kompensasi dan tunjangan untuk memastikan ekspansi yang sukses.
Guatemala Visa & Izin.
Guatemala adalah negara di Amerika Tengah yang menawarkan begitu banyak hal — termasuk peluang menguntungkan bagi bisnis dan karyawan internasional. Jika perusahaan Anda berencana untuk berekspansi ke Guatemala, Anda mungkin memerlukan tim karyawan yang terampil untuk melakukan peralihan bersama Anda. Namun sebelum mereka dapat mulai tinggal dan bekerja di Guatemala, perusahaan Anda harus memastikan bahwa mereka memiliki izin yang tepat untuk melakukannya.