Guatemala adalah negara di Amerika Tengah yang menawarkan begitu banyak hal — termasuk peluang menguntungkan bagi bisnis dan karyawan internasional. Jika perusahaan Anda berencana untuk berekspansi ke Guatemala, Anda mungkin memerlukan tim karyawan yang terampil untuk melakukan peralihan bersama Anda. Namun sebelum mereka dapat mulai tinggal dan bekerja di Guatemala, perusahaan Anda harus memastikan bahwa mereka memiliki izin yang tepat untuk melakukannya.
Jenis visa kerja di Guatemala
Pekerja internasional yang berencana bepergian ke Guatemala untuk bekerja atau belajar harus mendapatkan visa, seperti halnya di negara lain. Visa dan izin yang tersedia meliputi:
- Visa bisnis
- Visa turis
- Visa pelajar
- Izin kerja
Pemerintah Guatemala mengeluarkan 2 berbagai jenis izin kerja bagi pekerja internasional yang ingin bekerja di negara tersebut. Izin ini untuk:
- Warga non-nasional yang memiliki pasangan atau anak dengan kewarganegaraan Guatemala.
- Warga negara dari negara lain yang telah menerima tawaran pekerjaan dari perusahaan di Guatemala.
Persyaratan untuk 2 kategori izin kerja ini sedikit berbeda, seperti halnya proses lamaran. Misalnya, pekerja dalam kategori pertama dapat mengajukan permohonan izin kerja atas nama mereka sendiri, sedangkan pekerja internasional tanpa keluarga di Guatemala seharusnya mengharapkan perusahaan mengajukan permohonan izin kerja untuk mereka.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Guatemala
Pelamar yang memiliki pasangan atau anak di Guatemala harus menunjukkan dokumen berikut saat mengajukan izin kerja di Guatemala:
- Tawaran pekerjaan tertulis
- Catatan polisi dari negara tempat tinggal mereka
- Salinan akta kelahiran atau surat nikah yang membuktikan hubungan mereka dengan penduduk Guatemala
- Permintaan tertulis yang ditujukan kepada Kementerian Tenaga Kerja Guatemala
- Salinan visa sementara atau visa tempat tinggal pelamar, atau bukti permohonan visa yang tertunda
Pemohon yang tidak termasuk dalam kategori ini dapat memperoleh formulir permohonan izin kerja dari Kementerian Tenaga Kerja, tetapi pemberi kerja bertanggung jawab untuk mengajukan permohonan tersebut. Calon karyawan harus memberikan dokumen pribadi kepada perusahaan untuk diserahkan bersama dengan permohonan.
Untuk mendapatkan izin tinggal sementara, pemohon harus menyediakan:
- Foto paspor terbaru
- Paspor yang valid beserta salinan tambahan
- Sertifikasi validitas paspor dari negara tempat tinggal pemohon yang sah
- Pemeriksaan latar belakang kriminal
- Mengidentifikasi dokumen dan laporan keuangan dari penjamin pelamar di Guatemala, seperti organisasi pemberi kerja
Proses aplikasi
Sebelum warga negara dari negara lain dapat bekerja di Guatemala, mereka memerlukan izin tinggal sementara serta izin kerja. Penting untuk memulai proses dengan permohonan izin tinggal sementara, karena bukti permohonan adalah persyaratan minimum untuk mendapatkan izin kerja. Pemohon (atau perusahaan, tergantung pada status calon karyawan) harus memberikan dokumen yang diperlukan kepada Direktorat Jenderal Migrasi dan menunggu persetujuan.
Prosedur permohonan untuk izin kerja Guatemala serupa. Formulir lamaran dan dokumen yang menyertainya harus diserahkan ke Kementerian Tenaga Kerja Guatemala oleh calon karyawan atau pemberi kerja tergantung pada kategori izin kerja yang diperlukan. Pada Februari 2022, Kementerian Tenaga Kerja meluncurkan platform elektronik untuk permohonan izin kerja.
Setelah Kementerian Tenaga Kerja menerima dokumen yang diperlukan, umumnya diperlukan waktu 15 hingga 20 hari untuk penerbitan izin kerja. Setelah pekerja internasional memiliki izin kerja serta visa tinggal sementara, mereka dapat bepergian ke Guatemala.
Pertimbangan penting lainnya
Karyawan harus mengetahui bahwa penerbitan visa bukan jaminan masuk ke Guatemala. Keputusan akhir diserahkan kepada kebijaksanaan pejabat imigrasi di perbatasan Guatemala atau titik masuk.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ membantu Anda mengembangkan tim di seluruh dunia.