G-P memungkinkan perusahaan Anda mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Organisasi Perusahaan Profesional (Profesional Employer Organization atau PEP), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.
Produk ketenagakerjaan global kami, termasuk G-P Meridian Prime™ dan G-P Meridian Core™, didukung oleh tim terbesar pakar SDM dan hukum di industri ini. Kami menangani kompleksitas yang berkembang dari ekspansi global yang patuh — sehingga Anda dapat berfokus pada peluang di depan.
Sebagai pakar EOR global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik kontrak kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, pengeluaran karyawan, serta pemutusan hubungan kerja dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan merasa tenang apabila mengetahui Anda memiliki tim pakar ketenagakerjaan khusus yang akan membantu setiap langkah Anda untuk mempekerjakan karyawan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan bakat orang-orang paling cemerlang di lebih dari 180 negara di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.
Merekrut di Honduras
Honduras adalah negara kecil di Amerika Tengah yang berbatasan dengan Laut Karibia dan Samudra Pasifik. Saat menegosiasikan ketentuan kontrak kerja dan surat penawaran dengan karyawan di Honduras, mungkin bermanfaat untuk mengingat hal berikut.
Kontrak kerja di Honduras
Bonus dan bulan ke-13th-14 adalah pengeluaran tahunan wajib yang harus diperhitungkan dalam anggaran Anda. Dalam surat penawaran Anda, pastikan untuk menyatakan dengan jelas apakah jumlah gaji tahunan yang ditawarkan sudah termasuk dan13th-/atau bonus bulan ke-14.
Di Honduras, secara hukum diwajibkan untuk membuat kontrak kerja secara tertulis, dan harus menyertakan kompensasi, tunjangan, dan persyaratan pemutusan hubungan kerja karyawan. Selalu nyatakan gaji dan jumlah kompensasi apa pun dalam Honduran lempira alih -alih mata uang lainnya.
Jam kerja di Honduras
Jam kerja umumnya tidak boleh melebihi 8 jam per hari atau total 44 jam per minggu. Pekerja shift malam tidak boleh bekerja lebih dari satu 36-hour minggu, dan pekerja yang melakukan shift larut malam tidak boleh melebihi 42 jam per minggu.
Liburan di Honduras
Honduras merayakan hari libur nasional berikut:
- Tahun Baru
- Minggu Suci
- Hari Amerika (Pan-Amerika)
- Hari Buruh
- Hari Kemerdekaan
- Hari Pasukan
- Hari Columbus
- Hari Angkatan Bersenjata
- Natal
Hari liburan di Honduras
Hak liburan adalah ketentuan yang diwajibkan secara hukum di Honduras. Periode liburan minimum tergantung pada lamanya karyawan bekerja:
- Setelah 1 tahun bekerja: 10 hari
- 2 tahun bekerja: 12 hari
- 3 tahun bekerja: 15 hari
- 4 tahun bekerja: 20 hari
Cuti sakit Honduras
Karyawan di Honduras umumnya berhak atas gaji cuti sakit sebesar 66% dari pendapatan mereka, yang dirata-ratakan selama bulan-3bulan sebelumnya. Gaji sakit dimulai setelah periode 3-day tunggu dan berlanjut hingga 26 minggu. Dalam beberapa kasus, dapat diperpanjang hingga berminggu-52minggu.
Karyawan yang tidak dilindungi oleh asuransi sosial umumnya berhak meminta perusahaan membayar cuti sakit mereka.
Cuti melahirkan/paternitas di Honduras
Pekerja hamil berhak atas cuti melahirkan berminggu-6minggu sebelum kelahiran dan berminggu-6minggu setelah kelahiran dan harus dikompensasi dengan tingkat 66% dari upah mereka, rata-rata selama 3 bulan-bulan sebelumnya. Mengharapkan pekerja yang tidak dilindungi oleh asuransi sosial dapat mengharapkan perusahaan mereka untuk memberikan gaji cuti melahirkan.
Tidak ada cuti ayah berdasarkan undang-undang di Honduras.
Asuransi kesehatan di Honduras
Sistem asuransi kesehatan di Honduras menjamin akses individu ke tunjangan kesehatan dan layanan kesehatan. Layanan didanai melalui kontribusi pada tingkat upah bulanan berikut:
- Karyawan: 2.5%
- Perusahaan: 5% dari upah bulanan karyawan
- Pemerintah: 0.5% dari upah bulanan karyawan
Manfaat tambahan Honduras
Secara umum, kami menyarankan untuk menganggarkan 40% untuk tunjangan selain gaji kotor guna menghitung total biaya karyawan, termasuk tunjangan di Honduras.
Bonus
Karyawan di Honduras berhak mendapatkan bonus 13th- dan bulan ke-14.
Pemutusan/pemberhentian di Honduras
Apabila Anda berada dalam situasi yang kurang menguntungkan karena harus mengakhiri hubungan kerja di Honduras, ingatlah bahwa pemberitahuan pemutusan hubungan kerja yang diwajibkan berkisar dari 24 jam hingga 2 bulan, tergantung pada lama masa kerja.
Bonus yang diperoleh, pemberitahuan liburan, pesangon, dan pemutusan hubungan kerja harus segera dibayarkan saat memberhentikan karyawan. Pembayaran pesangon dapat berkisar dari hari 10 pesangon 3 hingga 6 bulan kerja, hingga pembayaran 1 bulan per tahun kerja.
Membayar pajak di Honduras
Perusahaan diharapkan untuk memberikan 3.5kontribusi % dari upah bulanan pekerja mereka untuk Jaminan Sosial dan 4% untuk dana yang memberikan manfaat pengangguran.
Mengapa G-P?
Di G-P , kami membantu perusahaan membuka kekuatan tenaga kerja di mana pun melalui Global Growth Platform™ yang terdepan di industri. Biarkan kami menangani tugas-tugas kompleks dan mahal yang terlibat dalam mencari, mempekerjakan, menerima pembayaran, dan membayar anggota tim Anda, di mana pun di seluruh dunia, dengan kecepatan dan jaminan kepatuhan global yang dibutuhkan bisnis Anda.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari selengkapnya.