Memperkenalkan G-P Gia™ — Agen SDM Global Anda yang tepercaya. Gia sekarang tersedia dalam versi Beta. Daftar untuk akses gratis
Memperkenalkan G-P Gia™ — Agen SDM Global Anda yang tepercaya. Gia sekarang tersedia dalam versi Beta. Daftar untuk akses gratis
Logo G-P
Minta proposal
Globalpedia

HnHondurasVisa & Izin

Populasi

9,571,352

Bahasa

1.

Bahasa Spanyol

Ibu Kota Negara

Tegucigalpa

Mata Uang

Lempira (HNL)

Selain manfaat memperluas secara global, ada juga potensi masalah SDM yang mungkin Anda hadapi selama proses ini. Baik Anda merekrut warga negara setempat atau mempekerjakan pekerja internasional, Anda perlu memahami cara  menambahkan karyawan ke gaji Anda, membayar pajak yang berlaku, dan memastikan semua pekerja memiliki izin kerja dan visa yang tepat untuk tinggal dan bekerja di Honduras.

Jenis visa kerja di Honduras

Visa dan izin kerja Honduras diputuskan berdasarkan durasi dan sifat tugas kerja. Beberapa individu dapat datang ke negara tersebut selama 90 berhari-hari dan melakukan aktivitas yang tidak mendapatkan imbalan tanpa izin kerja. Akan tetapi, yang terbaik adalah bekerja sama dengan pemerintah sebelum bepergian untuk menilai kebutuhan spesifik Anda.

Warga negara tertentu yang bebas visa dapat bepergian ke negara tersebut dan menginap selama periode hingga 90 hari. Namun demikian, pekerja internasional mungkin memerlukan Visa Konsuler atau Visa Konsultasi untuk kunjungan bisnis. Sebagian besar karyawan akan memerlukan Izin Tinggal Khusus dengan Kontrak Kerja atau Izin Kerja Tempat Tinggal Sementara. Izin Menginap Khusus berlaku setidaknya selama 1 tahun dan dapat diterbitkan hingga 5 tahun atas kebijaksanaan pihak berwenang. Individu yang telah memiliki Izin Menginap Khusus selama setidaknya 5 tahun memenuhi syarat untuk mencari tempat tinggal permanen.

Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Honduras

Karyawan akan menghadapi banyak persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Honduras, termasuk:

  • Paspor yang berlaku
  • Surat izin polisi dari negara asal dan negara tempat tinggal mereka
  • Sertifikat medis yang diterbitkan dalam 6 bulan sebelum permohonan
  • Salinan semua halaman paspor
  • 4 foto berukuran paspor
  • Surat keterangan izin kepolisian dari Honduras yang dikeluarkan oleh  Dirección General de Investigación Criminal
  • Pembayaran biaya kartu tempat tinggal
  • Pembayaran biaya pendaftaran

Honduras juga memiliki persyaratan vaksinasi yang harus dipatuhi pelamar. Misalnya, semua pelancong yang datang ke Honduras dari area yang terinfeksi demam kuning harus memiliki sertifikat vaksinasi demam kuning dalam beberapa 6 hari. Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) mengubah pedoman vaksinasi kolera di 1973, sehingga pelamar tidak memerlukan sertifikat vaksinasi kolera. Namun demikian, kasus kolera dilaporkan pada 1996 dan 1999, jadi yang terbaik adalah meminta saran terbaru sebelum bepergian ke negara tersebut. Tifoid dan malaria juga merupakan potensi masalah di Honduras, terutama di daerah pedesaan.

Proses aplikasi

Proses yang melibatkan perolehan izin kerja di Honduras dapat dibagi menjadi beberapa langkah 5 utama:

  1. Memasuki Honduras
  2. Mendapatkan persetujuan kontrak kerja serta pernyataan permohonan kepatuhan di Kementerian Tenaga Kerja
  3. Mendapatkan persetujuan tempat tinggal sementara
  4. Memperoleh pendaftaran, aplikasi kartu tempat tinggal, dan sidik jari
  5. Mendapatkan persetujuan dan pengumpulan kartu tempat tinggal

Disarankan untuk mulai mengumpulkan dokumen sebelum memasuki Honduras untuk mengurangi waktu pemrosesan, yang mungkin memerlukan waktu beberapa bulan. Setelah semua dokumen siap, karyawan dapat masuk ke Honduras setelah mendapatkan visa masuk, jika diperlukan, tergantung pada kewarganegaraannya.

Pertimbangan penting lainnya

Tidak semua orang memerlukan visa untuk masuk ke Honduras, tetapi semua orang memerlukan izin kerja. Honduras adalah penandatangan Perjanjian Pengendalian America-4 Perbatasan  Tengah  (CA-4). Itu berarti warga Nikaragua, El Salvador, dan Guatemala dapat bepergian ke Honduras tanpa memperoleh dokumentasi apa pun.

Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.

Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.

Cari tahu lebih lanjut  tentang bagaimana Global Growth Platform™ membantu Anda mengembangkan tim di seluruh dunia.

Penafian

KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.

Perluasan di
HnHonduras.

Pesan demo
Bagikan Panduan Ini