Apakah Anda berencana mengembangkan perusahaan Anda di Islandia? Memanfaatkan kumpulan talenta lokal dapat menjadi kunci untuk mendukung sasaran ekspansi Anda. Selain itu, Anda mungkin ingin merelokasi anggota tim saat ini untuk membantu meningkatkan operasi Anda di Islandia. Bagaimanapun juga, Anda harus memastikan semua pekerja memiliki dokumentasi yang benar untuk bekerja secara legal di negara tersebut.
Jenis visa kerja di Islandia
Islandia adalah anggota Perjanjian Schengen, yang menghapuskan titik pemeriksaan dan persyaratan visa bagi warga negara dari Kepulauan Faroe atau negara-negara di Wilayah Ekonomi Eropa (EEA) atau negara-negara Perjanjian Perdagangan Bebas Eropa. Pengecualian ini juga berlaku untuk izin kerja, sehingga memudahkan individu dari wilayah tersebut untuk terlibat dalam kegiatan kerja. Penting untuk dicatat bahwa warga negara tersebut masih diwajibkan untuk mendaftar di Registers Islandia jika mereka ingin tinggal di Islandia selama lebih dari 3 bulan.
Pekerja dari negara di luar perjanjian ini dapat memperoleh visa karena berbagai alasan, termasuk:
- Bisnis
- Urusan keluarga
- Studi jangka pendek
- Perjalanan dan pariwisata
- Acara keagamaan, ilmiah, budaya, dan olahraga
Namun, visa ini tidak mencakup pekerjaan. Apabila karyawan internasional ingin memasuki Islandia untuk bekerja, mereka harus mengajukan izin tinggal. Dokumen ini dilengkapi dengan visa masuk dan memungkinkan masa inap jangka panjang di negara ini. Karyawan internasional juga memerlukan izin kerja untuk status pekerjaan yang sah.
Direktorat Imigrasi hanya menerbitkan izin tinggal bagi individu yang mengajukan izin kerja. Ada beberapa jenis izin kerja untuk berbagai keadaan, termasuk:
- Atlet
- Kelangkaan tenaga kerja
- Pekerjaan yang membutuhkan pengetahuan ahli
- Pekerjaan khusus berdasarkan kontrak layanan
Individu dengan izin tinggal berdasarkan studi, penyatuan kembali keluarga, dan tujuan yang sah juga akan memerlukan izin kerja jika mereka ingin bekerja di Islandia.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja di Islandia
Untuk mendapatkan izin kerja di Islandia, pemohon memerlukan serangkaian dokumen. Setiap jenis visa memerlukan kontrak kerja, dan beberapa aplikasi akan meminta perincian lebih lanjut mengenai keahlian, diploma, dan sertifikasi.
Izin tinggal berdasarkan pekerjaan memerlukan:
- Asuransi kesehatan
- Foto seukuran paspor
- Perjanjian kerja
- Fotokopi paspor pelamar
- Permohonan izin kerja yang telah diselesaikan
- Catatan kriminal asli beserta terjemahannya
Aplikasi ini juga memerlukan informasi tentang pendidikan dan kualifikasi profesional, sehingga karyawan juga harus memiliki dokumen pendukung untuk detail tersebut.
Proses aplikasi
Karyawan internasional harus mendapatkan izin kerja melalui Direktorat Tenaga Kerja sebelum mengajukan izin tinggal. Perusahaan biasanya menangani proses pengajuan izin kerja dan harus menyerahkan semua materi terkait kepada Direktorat Imigrasi, yang akan meneruskan dokumentasi tersebut kepada Direktorat Tenaga Kerja.
Ketika Direktorat Tenaga Kerja memverifikasi hak atas izin kerja, pemegang izin kerja dapat mengajukan izin tinggal. Karyawan yang memerlukan visa untuk memasuki Islandia dapat menangani proses lamaran ini di kedutaan atau konsulat terdekat. Izin kerja dilengkapi dengan visa bagi karyawan internasional untuk memasuki negara tersebut.
Setelah karyawan internasional mendapatkan izin kerja dan izin tinggal, mereka dapat mulai bekerja di Islandia.
Pertimbangan lainnya
Izin tinggal diberikan dengan tanggal kedaluwarsa yang ditentukan, tergantung pada jenis izin kerja. Apabila pemegang izin ingin memperbarui izin tinggal mereka, mereka harus melakukannya 4 minggu sebelum tanggal kedaluwarsa. Pemegang izin harus mengajukan perpanjangan secara langsung, tidak seperti pelamar pertama kali yang dapat mengajukan permohonan melalui surat.
Saat pelamar pertama kali menerima konfirmasi terkait lamaran mereka, mereka harus mendapatkan ID berfoto dari Direktorat Imigrasi. Proses ini harus ditangani secara langsung, dan selama kunjungan ini, pemohon juga akan menerima pemeriksaan medis dan pemberitahuan tempat tinggal.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan dilakukan dengan cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ membantu Anda mengembangkan tim di seluruh dunia.
–
Pada saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan dalam pemrosesan visa atau izin kerja di lokasi tertentu ini. Untuk pertanyaan lainnya, hubungi kami hari ini .