KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Jamaika.
G-P menyediakan layanan pencatatan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Jamaika. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Jamaica PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
10Liburan per tahun
40jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Jamaika.
Jamaika adalah negara Amerika Utara dengan populasi besar hampir mencapai 3 juta. Meskipun Jamaika memilih untuk menjadi negara merdeka pada tahun 1962, negara ini masih dianggap sebagai anggota Persemakmuran Inggris. Oleh karena itu, Ratu Elizabeth adalah Ratu Jamaika, tetapi hanya berdasarkan tradisi. Dia tidak mengganggu undang-undang negara.
Merekrut di 
Jamaika.
Ketika Anda mulai bekerja di negara baru, Anda memiliki banyak tugas yang harus difokuskan. Anda mungkin tidak memiliki banyak waktu untuk fokus menjalankan perusahaan, itulah sebabnya Anda membutuhkan karyawan berbakat yang dapat Anda andalkan. Namun, tahukah Anda cara merekrut dan mempekerjakan karyawan Jamaika dengan sukses?
Kompensasi & Tunjangan di Jamaika.
Kompensasi & Tunjangan di Jamaika.
Ketika Anda mengembangkan perusahaan Anda menjadi negara baru, Anda harus melakukan perencanaan tunjangan di tengah-tengah menavigasi pasar tenaga kerja yang tidak dikenal dengan berbagai peraturan. Dengan pendekatan terorganisasi, Anda dapat membuat rencana yang kompetitif dan sesuai untuk karyawan Anda di Jamaika.
JMD9,000 per mingguUpah minimum per bulan
2mingguCuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Jamaika.
Bekerja di Jamaika akan membuat perusahaan Anda unggul dalam persaingan, membantu Anda memasuki pasar baru, dan memungkinkan Anda untuk membangun tim karyawan baru yang berbakat. Namun demikian, Anda perlu mendirikan anak perusahaan di Jamaika untuk bekerja di negara tersebut, yang dapat memakan waktu berminggu-minggu atau berbulan-bulan. Anda juga harus khawatir tentang mematuhi undang-undang anak perusahaan Jamaika untuk tetap patuh dan menghindari denda atau penundaan.
Jamaika Visa & Izin.
Jamaika adalah tempat bertemunya berbagai orang dan budaya, menjadikannya tujuan yang sangat baik untuk pekerjaan atau bisnis. Karena banyak industri baru berkembang, Anda mungkin ingin masuk ke lantai dasar dengan ekspansi ke Jamaika. Namun, Anda akan membutuhkan karyawan berbakat untuk memastikan perusahaan Anda berhasil.