G-P menyediakan layanan perusahaan of record bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Jamaika. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P'Jamaica Employer of Record sesuai dengan hukum tenaga kerja setempat dan dapat direkrut dalam beberapa hari, bukan bulan-bulan yang biasanya dibutuhkan. Individu tersebut ditugaskan untuk mengerjakan TIM Anda, bekerja atas nama perusahaan Anda persis seolah-olah dia adalah karyawan Anda untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
Solusi dan layanan Global Employer of Record kami memungkinkan pelanggan untuk menjalankan penggajian di Jamaika sementara layanan SUMBER DAYA MANUSIA, PAJAK, dan masalah manajemen kepatuhan diangkat dari pundak mereka ke pundak kami. Sebagai pakar Global Employer of Record, kami mengelola praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan hukum dan norma pasar, dan pengeluaran karyawan, serta pemutusan dan pemutusan jika diperlukan. Kami juga memberi tahu Anda tentang perubahan undang-undang ketenagakerjaan setempat di Jamaika.
Karyawan baru Anda lebih cepat produktif, memiliki pengalaman perekrutan yang lebih baik dan 100% didedikasikan untuk tim Anda. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di lebih dari negara 185 di seluruh dunia, dengan cepat dan tanpa rasa sakit.
Mempekerjakan di Jamaika
Jamaika terletak di Amerika Utara dan memiliki populasi sekitar 3 juta jiwa. Ibu kota Jamaika adalah Kingston yang memiliki populasi sebesar 1.25 juta. Dalam 1962, setelah bertahun-tahun menjalankan pemerintahan sendiri, Jamaika menjadi negara merdeka, tetapi memilih untuk tetap menjadi anggota Persemakmuran Inggris. Mirip dengan Kanada, Ratu Elizabeth II tetap menjadi Ratu Jamaika namun hanya berdasarkan tradisi.
Saat menegosiasikan persyaratan perjanjian kerja dan surat penawaran kerja dengan seorang karyawan di Jamaika, ada baiknya untuk mengingat hal-hal berikut:
Kontrak Kerja di Jamaika
Di Jamaika, kontrak kerja dapat berupa lisan atau tertulis, tetapi praktik terbaik adalah membuat kontrak tertulis yang kuat, dalam bahasa Inggris, yang menjabarkan ketentuan tentang kompensasi, tunjangan, dan persyaratan pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat penawaran kerja dan perjanjian kerja di Jamaika harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi dalam Dolar Jamaika, bukan mata uang asing. Templat perjanjian kerja adalah bagian dari layanan dengan G-P; tidak perlu membuat draf template terpisah jika Anda menggunakan perusahaan tercatat dan layanan Organisasi Ketenagakerjaan Profesional kami di Jamaika.
Liburan di Jamaika
- Hari Tahun Baru
- Rabu Abu
- Jumat Agung
- Senin Paskah
- Hari Buruh
- Emansipasi
- Hari Kemerdekaan
- Hari Pahlawan Nasional
- Hari Natal
- Boxing Day
Mengapa G-P
Mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Jamaika untuk melibatkan TIM kecil memakan waktu, mahal, dan rumit. Hukum tenaga kerja Jamaika memiliki perlindungan pekerja yang kuat, membutuhkan perhatian besar terhadap detail dan pemahaman tentang praktik terbaik lokal. G-P membuatnya tidak menyakitkan dan mudah untuk diperluas ke Jamaika. Kami dapat membantu Anda mempekerjakan kandidat pilihan Anda, menangani masalah dan penggajian SUMBER DAYA MANUSIA, dan memastikan bahwa Anda berada di kepatuhan dengan hukum setempat, tanpa beban mendirikan kantor cabang asing atau anak perusahaan. Jamaica Organisasi Ketenagakerjaan Profesional dan Global Employer of Record solusi kami memberi Anda ketenangan pikiran sehingga Anda dapat fokus menjalankan perusahaan Anda.
Jika Anda ingin mendiskusikan bagaimana G-P dapat menyediakan solusi perekrutan karyawan yang lancar atau Organisasi Ketenagakerjaan Profesional untuk mempekerjakan karyawan di Jamaika, silakan hubungi kami.