Perluasan ke negara lain, seperti Kosovo, memerlukan banyak perencanaan dan pemikiran tentang segala hal mulai dari bagaimana Anda akan merekrut karyawan hingga manfaat tambahan apa yang akan Anda berikan. Salah satu langkah yang paling menyita waktu namun diperlukan adalah mendirikan anak perusahaan Kosovo. Anak perusahaan Anda adalah kunci untuk beroperasi di Kosovo, dan bersamanya, Anda dapat merekrut karyawan, menjalankan penggajian, dan memberikan tunjangan.
Namun, G-P menawarkan alternatif untuk melewati proses yang panjang ini. Dengan kami sebagai Perusahaan Catatan (EOR) global Anda, Anda dapat segera mulai bekerja di negara tersebut. Anda juga tidak perlu mengkhawatirkan undang-undang anak perusahaan Kosovo karena kami akan memastikan kepatuhan sejak hari pertama.
Cara mendirikan anak perusahaan Kosovo
Perusahaan harus mempertimbangkan banyak faktor penting yang akan memengaruhi proses pengaturan di Kosovo. Salah satu faktor umum yang dapat memengaruhi undang-undang anak perusahaan Kosovo adalah lokasi Anda. Wilayah atau kota yang berbeda di negara bagian dapat memiliki undang-undang, biaya, ketersediaan, dan banyak lagi. Memilih tempat yang ramah terhadap penggabungan internasional dapat membuat proses lebih mudah dan tidak memakan waktu.
Selanjutnya, lihat jenis entitas yang terbaik untuk kebutuhan dan sasaran bisnis Anda. Kosovo akan memungkinkan Anda membentuk anak perusahaan Anda sebagai LLC, perusahaan terbatas publik, cabang, atau kantor perwakilan.
Sebagian besar perusahaan memutuskan untuk bergabung sebagai LLC karena menguntungkan perusahaan induk dan memberikan fleksibilitas paling besar untuk beroperasi di negara tersebut. Atur LLC Anda menggunakan langkah-langkah berikut:
- Lengkapi dan ajukan formulir permohonan.
- Buat perjanjian dan piagam perusahaan.
- Tulis pernyataan persetujuan agen terdaftar untuk melayani dalam kapasitas tersebut.
- Mengajukan fotokopi paspor agen terdaftar.
- Rancangan anggaran dasar dan anggaran dasar pemegang saham.
- Membuat fotokopi paspor semua pemegang saham.
Undang-undang anak perusahaan Kosovo
Undang-undang anak perusahaan Kosovo dapat berubah tergantung pada lokasi Anda di negara bagian dan jenis entitas yang Anda pilih. LLC memiliki undang-undang dan peraturan sendiri, termasuk memiliki setidaknya 1 pemegang saham, 1 direktur, dan 1 perwakilan pajak. Perusahaan hanya memerlukan EUR 1 dalam modal disetor minimum saat Anda menggabungkannya. Anda harus menunjuk auditor jika Anda memiliki total aset sebesar EUR 2 juta, melihat omzet tahunan lebih dari EUR 4 juta, atau mempekerjakan lebih dari 50 karyawan dalam tahun fiskal tersebut.
Manfaat mendirikan anak perusahaan Kosovo
Meskipun mungkin tampak seperti proses yang panjang dan sulit, membangun anak perusahaan Kosovo akan memungkinkan Anda untuk mulai bekerja di negara tersebut secara sah. Anda dapat menggunakan LLC untuk melindungi kepentingan perusahaan induk Anda juga, karena Anda tidak perlu khawatir akan dikenakan denda atau litigasi dari anak perusahaan.
Terlepas dari manfaat ini, yang terbaik adalah bekerja sama dengan EOR global untuk menghemat waktu dan stres. Anda tidak perlu mendirikan anak perusahaan jika Anda bekerja dengan G-P, karena kami akan menggunakan infrastruktur entitas yang ada. Perusahaan Anda dapat mulai bekerja dalam hitungan hari, dan Anda tidak perlu mengkhawatirkan kepatuhan. Kami akan menangani segala hal, mulai merekrut karyawan untuk tim Anda hingga memberikan semua tunjangan berdasarkan undang-undang, sehingga Anda dapat memfokuskan waktu Anda pada tugas yang penting bagi perusahaan Anda.
Pertimbangan penting lainnya
Saat Anda mencoba menggabungkan dengan sukses, Anda perlu merencanakan setiap langkah proses. Mulailah dengan bekerja sama dengan departemen akuntansi Anda untuk melihat berapa banyak uang yang akan Anda butuhkan untuk setiap langkah proses. Kemudian, perjelas jadwal Anda sehingga Anda memiliki cukup waktu untuk menyiapkan anak perusahaan. Jika Anda tidak memahami undang-undang anak perusahaan Kosovo, Anda harus mempekerjakan akuntan, pengacara, atau konsultan yang dapat membantu Anda tetap patuh di setiap langkah.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah kami yang terkemuka di industri ini dengan Global Employment Platform #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.