Jika Anda memilih untuk memperluas ke Kuwait, Anda memiliki dua opsi untuk merekrut — masuk ke pasar tenaga kerja lokal atau temukan karyawan internasional yang berbakat. Jika Anda menempuh rute kedua, Anda harus memastikan bahwa setiap pekerja internasional memiliki visa dan izin kerja yang tepat di Kuwait. Perusahaan yang baru saja memasuki pasar di Kuwait juga dapat mengalami masalah dalam mensponsori izin kerja bagi karyawan, karena mereka harus memiliki lisensi lokal dan digabungkan untuk melakukannya.
Jenis visa kerja di Kuwait
Kuwait menawarkan beberapa jenis visa berbeda yang tergantung pada persyaratan masuk, lama tinggal, dan tujuan perjalanan pengunjung. Opsi yang tersedia meliputi:
- Visa turis: Pengunjung dapat masuk dan berkeliling Kuwait dengan visa ini. Pelamar hanya perlu memberikan informasi dasar dan perincian paspor.
- Visa kunjungan: Visa kunjungan dibagi menjadi beberapa kategori lebih lanjut tergantung pada tujuan kunjungan, seperti keluarga atau bisnis. Perusahaan Kuwait atau kerabatnya harus mensponsori pemohon untuk mendapatkan visa ini.
- Visa tinggal: Semua ekspatriat, selain warga negara Gulf Cooperation Council (GCC), harus mengajukan visa tinggal di Kuwait agar dapat tinggal di negara tersebut. Ada 3 subtipe:
- Visa kerja: Untuk karyawan dengan tawaran pekerjaan.
- Visa domestik: Untuk pekerja rumah tangga.
- Visa dependen: Untuk anggota keluarga dari penduduk.
- Visa masuk: Visa ini diterbitkan untuk karyawan pemerintah dan sektor sipil.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Kuwait
Sebagian besar karyawan harus mendapatkan visa tempat tinggal sebelum bekerja untuk perusahaan yang berbasis di Kuwait ini. Jenis visa ini memerlukan tawaran pekerjaan dari perusahaan swasta atau organisasi pemerintah. Sebagai pemberi kerja, Anda kemudian akan mengajukan izin kerja atau visa atas nama karyawan.
Dokumen yang diperlukan untuk visa kerja meliputi:
- Paspor yang berlaku setidaknya 6 bulan.
- Permohonan visa yang telah dilengkapi dari Kementerian Luar Negeri Kuwait.
- Foto berukuran paspor.
- Tes HIV/AIDS.
- Surat keterangan kesehatan dari dokter setempat yang menunjukkan bahwa pelamar dalam kondisi kesehatan yang baik dan tidak memiliki penyakit menular.
- Izin polisi tidak menunjukkan catatan kriminal.
Setelah menyerahkan dokumen-dokumen ini, karyawan akan menerima "Sertifikat Tanpa Keberatan" (NOC) yang memungkinkan mereka memasuki Kuwait. Setelah mereka tiba di Kuwait, mereka akan menerima visa tinggal. Dalam waktu 30 hari setelah menerima visa tempat tinggal, mereka dapat mengajukan permohonan ID Sipil Kuwait.
Proses aplikasi
Kementerian Luar Negeri Kuwait akan mengirimkan salinan izin kerja ke kedutaan Kuwait di negara tempat tinggal karyawan tersebut. Anda juga harus mengirimkan kepada karyawan salinan izin kerja mereka sendiri untuk dibawa ke kedutaan secara langsung jika perlu. Jika karyawan tinggal di negara tanpa kedutaan Kuwait, Anda harus menyerahkan izin kerja dan NOC kepada Kementerian Dalam Negeri.
Beberapa dokumen yang diperlukan untuk mengajukan izin kerja meliputi:
- Paspor yang valid.
- Izin kerja dari Kementerian Urusan Sosial dan Tenaga Kerja.
- Sertifikat asuransi kesehatan.
- Sertifikat bebas penyakit.
- Salinan otorisasi tanda tangan Sponsor.
- 2 foto pribadi.
- Visa masuk digunakan.
Pertimbangan penting lainnya
Hukum Tenaga Kerja Kuwait Sektor Swasta memiliki persyaratan tertentu untuk perusahaan. Misalnya, Anda harus menyimpan file untuk setiap karyawan internasional yang mencakup salinan:
- Izin kerja.
- Kontrak kerja.
- ID Sipil.
- Dokumen terkait cuti sakit dan tahunan.
- Arsip lembur, cedera kerja, atau penyakit.
- Tanggal akhir masa kerja dan alasan meninggalkan pekerjaan
Anda juga akan memerlukan salinan tanda terima bahwa semua dokumen, alat bantu, dan sertifikat dikembalikan kepada Anda setelah masa kerja karyawan. Kegagalan untuk mendapatkan izin kerja yang tepat atau untuk mematuhi peraturan dapat mengakibatkan denda dan hukuman yang signifikan.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana global employment platform kami dapat membantu Anda mengembangkan tim di seluruh dunia.