Memasuki Republik Kirgizstan, yang umumnya dikenal sebagai Kirgizstan, untuk pekerjaan berbeda dengan melewati negara tersebut atau berlibur di sana selama beberapa hari. Saat membangun tim global, perusahaan perlu mengetahui cara mendapatkan visa kerja di Republik Kirgiz agar setiap karyawan internasional tetap patuh.
Jika Anda tidak memahami berbagai undang-undang dan peraturan negara, berikut adalah beberapa hal yang perlu dipertimbangkan.
Jenis visa kerja di Kirgizstan
Tidak seperti negara tetangga, Republik Kirgiz tidak memiliki proses visa yang panjang, kompleks, atau mahal. Negara ini mendorong pengembangan industri pariwisata yang kecil dan stabil, sehingga menjadi lebih terbuka dan mudah diakses. Misalnya, banyak pengunjung dapat mengunjungi dan menginap selama 2 bulan tanpa memerlukan visa. Orang lain akan memerlukan visa sebelum masuk.
Republik Kirgiz memiliki beberapa jenis visa. Yang paling umum adalah:
- Wisatawan
- Bisnis
- Keluarga
- Penelitian
- Pekerjaan
- Transit
Sebagian besar karyawan akan memerlukan visa kerja serta izin kerja untuk masuk dan bekerja di Republik Kirgiz. Baik perusahaan maupun karyawan harus menangani bagian tertentu dari proses lamaran, jadi penting untuk bekerja sama demi menghindari penundaan.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja di Kirgizstan
Jika karyawan tidak berasal dari negara yang dapat memasuki Republik Kirgiz tanpa visa, mereka harus mengajukan visa di kedutaan atau konsulat di negara tempat tinggal mereka. Dokumen yang diperlukan berbeda berdasarkan jenis visa, kewarganegaraan karyawan, dan lainnya, tetapi beberapa persyaratan umum meliputi:
- Formulir permohonan visa yang telah dilengkapi
- Paspor
- Foto warna seukuran paspor
- Surat dari perusahaan yang mengundang individu tersebut ke Republik Kirgiz
- Pembayaran biaya visa
Proses ini biasanya melibatkan inspeksi tempat kerja dengan perwakilan departemen yang berwenang. Mereka akan meninjau dokumen perusahaan Anda dan mengajukan pertanyaan tentang aktivitas bisnis Anda sebelum menerbitkan atau menolak visa.
Proses aplikasi
Langkah berikutnya adalah mendapatkan izin kerja Republik Kirgiz atas nama semua karyawan. Layanan Migrasi Negara Bagian mengeluarkan 2 jenis izin kerja — mereka yang mengizinkan perekrutan dan pekerjaan pekerja internasional (Izin Kerja) dan mereka yang mengizinkan warga negara lain atau orang-orang non-negara untuk bekerja di negara tersebut (Izin Kerja). Perlu diingat bahwa pemerintah memiliki kuota tahunan untuk mempekerjakan pekerja internasional dan karyawan non-pemerintah, dan kuota tersebut bervariasi menurut industri dan wilayah. Pemerintah menyetujui angka-angka ini setiap tahun, sehingga angka-angka ini sering berubah dari tahun ke tahun.
Layanan Migrasi Negara Bagian dapat menolak permohonan izin kerja jika:
- Profesional lokal dapat direkrut
- Permohonan yang diajukan tidak akurat
- Perusahaan menghentikan operasi di Republik Kirgiz, atau karyawan diberhentikan
- Tindakan ilegal dilakukan
Sebagian besar izin kerja di Republik Kirgiz berlaku selama 1 tahun dengan kemungkinan perpanjangan. Namun demikian, beberapa individu mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan izin yang lebih lama, termasuk eksekutif internasional dan karyawan internasional yang terampil.
Pertimbangan penting lainnya
Semua izin kerja bersifat khusus bagi perusahaan dan tidak dapat dialihkan jika karyawan diberhentikan atau menerima posisi lain. Jika seorang karyawan bekerja untuk 2 perusahaan sekaligus, mereka akan memerlukan izin terpisah di bawah masing-masing perusahaan.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Employment Platform kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.