KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Lebanon.
G-P menyediakan layanan pencatatan pemberi kerja bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Lebanon. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Lebanon PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan dalam bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
13Liburan per tahun
48jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Perusahaan Catatan di Lebanon.
Banyak negosiasi ketenagakerjaan bergantung pada dua faktor – kompensasi dan tunjangan. Anda dapat meningkatkan peluang untuk mempekerjakan karyawan yang berbakat dan terdidik. dengan memberikan lebih dari sekedar kompensasi dan tunjangan minimum menurut undang-undang. Dan memenuhi undang-undang kompensasi Lebanon akan memastikan bahwa Anda tetap patuh saat membuat kontrak kerja.
komp
komp
Merekrut di 
Lebanon.
Ketika Anda pertama kali memutuskan untuk memperluas ke negara lain, salah satu pemikiran pertama Anda adalah tentang bagaimana Anda akan mempekerjakan karyawan. Merekrut merupakan tugas penting dan menantang di mana pun Anda berada, namun dapat menjadi jauh lebih sulit saat Anda mencoba memperluas bisnis ke negara yang memiliki undang-undang ketenagakerjaan yang tidak dikenal.
Penggajian di Lebanon.
Lebanon adalah negara Timur Tengah dengan populasi lebih dari 6 juta. Sedikit kurang dari setengah populasi berbicara bahasa Prancis, dan sebagian besar sekolah di negara ini mengajarkan bahasa Prancis sebagai bahasa kedua. Lokasi Lebanon — dengan perbatasan ke Suriah, Siprus, dan Israel — menjadikannya negara yang bagus bagi perusahaan yang ingin menjalin hubungan dengan negara-negara Timur Tengah lainnya.
Anak Perusahaan Lebanon.
Proses pengaturan anak perusahaan Lebanon adalah kunci keberhasilan Anda di negara ini. Setelah Anda memiliki entitas terdaftar, Anda siap untuk mulai bekerja, mempekerjakan karyawan, mengatur penggajian Anda, dan memberikan kompensasi dan tunjangan yang diperlukan. Tanpa anak perusahaan, Anda tidak dapat bekerja di Lebanon, dan Anda tidak akan mendapatkan keuntungan dari hubungan bisnis baru.
Lebanon Visa & Izin.
Menangani izin kerja, visa, dan status hukum keseluruhan untuk karyawan asing Anda di Lebanon dapat membuat frustrasi dan menghabiskan waktu. Meskipun aturan dan peraturan yang berbeda terlihat sederhana pada pandangan pertama, aturan dan peraturan tersebut dapat sangat bervariasi antara orang yang Anda ajak bicara, dan mungkin sulit untuk bekerja sama dengan pejabat pemerintah. Jika Anda belum tahu cara mendapatkan visa kerja di Lebanon untuk setiap karyawan Anda, Anda dapat menghadapi masalah kepatuhan.