KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Lesotho.
G-P menyediakan layanan pencatatan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Lesotho. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Lesotho PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
11Liburan per tahun
45jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Lesotho.
Lesotho adalah negara Afrika kecil dengan populasi lebih dari 2 juta. Negara ini terkenal dengan pegunungannya dan menjadi negara tertinggi di Afrika. Afrika Selatan mengelilingi kerajaan yang terkurung daratan, tetapi ada rasa nasionalisme dan kebanggaan yang besar pada rakyat Lesotho.
Merekrut di 
Lesotho.
Ketika Anda pertama kali membuka pintu untuk perusahaan induk Anda, kemungkinan besar diperlukan banyak pekerjaan untuk mulai menjalankan perusahaan Anda. Anda tidak akan dapat melakukannya tanpa tim yang cerdas, berbakat, dan penuh semangat. Karyawan Lesotho Anda juga akan membantu membangun anak perusahaan Anda, tetapi Anda perlu merekrut, mempekerjakan, dan mendaftarkan anggota tim yang tepat terlebih dahulu.
Kompensasi & Tunjangan di Lesotho.
Kompensasi & Tunjangan di Lesotho.
Menunjukkan kepada karyawan bahwa Anda peduli dengan memberikan kompensasi dan tunjangan akan sangat membantu dalam mengamankan karier mereka di perusahaan Anda. Memenuhi persyaratan minimum juga akan memastikan bahwa Anda tetap patuh. Namun demikian, terlepas dari pentingnya kompensasi dan tunjangan, tidak semua perusahaan memiliki waktu untuk mendapatkan tunjangan dan memenuhi undang-undang kompensasi Lesotho selama ekspansi yang memakan waktu.
LSL1,178 per bulanUpah minimum per bulan
12hari Cuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Lesotho.
Apakah Anda secara resmi memutuskan untuk berekspansi ke Lesotho? Jika ya, selamat! Ekspansi global adalah sesuatu yang patut dirayakan, karena Anda akan segera memulai hubungan kerja baru, mendapatkan keuntungan dari kontrak bisnis, dan semoga meningkatkan laba bersih Anda. Namun demikian, banyak perusahaan memerlukan waktu sebanyak setahun untuk mendirikan anak perusahaan dan tidak dapat melakukan tindakan apa pun hingga menyelesaikan proses tersebut.
Lesotho Visa & Izin.
Apakah perusahaan Anda mencari peluang untuk memperluas ke pasar global? Kerajaan Lesotho mungkin berukuran kecil, tetapi negara Afrika selatan ini masih memiliki banyak hal untuk ditawarkan kepada bisnis internasional. Meski demikian, menjalankan bisnis di negara mana pun dari luar negeri memiliki serangkaian tantangan unik. Untuk memulai, Anda perlu merekrut tim karyawan berbakat yang bersedia untuk direlokasi — dan terserah Anda sebagai pemberi kerja untuk memastikan mereka memiliki visa dan izin kerja yang diperlukan di Lesotho.