G-P menyediakan layanan pencatatan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Lesotho. Kandidat Anda direkrut melalui G-P’ Lesotho EOR sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam beberapa hari, alih-alih dalam bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.

Solusi kami memungkinkan pelanggan untuk menjalankan penggajian di Lesotho sementara masalah layanan SDM, pajak, dan manajemen kepatuhan diangkat dari pundak mereka ke pundak kami. Sebagai ahli EOR global, kami mengelola praktik terbaik kontrak kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, dan pengeluaran karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja jika diperlukan. Kami juga memberi tahu Anda tentang perubahan undang-undang ketenagakerjaan setempat di Lesotho.

Karyawan baru Anda dapat produktif lebih cepat, memiliki pengalaman perekrutan yang lebih baik untuk mempekerjakan karyawan, dan 100% berdedikasi terhadap tim Anda. Anda akan merasa tenang apabila mengetahui Anda memiliki tim pakar ketenagakerjaan khusus yang akan membantu setiap langkah Anda untuk mempekerjakan karyawan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan bakat orang-orang paling cerdas di lebih dari negara 185 di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

Merekrut di Lesotho

Lesotho berlokasi di Afrika dan memiliki populasi 2.15 juta jiwa. Ibu kota Lesotho adalah Maseru yang memiliki populasi sekitar 250,000. Lesotho bangga dengan karyawan dan pegunungannya. Lesotho adalah negara tertinggi di Afrika. Ketinggian terendahnya adalah 140 meter di atas permukaan laut yang lebih tinggi dari sebagian besar dataran tinggi di bagian Afrika lainnya.

Saat menegosiasikan ketentuan kontrak kerja dan surat penawaran dengan karyawan di Lesotho, mungkin bermanfaat untuk mengingat hal berikut:

Kontrak Kerja di Lesotho

Di Lesotho, kontrak kerja dapat dilakukan secara lisan atau tertulis, tetapi praktik terbaiknya adalah membuat kontrak tertulis yang kuat, dalam bahasa Inggris, yang menjelaskan persyaratan kompensasi, tunjangan, dan pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat penawaran dan kontrak kerja di Lesotho harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi dalam Lesotho Loti, bukan mata uang asing. Templat kontrak kerja adalah bagian dari layanan dengan G-P; tidak perlu menyusun templat terpisah jika Anda menggunakan perusahaan layanan catatan kami di Lesotho.

Liburan di Lesotho

  • Tahun Baru
  • Ulang Tahun Moshoeshoe
  • Jumat Agung
  • Senin Paskah
  • Hari Buruh
  • Hari Kenaikan
  • Hari Afrika
  • Ulang Tahun Raja
  • Hari Kemerdekaan
  • Hari Natal
  • Hari Boxing

Mengapa G-P EOR untuk perekrutan global?

G-P EOR adalah pemimpin yang diakui dalam pekerjaan global, menempati peringkat No. 1 dalam setiap laporan analis industri. Global Employment Platform G-P menghadirkan segala kebutuhan perusahaan dalam segala ukuran untuk mengelola siklus hidup karyawan secara penuh dengan Agen SDM Global, G-P Gia, dan Perusahaan Catatan (EOR) serta produk Kontraktor yang didukung AI. G-P mendukung tim di lebih dari 180 negara dengan lebih dari satu dekade pengalaman kerja global, tim terbesar dari pakar SDM, hukum, dan kepatuhan dalam negeri, serta basis pengetahuan eksklusif yang tak tertandingi.

G-P juga merupakan mitra pilihan untuk platform HCM, PEO, dan penggajian terkemuka. Kumpulkan data tenaga kerja Anda di satu tempat untuk mempertahankan alur kerja yang ada sekaligus menjamin data yang konsisten dan akurat di seluruh sistem terintegrasi Anda.

Minta proposal hari ini untuk mulai merekrut.