KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Liberia.
G-P menyediakan layanan pencatatan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Liberia. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Liberia PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan dalam bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
11Liburan per tahun
48jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Liberia.
Liberia adalah negara Afrika dengan populasi lebih dari 5 juta. Negara ini memiliki sejarah yang menarik, karena merupakan negara pertama di Afrika yang merdeka tanpa perang atau pemberontakan apa pun. Perusahaan ini juga didirikan oleh budak Amerika yang dibebaskan. Saat ini, sebagian besar penduduk berbicara bahasa Inggris, tetapi ada juga dialek Afrika 29 lokal yang digunakan.
Kompensasi & Tunjangan di Liberia.
Kompensasi & Tunjangan di Liberia.
Sering kali, hal pertama yang ditanyakan orang selama wawancara kerja adalah kompensasi dan tunjangan — dan Liberia tidak berbeda. Karyawan mendatang Anda ingin mengetahui apakah mereka harus memenuhi undang-undang kompensasi Liberia serta melebihinya. Mereka juga akan mencari rencana manajemen tunjangan Liberia yang kompetitif saat memilih posisi.
LRD15 per jamUpah minimum per bulan
3mingguCuti liburan tahunan (mnt)
Mempekerjakan di 
Liberia.
Perusahaan Anda sama baiknya dengan karyawannya. Tanpa daftar pekerja berbakat, Anda dapat kehilangan produktivitas penting atau bahkan kehilangan kontrak bisnis yang sangat penting bagi kesehatan perusahaan Anda. Itulah sebabnya merekrut karyawan Liberia yang cakap untuk ekspansi internasional sangat penting dan harus menjadi bagian dari strategi perusahaan Anda.
Anak Perusahaan Liberia.
Jika Anda melakukan ekspansi ke Liberia, tugas pertama dalam daftar tugas Anda harus disiapkan anak perusahaan. Anak perusahaan Anda akan membantu Anda beroperasi secara sah di negara tersebut, dan ini adalah langkah pertama untuk merekrut karyawan, menetapkan gaji, serta memberikan kompensasi dan tunjangan. Namun demikian, banyak perusahaan memerlukan waktu berminggu-minggu atau berbulan-bulan untuk berhasil mendirikan anak perusahaan, yang akan mengembalikan seluruh jadwal operasi mereka.
Liberia Visa & Izin.
Liberia adalah negara beragam yang populer di kalangan ekspatriat karena pantai, hutan hujan, dan atmosfernya yang ramah. Perekonomian Liberia masih berkembang, sehingga akan sulit untuk berbisnis di sana tanpa tim dan dukungan yang tepat. Jika perusahaan Anda berencana untuk memperluas operasi di Liberia, Anda mungkin ingin memulai dengan membangun sekelompok karyawan berbakat yang bersedia untuk direlokasi. Namun, sebelum mereka dapat mulai bekerja di Liberia, Anda harus memastikan bahwa mereka memiliki visa dan izin yang diperlukan untuk melakukannya secara sah.