Sudah resmi! G-P Gia™ sekarang tersedia untuk semua orang. Menghadirkan AI agentik untuk kepatuhan SDM global bernilai besar. Coba sekarang!
Singkirkan visa H-1B. Akses talenta terbaik dengan G-P EOR™.
Logo G-P
Minta proposal
Globalpedia

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera MalaysiaMalaysia

Malaysia

POPULASI MALAYSIA

36,188,370

BAHASA MALAYSIA

  1. Melayu

MODAL MALAYSIA

Kuala Lumpur

MATA UANG MALAYSIA

Ringgit (RM) (MYR)

Semua yang perlu Anda sewa di Malaysia.

Thumbnail Ikhtisar EOR

Perusahaan Catatan di Malaysia.

Model employer of record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. G-P EOR adalah platform SaaS peraih penghargaan yang didukung AI yang memberdayakan bisnis startup, SMB, dan perusahaan untuk membangun tim global. Kami menangani kompleksitas yang berkembang dari ekspansi global yang patuh — sehingga Anda dapat berfokus pada peluang di depan.

Sebagai pakar EOR global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik kontrak kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, pengeluaran karyawan, serta pemutusan hubungan kerja dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan merasa tenang apabila mengetahui Anda memiliki tim pakar ketenagakerjaan khusus yang akan membantu setiap langkah Anda untuk mempekerjakan karyawan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan bakat orang-orang paling cemerlang di lebih dari 180 negara di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

Thumbnail Ikhtisar Gaji

Penggajian di Malaysia.

Sebagai kekuatan ekonomi untuk berbagai barang mentah, Malaysia adalah tempat yang baik untuk berekspansi jika Anda ingin pindah ke Asia. Walaupun undang-undang ketenagakerjaan negara tersebut mungkin terlihat membingungkan atau rumit, Anda akan melihat banyak kesamaan antara Malaysia dan negara lainnya yang dapat membantu Anda mendirikan perusahaan Anda.

Mempekerjakan di Bendera MalaysiaMalaysia.

Mengikuti undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan adalah salah satu aspek tersulit dalam mengembangkan bisnis Anda ke negara baru. Dari menentukan saluran rekrutmen yang paling efektif hingga membiasakan diri dengan praktik perekrutan lokal dan merancang program orientasi yang solid, ada banyak hal yang harus dipelajari sebelum Anda dapat secara resmi mendirikan bisnis Anda di Malaysia.

Pelajari tentang perekrutan di Malaysia
Pelajari lebih lanjut tentang perekrutan global

Kompensasi & Tunjangan di Malaysia.

Salah satu bagian tersulit dalam melakukan ekspansi ke negara baru adalah mencari tahu kompensasi dan tunjangan yang tepat untuk ditawarkan kepada karyawan. Proses ini memerlukan kepatuhan terhadap undang-undang kompensasi Malaysia dan membedakan antara tunjangan menurut undang-undang dan penawaran tambahan.

Anak Perusahaan Malaysia.

Bagian paling menantang dari ekspansi adalah mendirikan anak perusahaan di negara baru. Setiap negara mempunyai undang-undang pendirian usaha yang berbeda, sehingga jumlah waktu dan uang yang dibutuhkan seringkali berbeda-beda. Di Malaysia, hukum dan faktor budaya mungkin berbeda di setiap wilayah.

Penting untuk diketahui bahwa anak perusahaan di Malaysia dikendalikan hingga tingkat tertentu oleh entitas hukum lain, yang dapat berupa perusahaan induk atau perusahaan induk. Untuk memenuhi syarat sebagai anak perusahaan di Malaysia, perusahaan harus mematuhi berbagai persyaratan hukum yang rumit.

Anak Perusahaan Malaysia
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustrasi yang menampilkan informasi tentang visa dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses permohonan.Visa & izin kerja diMalaysia

Visa Kerja & Izin Kerja Malaysia.

Ketika perusahaan Anda mulai merencanakan ekspansi ke Malaysia, mempekerjakan pekerja berbakat akan menjadi hal yang penting untuk kelancaran masuknya pasar. Namun, ketika Anda menemukan anggota tim yang tepat, Anda harus memastikan bahwa setiap individu memiliki dokumentasi yang tepat untuk bekerja secara legal di negara tersebut, termasuk mendapatkan visa kerja Malaysia.

Penafian

KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.

Perluasan di Bendera MalaysiaMalaysia.
Pesan demo

BAGIKAN PANDUAN INI